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1 # 海鹽味的解憂草
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2 # 農民工九叔
就工資來說,那肯定是網際網路公司好,但就長期發展來說,是國企比較好,因為國企比較穩定。
國企副利比較好。
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3 # 95後鐵路小哥
我自己認為選擇一個國企還是比較好的,因為我本身就是在國企上班,首先從工作氛圍上講,比較人性化,有急事兒可以走,婚喪嫁娶,過生日之類,可以領取福利,此外還有各種各樣的補助,而私企的話,這一切都是看老闆的個人意願,第二就是工作環境和心態,國企上班基本麼啥錯誤,不用擔心會被炒魷魚或者拖欠工資之類,而私企不一樣,不光有各種各樣的任務和壓力,還有隨時擔心會不會下崗,第三就是,修身養性治國平天下,國企工作自己本身也是有一個職業責任感和自豪感,而不像私企僅僅只是為了利益,
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4 # 月下迷獅子
選哪個好?個人覺得國企缺點是漲薪比較慢,肯定跟不上網際網路的發展速度,好處是加班少,有事業編制和各種福利。混過幾年,按資歷說不定還能混個領導噹噹。
網際網路公司的話,996是常態,漲薪速度也快,不過對於大多數人來說還是有上限,一般經過三次跳槽後,薪資水平差不多就不會波動很大。
在網際網路,工資高,工資壓力也大,要拿到那種收入要沒日沒夜的幹,還天天擔心,賺了錢也不敢花。一旦年級大了,更是亞歷山大,不敢消費,不敢花錢,不敢享受生活。
而國企體制內就比較輕鬆了,休息時間有保證,不用擔心太多。
但是你會發現一個奇怪的現象,身邊的同學,在國企,進了體制內,薪資3000,但日子都特別滋潤,而網際網路工作5000+,10000+,也過的沒那麼好。
而且經過這次疫情,你發現,那些高薪資的,也不穩定了,很多人還在家裡,公司就倒閉了,難怪現在有人說,以前家裡,高收入的爸媽,和拿退休工資的爺爺奶奶,經過疫情比較,還是爺爺奶奶靠譜。
所以呢,這個國企和網際網路,這個怎麼選?選哪個好。就看你是想投身波浪壯闊、精彩紛呈、緊張刺激的網際網路,還是平平淡淡,輕輕鬆鬆的過日子。這個沒有對錯,也是因人而異。如果是我,剛畢業時,我會選網際網路,而現在的我,我會選國企。
而你,選哪個好,也要從自身出發。
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5 # 南方之隱
私企吧,國企也只是面試,也就是未知,又等不了這麼久,很多私企待遇早已超越所謂的國企待遇了,一切向錢看,能拿到手裡才是最踏實的!
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6 # 就醬肉條
個人認為是國企。如果你有空閒時間還可以做做外包或者兼職,賺的未必少,而去網際網路公司,可能每天都要加班,而且每個星期只能休息一天,自己的生活都被工作塞得滿滿的,身體也會大不如前。
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7 # HR小超人
雙休,包吃住,國企,首選這個!我以20年外企人事工作經驗的人,明明白白,準確無誤地傳達我的觀點
這場疫情過後,受影響最少的就是國企,在裡面工作十年,走到中高層管理崗位,不要太舒服啊!外企十年你就有中年危機了
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8 # 十級風888
這還真說不準。國企穩定,輕鬆,低薪。但最大的風險是每天消耗你直到你失去競爭能力,當你以為可以混一輩子直到退休時,突然讓你下崗。這種可能性也不是沒有。網際網路企業,工作強度大,薪水較高,但沒有安全感。你每天活在危機感中。隨時想著後路。讓你各方面的能力變強。也許更好的機會就在那一天又出現了。都有風險。就看你是想早冒險還是晚冒險。
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9 # 源來是幾何
從時間成本算薪資來看,網際網路和國企差不多。網際網路工資高,單休晚上可能還要義務加班,國企工資低,雙休加班少,時間平均下來的薪資差不多。
從發展空間來看,網際網路公司可能瞭解的東西多,國企負責的是那一小塊,成長空間網際網路公司會好一點。
從穩定性來看,國企更穩定,福利更好,適合養老;網際網路公司競爭壓力大,福利看公司,適合年輕人打拼。
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10 # 老郭說IPFS
從你的問題來看,你自身條件應該還是不錯的,換做是我,我肯定會選擇現在已經拿到offer的網際網路公司。為什麼?以後不敢說,起碼現在網際網路領域的發展是非常不錯的,能夠精通某一項技能就夠你施展手腳,現在不缺施展能力的舞臺,缺的是能力,所以應該去這家公司好好打磨一下,眼前來看工資多少真的不重要,5000也能夠過活了,重要的是要在公司學到技能,強化自身。
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11 # 天空qaq
舉一個很好的例子。既然拿到了網際網路公司的offer,我不知道你是不是技術職位,如果是的話其中辛苦你自己也知道,每天加班,隨著技術不斷更新還要一邊上班一邊學習新知識,壓力是十分大的。但行業前景也十分明顯,積累經驗,還可以升職,加薪,幹到後期若當上主管了,就可以輕鬆,否則職業生涯肯定是比其他行業短很多,至少身體條件就不允許你繼續工作。
國企公司比較安逸,當然也可以做出一番事業,但肯定是發展有限,薪資待遇是前景無限的網際網路公司無法比擬的。勝在工作穩定,待遇較好,職業生涯比較長。
每個行業都有自己的優缺點。從心而行,問問自己的內心,哪一個更適合你。
回覆列表
你好,關於你的兩個選擇,考慮的因素不僅要工資的高低做比較,更應該從以下幾個方面做比較:
1.工司的發展空間,人文精神,是否符合自己的發展方向
2.公司對於個人的晉升空間,是否有利於促進個人職業生涯進步,有沒有培訓平臺。
3.公司的其他福利,比如年終獎,過節費,員工旅遊。
4.公司的發展狀況,是否盈利,公司的資產,財務狀況等
5.對比一下工作量,是否與工資相匹配。
以上是我的一些小建議,望你選到好工作,且生活愉快!