貧窮。僅能維持溫飽水平。這種水平的工資之下，工作的強度卻不會很小，尤其是各種精準扶貧操作讓鄉鎮工作人員不堪重負。

每月拿兩三千元的鄉鎮工作人員，其中絕大多數是開著小車上班的，家有餘錢才買馬騎！他們不缺錢，我不說原因友友們都會明白

我所在的地方是中部省份，所瞭解到的鄉鎮工作人員月工資在扣除公積金和社保醫保後大約3000至4000多點。現在的汽車都是很便宜的6、7萬就可以買一輛代步車，回答問題心態一定要端正，除了鄉鎮主要領導和極個別工齡長的副職能力拿到十萬左右的薪水外，大部分人也就5萬至8萬的收入。

他們鄉鎮工作人員也是公務員。表面上看每月只有三千多元，實際上遠不止這個數。他們每天在鄉鎮政府吃公務歺，只付幾元錢。除每月工資外可能還有其他灰色收入。比如通訊補貼，交通補貼等。年終還有一筆統稱為“獎金”的收入，數目遠比工資總額要多。當然，不是每年都是一個樣，比如以6萬為基數，可能在3至10萬之間變動，也可能在2至8萬之間變動。總之，現在的鄉鎮工作人員過得很滋潤，出行有車接車送或自行開車，衣著打扮也很光鮮。再也不是八，九十年代的狀況，更不是五，六，七十年代的布衣草鞋幹部。

這確實工資太低，比方，大隊支書才三仟左右，付主任二仟捌，電腦員工二仟陸，一天不到一百元，怎樣留住村幹部是個問題了！

現在的村幹部多數經過考核上崗，貧困山村要留住有知識的人才改變窮村的落後狀況，必須適當提高待遇。

現在鄉鎮工作人員下隊農民不會收他們生活費的，工資三千元，應該還有下鄉補助，就是不下鄉，同樣生活養家兩不誤。

那些每月只拿兩三千元的鄉鎮工作人員，其生活和工作，實事求是地說，真叫一個苦！

我瞭解實情，一點都不說假話。

由於工資偏低，錢遠遠不夠用，不得不靠借外債度日，拆東牆補西牆，幾乎多數時日都在借錢、還錢，還了錢又借錢，就這樣倒騰著過日子，看得人都感到沉重、心疼！

而工作量卻特別大。每天跑東家奔西家，多跟老百姓打交道，還有一次次填不完的報表，尤其是不定時的開會——有時黑天半夜，忽然就要叫著開會（我猜想是領導突然到了單位），加之又沒有雙休日！

在當今的社會背景之下，，鄉鎮工作人員的工作，的確過於辛苦，而待遇又的確過於偏低！

希望政府應該重視起來，對於鄉鎮工作人員的工資待遇，確實應該好好提升一下！

公務員窮不窮與職業和工作無關，與自己和家境有關。拿我舉例子，我河南的副科級公務員，一年工作全部收入大約五萬左右。但是我不窮，是因為我爺爺奶奶我父母都不窮，再加上我自己投資收益是工資的六七倍。

但是放在我身邊同事上面，旁邊鄉鎮的鎮長（正科級）每月工資3900多，算四千吧，他是沒有車補的，因為鄉鎮的書記鎮長都有公車。他每月房貸3750元，他媳婦每月工資四千五左右，還有一個孩子需要養活。你說難不難？我有次在市裡打滴滴碰到他了，他週六週日都去當網約車司機晚上有時候也去當代駕。

還有一個跟我一起提拔的哥們，他媳婦是老師每月收入三千五，他每月收入三千四，有一個兒子，房貸每月2500，車貸每月一千塊錢。家裡幫不上忙，他爸在外地打工，他媽在家種地，他還有個妹妹。他現在晚上出去擺地攤，週六週日去建築工地扛大包。

我不否認有年薪幾十萬的公務員，我大學同學在蘇州市教育局工作，科員，年收入三十萬以上。另一個大學同學在深圳海關，年收入三十五萬以上。但是河南，河北等幾個省的工資是真的很低很低。

人家雖說只拿兩三千元，可各種補貼下來也不少，工作強度也比以前小了，最起碼在農村人眼裡是幹部，到哪裡都受人尊敬，生活也比大多數企業上班的人要好很多。

我是鄉政事業編退休的中級農藝師，現在退休金5000多。年底縣政府發過年錢3500／年，鎮政府300元。

在職鄉鎮公務員，事業編一般是3500一5000／月。但是，還有車補貼500／月一1000／月，中午免費餐，晚上值班帶班還有補助，還有十二月份發雙工資，年終考核獎金3萬一8萬，平時抽菸的喝酒的基本上不出錢。鎮長書記縣上還有獎金。所以，四川樂山一般是10一18萬／年總收入。鎮上還發獎品等。

現在可以說沒有灰色收入。只有專案經費，老闆只考慮領導。這也不多。

其他想亂來，警防進進耍。

我是2013年退休的？那時只有三千多，獎金只有幾千元。

還有：在職公務員事業編還有住房公積金萬多元／年，養老金不用交，是提高了工資再交8％。

這樣算下來，當公務員事業編比在公司打工純粹的拿8千／月都強。而且是工作輕鬆。

有一點就是經常加班，節假日是耍不完的。