你對工傷的維權沒有基本的認識。這樣下去你的權利會受到很大的損害。你說的團體險與工傷保險在法律上應不是一種法律關係。工傷賠償中除了醫療費還有其他一大部分的賠償。只只是關注醫療費了，那麼你關注了小的方面大的方面，你就疏忽了。

相關的問題，詳細諮詢專業律師，然後確定維權方略。

工傷保險與團體險是不同保險性質的保險，兩者沒有關係。工傷保險的覆蓋範圍工傷保險的覆蓋物件是職工。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷保險費工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。先行支付規則職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照《社會保險法》第63條的規定追償。團體保險是商業險人身保險合同，是指以人的生命或身體為保險標的的保險合同，如人壽保險、健康保險、老年保險、傷殘保險。中國目前開辦的人身保險有簡易人身保險、團體人身意外傷害保險、團體人身保險、養老金保險、醫療保險、學生平安保險以及涉外人身保險等。工傷保險、團體險兩者沒有關係，前者是社會保險，屬於強制性保險；後者是商業保險，屬於自願保險。

這是兩回事，發生工傷，單位需要對你進行賠償，而團體險，是為了減少單位損失。

正常來說，為單位工作，應該簽訂勞動合同，然後單位為員工繳納社保。簽訂勞動合同，繳納社保都是國家強制規定，單位不能違背，也不能透過繳納商業保險來替代。

既然發生了工傷，一定要及時去申請工傷認定，即使單位沒有為你繳納工傷保險，也是不影響工傷認定的，然後再按規定進行傷殘鑑定，進行傷殘評定。國家對工傷保險這塊有非常詳盡的規定，是不是屬於工傷，評定為幾級，可以獲得什麼補償，都非常明確。

現在一些建築行業經常有這種情況，員工很多都是臨時招聘的，國家允許單獨投工傷保險，但是有些企業為了降低成本，仍然不上，有些只是投了一個團體險，有些甚至連團體險都不上。

既然發生了工傷，一定不要私了，如果單位積極賠償還好，一旦單位不給墊付醫藥費，或者不賠償，就需要走法律程式，這時候工傷認定等就非常重要。