樓主

本人也不是什麼應屆生，只是微不足道的小學畢業。

在社會摸爬滾打學的並不是知識而是經驗！

本人現在所屬的是建築行業，也是暴利的行業一種，相處過很多老闆，很多企業都有過接觸。以我的經驗，覺得剛出來社會還是主要以學習經驗為主！向著自己喜歡的事業去學習才為最重要。

樓主所說的跨行就業，個人覺得不會有浪費以前的學歷和時間！樓主也提到跨行就業這一塊。心裡面也想著另外一種工作形式，而不喜歡自己學的專業。

在回答您問題之前我希望您用1分鐘思考一個問題！

“你為什麼要申請一個和你專業無關的職位呢？”這道問題你會在之後的面試中出現。

生活並不總是像我們計劃得那樣，特別是在年輕的時候，發展方向的變化也是常見的。這種尷尬的變化實際上每個人都會遇到，包括我們的HR們在內。

因此我們應該明白，在當今的工作市場上，職業的轉變是很普遍的，一個人所從事的職業與主修專業不同並沒有什麼好奇怪的。

所以，在發展求者有著類似的問題的時候，我們會心平氣和的去對待，而不應該從一開始就對對方報以懷疑的態度。比如說，我遇到過一個求職者，申請一個零售經理的職位，而他的專業卻是地質學。他解釋說：他已經認真考慮了自己的個性與職業目標間的聯絡。比如，喜歡與顧客接觸、喜歡營銷的競爭本性、喜歡零售業所要求的種種管理職責——總之，自己已經很清楚了，這就是自己想要做的職業。然後報以慚愧的微笑：“今年地質學領域的招聘職位只有42個，而我沒能得到其中的任何一個。”

很誠實的回答！此時，我們有一個把握：對方是否真正回答了我們的問題。不錯，我們不排斥改行，但是，他能夠將花費了整個大學時間學習的本專業技術很好的應用於眼前這份工作上嗎？

適合什麼樣的工作，取決你的公開象限，你所知道的知識和能力能做什麼工作！

在工作之前最好要有自己的職業規劃，因為hr們會透過問題去猜測你個人打算是否與我們公司的短期發展目標相一致。對方是在尋求一種迅速的職位提升還是打算踏踏實實的工作呢？他所要求的薪水我們可以接受嗎？如果我們錄用了他，這會對他的工作前景有什麼樣的影響呢？他還會繼續不斷進取、不斷汲取新知識、新技術嗎？等一系列問題。

如果您仍有不懂的問題，我可以從一位hr的身份來幫助你。

在職場多年，也創業過帶過團隊。

hr面試過許多人，幾點拙見分享給你。

首先專業和工作其實並不一定要相同，

除非特別需要專業能力的崗位。

很多人的工作都是根據自己的興趣愛好，

朋友或者家人介紹而已。

先打擊你一下，沒有任何一家公司願意接受一個一無是處的畢業生來工作。

但是因為沒經驗。薪資低所以應屆畢業生也是一個香餑餑，

再鼓勵你一下，正是沒有任何實習和專案經驗。

作為一張白紙。可以很好的學習吸收工作經驗。

尤其是銷售類崗位。特別能鍛鍊人的，

也能學到很多待人接物的道理。

嘗試去鍛鍊一下吧。