為什麼年輕人在單位總是遭到打壓？
體制內是什麼地方？是論資排輩的地方，是龍你得盤著，是虎你得臥著。每一個團體，都有習慣性的自我保護機制，會排斥外來的勢力。年輕人代表了新生勢力，老同志打壓新人，就是想挫一挫你身上的銳氣。如果一個年輕人被打壓，有以下幾種情況，可以對照一下：
一是這個年輕人很優秀，但是不懂得低調木秀於林，風必摧之；堆出於岸,流必湍之。如果一個年輕人自以為是，目空一切，恃才傲物，這樣的人一般容易受到打壓。機關是一個講究服從，講究低調的地方。有的年輕人在大學時期待過幾天學生會，就把學生會的那股官僚主義作風帶到體制內來，對著年紀大的同事頤指氣使，甚至直呼其名。要知道，你在學生會學的那點小九九，對於在機關浸泡多年的老油條而言，純粹是小兒科。他們在機關浸泡多年，什麼大風大浪沒見過？體制內的生存法則之一，就是不要小看任何人，哪怕他現在是個小人物，是個失敗者。
二是這個年輕人情商特別低，做人沒有眼力見有的人學歷挺高，但是一副書呆子模樣，木訥呆板，做人唯唯諾諾，做事戰戰兢兢，膽小怕事，長得就像是一副受別人欺負的樣子，這樣的人也容易被打壓。這個世界就是弱肉強食的世界。你是小白兔，就不要怪周圍都是大灰狼。為什麼總找軟的柿子捏？因為軟柿子捏起來順手，捏起來難度最小。
三是這個年輕人不會做事，沒有悟性，在各個單位，年輕人基本都是幹活的主力，單位的各項工作任務主要依靠年輕的業務骨幹去完成。一般來說，年輕人會做事，在體制內還是很受歡迎的。在體制內要聰明又肯學，就算你暫時還無法承擔重要工作任務，但工作態度大家都看在眼裡。與老同事一起開車出去執法，你主動承擔司機的角色，讓老同志休息休息；有什麼體力活，你年輕力壯，主動搭把手，跑個腿，出點力氣；你暫時家庭負擔不重，還沒成家，節假日幫老同志多值兩天班。積極、主動、熱情、肯吃小虧，這些特點，其實不管走到哪裡，不管是在體制內還是在體制外，都是被人廣泛認可和歡迎的優點。
如果一個年輕人又笨又不肯學，沒能力還沒有態度，總是想著偷奸耍滑，這樣的人自然就會被打壓、被邊緣化，當然你有強大的關係背景除外。
為什麼年輕人在單位總是遭到打壓？
體制內是什麼地方？是論資排輩的地方，是龍你得盤著，是虎你得臥著。每一個團體，都有習慣性的自我保護機制，會排斥外來的勢力。年輕人代表了新生勢力，老同志打壓新人，就是想挫一挫你身上的銳氣。如果一個年輕人被打壓，有以下幾種情況，可以對照一下：
一是這個年輕人很優秀，但是不懂得低調木秀於林，風必摧之；堆出於岸,流必湍之。如果一個年輕人自以為是，目空一切，恃才傲物，這樣的人一般容易受到打壓。機關是一個講究服從，講究低調的地方。有的年輕人在大學時期待過幾天學生會，就把學生會的那股官僚主義作風帶到體制內來，對著年紀大的同事頤指氣使，甚至直呼其名。要知道，你在學生會學的那點小九九，對於在機關浸泡多年的老油條而言，純粹是小兒科。他們在機關浸泡多年，什麼大風大浪沒見過？體制內的生存法則之一，就是不要小看任何人，哪怕他現在是個小人物，是個失敗者。
二是這個年輕人情商特別低，做人沒有眼力見有的人學歷挺高，但是一副書呆子模樣，木訥呆板，做人唯唯諾諾，做事戰戰兢兢，膽小怕事，長得就像是一副受別人欺負的樣子，這樣的人也容易被打壓。這個世界就是弱肉強食的世界。你是小白兔，就不要怪周圍都是大灰狼。為什麼總找軟的柿子捏？因為軟柿子捏起來順手，捏起來難度最小。
三是這個年輕人不會做事，沒有悟性，在各個單位，年輕人基本都是幹活的主力，單位的各項工作任務主要依靠年輕的業務骨幹去完成。一般來說，年輕人會做事，在體制內還是很受歡迎的。在體制內要聰明又肯學，就算你暫時還無法承擔重要工作任務，但工作態度大家都看在眼裡。與老同事一起開車出去執法，你主動承擔司機的角色，讓老同志休息休息；有什麼體力活，你年輕力壯，主動搭把手，跑個腿，出點力氣；你暫時家庭負擔不重，還沒成家，節假日幫老同志多值兩天班。積極、主動、熱情、肯吃小虧，這些特點，其實不管走到哪裡，不管是在體制內還是在體制外，都是被人廣泛認可和歡迎的優點。
如果一個年輕人又笨又不肯學，沒能力還沒有態度，總是想著偷奸耍滑，這樣的人自然就會被打壓、被邊緣化，當然你有強大的關係背景除外。