幹一行，愛一行，鑽一行，把自己錘鍊成本行業高手，就不憋屈了。在私企，在任何單位，都耍儘可能把自己打造成，不可替代的人，那樣你就揚眉吐氣了。

凡是在國企感覺憋屈的人，肯定你會有一些想法，認為自己有能力，想幹事，這是好苗頭啊！如果你的才華施展不開，如果跳出去能有更好的發展，為什麼我不跳？

但是，你千萬得想清楚了，私企的環境就那麼好嗎？你在國企的憋屈會不會在私企也一樣遇到？如果環境和薪資都差不多，那老實點，在國企待著吧，憋屈算個啥，只要你是塊料，在國企遲早會有用處的。

應依據你本人能力而定。

你若真正本領強大，可去。

若很一般，還是安份守已，不胡拆騰為好。

我今年年近七十，仍一個工程沒幹完，便被另一家挖走。央企私企都幹過。而且高工資，

我的意見，因人而為。

一、無論國企還是私企，考慮一下自己有沒有不可替代的核心競爭力，這是根本。

二、考慮在哪個方向工作，更能實現自己的人生價值取向。

三、錢不是萬能的，鐵飯碗也不是。

四、問問自己的內心，特別是自己的競爭性，然後作出抉擇判斷。

如果專案組只有你一個人而難以開展工作，那麼你所在的專案是否有進行下去的必要，這個要跟領導好好談談，有必要，則要招兵買馬，那麼你就是專案主管，領導人，可以要求加工資。沒有必要的話，那麼可以先去讀博，或者換部門，乃至跳槽，但是跳槽的話也要謹慎，因為私企，可能會注重短期利益，長期會不會有用武之地呢？

首先，要看你的年齡，是否到了上有老下有小的年齡了，是否有存款，或者說家境不錯，能抗的住失業一年的基本開銷，是否有房貸和車貸，或者孩子的開銷。如果未婚就無所謂了，怎麼樣都能活下來的。

再者，要看你現在呆的國企是否有上升的空間。國企的優勢不言自明，時間充裕，相對私企來說工作壓力還好，你看近3個月工作崗位上猝死的人就能看出來，有幾個人是國企的？幾乎不能說100%私企吧，大部分是私企的，而且年齡越來越偏年輕化。健康是一個問題，你先考慮好。

再次，就是錢了。私企肯定給的錢比國企多，但保險和公積金就和國企區別很大了。不知道你是幾線國企。只說我清楚的國企，北京。北京的國企是嚴格按個人12%，企業也給交12%，保險按要求比例上。好的私企也會這樣上，一般和普通的私企，就是按國家最低標準上，還有就是公積金，現在是要求都上，以前是幾乎不給上。國企還有什麼企業年金，商業保險等。如果這樣算來，其實錢差不多，唯一的區別是你退休的時候拿（如果不買房，退休的時候能一次性提取公積金），還是現在拿。

最後說說工作崗位。在私企嘛，你和狗能有多大區別呢？別不愛聽，現實，遇到好領導的機率和中彩票一樣低。無條件加班，加班費很少見。一但失業，下份工作不知道什麼時候能找到。你想讀博，估計是沒時間了。