能不能說清楚一點工作場合是否一樣，是不是每天都上班，工作對身體有沒有傷害，工作的強度，一起工作的周圍都是什麼樣的人

當然選有社保、8小時工作制的了。先不說社保的作用，就5000薪如果做12小時的話也有7500。在加上社保實際上已經超過8000的工資了。

我選月薪8000，12小時工作，幹到公司不要了，然後再去勞動局找一下律師，告公司不買社保，做多少年補多少年社保，該公司出的一分錢都不會少。我們公司很多都這樣，補14年社保才自己交4萬多塊錢，其他都是公司交。給律師5000塊錢。兩全其美，退休就收養老金

我選月薪5000元的工作，因為有保障，八小時工作制符合國家規定，肯定是一個正規企事業單位。

那月薪8000元需要工作12小時，又沒有保險。如果按國家規定八小時以外多四小時，理應算加班，應加倍工資，而他又沒有。

如果工資5000元是扣除社保前的工資，可能有些人會選擇8000元的工資，但從長遠的眼光看，就選5000元是沒扣除社保前的工資，絕大多數人都會選擇5000元，有社保的吧。只要有了社保，那你看病什麼的都有得報銷。有了社保，就相當於你以後的退休生活可以過得更好，你退休生活好了，你的老年生活質量能低嗎？所以肯定是選5000元有社保的工作啦！

再說了，一天八小時的工作時間，多做點別的不香嗎？

選5000的，現在社保自己承擔三百多，公司承擔一千兩百多，如果還有住房公積金的話，那錢加起來也差不多了，不用加班。

如果幹8000的，最後的結果是妹子都沒有時間撩，想想就感覺枯燥乏味。

選有社保的呀！看起來就正規一點，而且按時間成本來算差不多，畢竟多出來的時間可以做進一步的提升，為以後的事業發展努力，世道變化很快，不進則退，一定要多為今年後的事業多做考慮才行呀

想都不要想啊！肯定是選5000元，8小時，有社保的工作呀！雖然說暫時拿到手的工資少一半，但是工作時間只有八小時，並且有社保。現在好多事業編，公務員底薪都沒有5000元，卻很少有辭職的，就是因為工作輕鬆，有社保！月薪八千元，工作十二小時還沒社保，那是血汗工廠，拿命換來的錢！藍思科技底薪二千多，有社保，工作時間長，如果不請假，不休息，也有不少員工每月拿到八千多，還是不少員工選擇辭職不幹了，因為太累了啊！

那看你自己，如果年齡大了而且也到該買社保的年齡想多些時間做業餘事情選一，如果還年輕想多點工資選二，社保可以推晚點買

要我選的話，當然是選月薪5000，8小時，有社保的工作啦。因為8小時工作制符合勞動法規定的工作時間，雖然月薪5000不及8000元高，但有社保，福利好，有保障。也就是說這是一家正規的國營企業。

另一家月薪8000，無社保，12小時制。這樣的企業是私人企業，雖然工資高，但勞動時間長，沒有任何保障。相比的話，還是在國企工作感覺更踏實一些。

當然選有社保、8小時工作制的了。先不說社保的作用，就5000薪如果做12小時的話也有7500。在加上社保實際上已經超過8000的工資了。