我認為若一個人在其崗位上脾氣越來越大，應當説是很不好的現象。
一般而言，新員工（包括剛到任的領導）初進職塲都是謹小慎唯，與人為善的。即或有脾氣性格，大都會隱忍不發。
也只有在站穩了腳跟，熟悉了情況，適應了環境，且開啟了局面後，才有所在不經意間偶爾顯露出來。
誠然，確實工作上能獨擋一面，有較好的業績可誇耀，並且領導信賴依靠；脾氣大便成了有個性、有魄力膽識的代名詞。但倘若不加註意檢點，久而久之終將是會得罪領導和同仁，定會弄得自己聲名狼籍，一敗塗地！
嚴格講不能控制住自己的脾氣，是個人修養不夠。信馬由韁地放任自我，在平常生活中也許不是大問題，若在舉足輕重，事関大局的工作時，那後果就非常嚴重了！
至於怎麼辦？
最重要的是加強學習，增強自身修養。工作中多虛心聽取同事們的意見和建議，遇事盡量冷靜，努力剋制住自己的焦躁脾氣。
須知，理解、溝通、包容比甚麼都重要。
如果江山易改，秉性難移，那也只好聽其自然了，走一步算一步。
再説句多餘的空話：任何人不是你的出氣筒。況且位置坐得越高者，越謙遜有禮，越和藹可親。所謂“宰相肚裡能撐船，將軍額上能跑馬”是也！
我認為若一個人在其崗位上脾氣越來越大，應當説是很不好的現象。
一般而言，新員工（包括剛到任的領導）初進職塲都是謹小慎唯，與人為善的。即或有脾氣性格，大都會隱忍不發。
也只有在站穩了腳跟，熟悉了情況，適應了環境，且開啟了局面後，才有所在不經意間偶爾顯露出來。
誠然，確實工作上能獨擋一面，有較好的業績可誇耀，並且領導信賴依靠；脾氣大便成了有個性、有魄力膽識的代名詞。但倘若不加註意檢點，久而久之終將是會得罪領導和同仁，定會弄得自己聲名狼籍，一敗塗地！
嚴格講不能控制住自己的脾氣，是個人修養不夠。信馬由韁地放任自我，在平常生活中也許不是大問題，若在舉足輕重，事関大局的工作時，那後果就非常嚴重了！
至於怎麼辦？
最重要的是加強學習，增強自身修養。工作中多虛心聽取同事們的意見和建議，遇事盡量冷靜，努力剋制住自己的焦躁脾氣。
須知，理解、溝通、包容比甚麼都重要。
如果江山易改，秉性難移，那也只好聽其自然了，走一步算一步。
再説句多餘的空話：任何人不是你的出氣筒。況且位置坐得越高者，越謙遜有禮，越和藹可親。所謂“宰相肚裡能撐船，將軍額上能跑馬”是也！