處理好人際關係也是門學問。

世上能處理好人際關係的人就從來沒有不會運用的。

那麼就剩下不會運用或不能或根本沒想花費經理處理好人際關係的。

這部分基本都是高智商的人或者是技術專家，沉醉於專業鮮有時間處理人際關係。

再有，提問的朋友應該屬於人際關係人緣好，熱心腸的人，能幫助他人排憂；很少能為自己解困。

所以，你很想利用這些關係。如果一旦要用還是幫別人而為。

我就是我。仰無愧於天，俯無愧於心。

人際關係這麼硬，這麼好，不利用確實可惜了。

1.你開朗的性格特別適合做公關工作，如供應部門、銷售部門、對外業務聯絡等。

2.你有人脈1和2這麼好的有利條件，要注意走動，如有機會聊聊天啦，去家裡串串門啦，領導有事盡力幫忙啦等，用玩笑的方式對領導說：“有什麼好事想著我點兒啊”，“有用得著我的地方您儘管說話”。讓領導加深對你的想法印象。

3.你的業務水平要讓同事和領導認可，不能光有人際關係你卻扛不起事來。

如果領導想提拔你，你在業務上卻不能替他獨當一面，你就是人際關係再好人家也不敢用你。

人際關係自然重要，但自己有才幹更重要l。如果一個人沒有才幹，沒有工作能力，不是那塊料，就是自己的老子也是不敢用。俗話說，是騾子是馬拉出來遛遛，領尋用人都是適才而用。看了你的介紹，性格開朗，但比較靦腆，這有點矛盾，性格開朗的人不至於靦腆。同時怕字當頭，不愛太說話，這是缺點也是優點。少說話多幹活，所謂少說活就是廢話少活，負能量的不說，該說的話，富有正能量的活大說特說。你說擔心怕說錯了，這就覺得奇怪了，哪些話當說，哪些話不當說都不知道嗎？難道連是非黑白都不懂嗎？如果你確實是這樣一個人，再多的人際關係也不行，老老實實當你的小科員。如果還想更上一層樓，首先把你這個小科員幹好，幹出成績，讓人覺得你還有發展空間，自然會有人為你說話，因為人們知道你有這麼多的人際關係。同時與同志們把關係搞好，關係搞好了沒人扯後腿。總之，一個人想進步，自己的表現很重要，可以說是決定的。同時具有一定的工作能力。還有思想好，精神向上，積極進取。進步三要素；思想好，有能力，工作出色。如果能做到這三點，加上人際關係，肯定有更重要的崗位等著你。

我們所處是個人情社會，人際關係還很重要的。首先不論在哪裡。你自己人品要好。你才能得別人的邦助。你要懂得感恩，這樣對你的人生有邦助！