謝謝，看你怎麼看。一般來說職場只有職場的規則，和社會不一樣，既然是菜鳥，個人建議還是有接受心理教育的必要，他可以將你在職場可能會遇到的一些情況做一說明，一方面可以起到穩定心理情緒的作用，另外一方面，可以對菜鳥起到打預防針的作用，還有他會給你一些解決問題的方法和技巧，所以應該學一點。

我認為大學的實習期，就可以讓你學到很多。當然，現在的很多企業都會給應屆生作入職引導。這也是幫助你融入進大學生活的方式之一。

初入職場的人，不甚熟悉職場的很多規則，無法在職場中得心應手的處理工作，更無法和公司的同事以及領導之間打好關係，因此也就逐漸的會在工作中遇到越來越多的麻煩，最終導致自己每天面對工作心煩意亂，所以對於職場菜鳥而言，接受職場心理教育，繼而讓自己的內心逐漸強大起來，足以應付職場中出現的形形色色的“打擊”。同時擁有了健康的職場心理也就逐步的具備了“混跡”職場的能力。

具體來說，首先新人不參加職場心理教育就無法具備強大的自信心；初入職場的菜鳥面對嶄新的工作，會突然發現之前在學校裡學的知識很少能夠用到，甚至有時在工作中完全用不到。如何運用正確的方法，快速而高效的完成工作成了一個大難題。例如：當接受領導一個簡單的任務：影印個文件並且影印50份下發到公司各部門。之後你可能因為之前只是熟悉列印文件，從來沒有使用過影印機，而不知所措。最後磨磨蹭蹭的耽誤很長時間並因為影印錯誤而浪費了很多紙張。原本所熟知的“知之為知之，不知為不知，是知也“這一道理卻忘得一乾二淨。

其次，職場菜鳥不參加職場心理教育就無法獲得自我除錯心理壓力的能力，在混跡於職場中，難免會遇到這樣那樣的矛盾，這可能來自於不會使用影印機而浪費紙張被同事笑話，被老鳥揶揄著嘲笑；也可能來自偶爾得到領導的誇讚後其他同事酸酸的恭喜，或者帶有嫉妒心的故意設坎為難；更有可能來自於屢次不熟悉工作流程，被領導和同事們懷疑你的真實能力。面對上面種種矛盾和壓力，如果不會自我調識，那麼壓力就無法得到釋放，只會越積越多，終會把自己壓垮掉。

因此，我認為在校園中以及其他地方所學到的技能是工作的基礎，卻不是勝任一份工作的全部。在職場中會遇到非常多的壓力，如何調適，讓自己能夠以更積極的狀態勝任工作？參加職場心理教育是必須的。