員工被辭退一定要維護自己的合法權益，很多公司都是讓你付出的時候，說是一家人，付出總是有回報的。可是當公司不需要你的時候，總能找到讓你離職的由頭。

就在今年八月富士康的一名女組長，因為家中有急事，上面的主管又不准她的假，因此冒險讓一個線長幫忙打上班卡，因為這件事，這名組長和線長都被開除了，按照富士康的管理規定就是開除，這個無法反駁，可是想想這名女組長，在富士康辛辛苦苦付出那麼多，還要經常義務加班，這幾年義務加班就值很多錢的，可是就這樣被開除了。

她還因為這是向勞動仲裁部門申請仲裁，結果判富士康贏了。我想說的是這個女組長不應該以被富士康開除向仲裁部門仲裁，而是應該向仲裁部門向富士康討要這麼多年的義務加班費，這樣的話，富士康一定輸。

作為富士康的一名基層管理者，經常需要義務加班，我也是其中一個，遇見週六日，被要求到廠區裡義務加班，不能打卡，我就用手機拍照，來證明我有來義務加班，然後把這些照片存到網盤上，因為我知道我們很多人都會面對這樣的情況，富士康需要我們的時候，天天宣導我們是相親相愛的一家人，不要我們的時候會想盡一切辦法，把我們弄走。

作為一個打工者，我們不能在被辭退的時候才想起來找證據，而是在平時的工作中，就要儲存我們義務加班的證據，我們收到不公平的待遇，千萬不要等到出事了才想起這樣做，現在的智慧手機這麼發達，可以給我們提供很多幫助的。

保護自己的合法權益，公司很強大，但欠我們的總有一天我們要讓它償還。