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  • 1 # 第888位

    你說的是託管,而不是輔導班,這也是一種無奈的選擇吧,而不是說我們應不應該的問題。這確實是個趨勢,但不是家長們主動選擇的趨勢。

  • 2 # 一蓑煙雨了卻餘生

    其實這也是當今社會所造成的新的模式,孩子的父母都在工作,父母又不放心把孩子給爺爺奶奶、外公外婆帶,那麼就有孩子放學後該如何安排的問題,很多臨沂家長就會選擇把孩子送去託管,幫助父母管理孩子的課後作業以及講解。而託管也分為校內和校外託管,校內託管讓很多父母都覺得不太適合,因為孩子確實沒有什麼提升,所以一些校外託管也就應運而生,他們採取更優質的做法,更負責的老師,更科學的管理,幫助家長解決問題。所以很多父母就會選擇送孩子去校外託管,這裡每個班人數少貝爾安親老師負責,能夠對每個孩子進行一對一輔導,為孩子掃除學習上的障礙,除了這些,這裡孩子還能夠學到學習之外的事情,比如孩子的交際能力,學習能力,組織能力等,讓孩子全面發展,成為一個真正的小學霸。

  • 3 # 吳軍鋒

    我認為大家是不得不送。學校放學早,工廠下班晚。如果不送,那就得找五天八小時的工作 。可這樣的工作又有多少呢。就算找到了,也掙不到多少工資,難以養家餬口呀。你們覺得我說的對嗎?

  • 4 # 綠葉子的魅力

    現在孩子校外託管現象越來越多,有需求就有市場,家裡如果沒有老人可以幫忙照看,或者有足夠的經濟實力請人專門照顧,學校放學和父母下班之間不可能無縫銜接,又沒有其他公辦的方式託管孩子,那麼校外託管就成為不得已而為之的辦法。

    那麼應該如何應對和改善這種趨勢呢?

    一、需要學校和家長共同助力,推動無縫銜接的校園課堂。

    學校摸排有需求校園託管的孩子,按照託管時間長短進行合理收取費用,更多體現教育公益性,對學校開展的校園託管有兩大好處:一方面確保孩子的安全;另一方面還能繼續教孩子學習和做遊戲。家長也放心,可以安心工作。

    二、引進有資質的社會辦學機構,開展校外託管服務。

    對有需求的家庭開展託管服務,強調託管的優質服務,確保有高品質家庭的需求得以釋放,可以結合特長愛好訓練計劃培養孩子良好成長。

    三、鼓勵單位和社群組織託管中心,促進家長工作效率提升。

    孩子是家庭的希望,是最大的心理寄託,孩子沒安排好,直接影響父母工作的心情和積極性,所以需要全社會行動起來關心關注幫助和支援,單位和社群也不能缺位,也要行使社會職能幫助解決和消化家庭困難,形成齊抓共管的良好態勢,以解除家長的後顧之憂。

    結語讓全社會共同為托起明天的太陽努力,讓愛充滿孩子們的整個成長過程[微風]

  • 5 # 幸福想吃紅燒肉

    孩子送託管班,確實是環境因素決定的。父母下班晚沒時間接孩子,即使有時間接孩子,回去後也不能專業的陪孩子玩。像我家孩子在晉級託管,老師會帶孩子玩遊戲,上好習慣課,如果在家就是看一中午的手機。孩子上託管更利於孩子的健康成長,有同齡人的孩子一起玩,一起學一起生活

  • 6 # 墨盒728

    絕對不應該,孩子的成長期,需要父母的關愛陪伴成長,任何人無法代替。社會問題多,皆因原生家庭帶來的傷害,孩子在思想上容易造成偏差。因兒時不會表達,看不見傷害在心靈。

  • 7 # 隨性自由的葡萄WN

    因為有需求才會應運而生。家長下班回家的時間都比學校晚,哪怕是延遲到5點多放學,很多家長都是難以安排的。長輩過來照顧孩子,又往往收到家庭人員安排和住房安排等問題制約,導致很多家庭,尤其是城市裡的工薪家庭需要校外託管。

    由於學校的服務群體比較大,如果推廣起來可能影響比較大,所以我認為最好是和社群服務相結合。這樣有兩個好處:1、學生回到自己家小區,所認識的老師、同學都是鄰居,更熟悉,以後在家遇到什麼問題可以向鄰里求助。如果家長臨時有事也可以靈活處理。同時方便小區管理。2、給社群裡面全職媽媽們一個新的崗位需求。(上班時間短,距離近,還可以互助照顧自己的孩子,有點收入補貼生活)

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