很高興回答您的問題。第一:應該和公司溝通成立疫情小組，統計員工的情況。在群裡公佈一下，讓員工之間的情況有個瞭解。第二：看公司所在地的疫情情況，嚴不嚴重。如果嚴重可以請假，不去上班。第三：如果公司情況瞭解清楚了，地方疫情也得到控制了，國家說可以去上班了，可以考慮去上班，然後說服老媽，給他吃一顆定心丸，不然誰都會擔心。如果什麼情況都不瞭解的話，我覺得還是不要貿然去。

這種時候爸媽當然是最擔心你的 因為現在好多地區比較嚴重 有的交通根本就不方便 也有好多小區封閉式管理了 如果在這些都沒解決的情況下 還是不建議去上班。

如果在疫情比較輕的情況下 離上班的地方比較近 做好消毒安全措施還是可以復工的。

最後希望安安全全復工 平平安安度過這次疫情 武漢加油！中國加油！

題主遇到的問題幾乎和我本人目前遇到的問題一模一樣，也是跟父母說了我們公司2月10號要求開工，然後他們非常反對，堅決不同意我10去上班，寧願不要拿點工資都可以。畢竟現在的疫情情況依然非常嚴峻，形式不容樂觀，甚至還正處在猛烈的爆發期，此時決定去上班，一方面要可能有被感染的風險，即使機率很小,但是一旦發生再自己身上，後果是自己和家庭難以承擔的，畢竟目前為止新型肺炎並無特效藥,只能完全依靠自己的免疫系統，這個風險我們承擔不起。另一方面，我們還要承受可能帶來的心裡壓力，一旦我們踏出房門去擠地鐵公交上下班，接觸到很多的人，就算沒被感染，我們每天回家後心裡還是會擔心，身體少有不適，可能會讓自己形成恐慌，人之常情，這是需要考慮到的。

所以，我建議，最好的方法是看能不能再向公司申請休假1到2周，等疫情好轉了再去上班，少這兩週的工資換來自己的健康和心安也是值得的。第二，萬一公司實在是非去不可，必須到崗，那就一定出門注意好防護，口罩必須帶，儘量不去人多的地方，工作餐儘量自己做好了帶，減少一切與人交流的機會，方能最有效的防止！

聽你媽媽的話絕對沒有錯，因為不怕萬一，最怕一萬，小心駛得萬年船總是正確的，工作這種事，沒有了還可以有無數次的機會去尋找，但命沒有了，你得想想後果有多嚴重，你知道父母們長年累月勞心勞力的辛苦養大培養一個人有多難嗎？誰也不想失去自己最心愛的人的，做人別太自私了。

眼看2月10日馬上就到了，各地的疫情情況還是沒有任何明顯的轉變，也就是說都還在處於上升期！

對於除湖北省外的其他省份，有些中小企業也在慢慢通知開工了，這樣的做法很能理解，畢竟稍微長一點時間的停工會影響公司的發展，所以開工也實屬正常！

對於過年休假待在家裡很長時間，沒有被感染，沒有疑似情況的發生，的確是一件很幸福很高興的事情，雖然待在家裡出不去，但一家人待在一起彼此陪伴度過這個時間也是挺幸福的一件事情，但要說突然開工要上班了，的確要注意的事情很多，作為自己的媽媽肯定很擔心，就怕萬一你給感染，所以就不想你離開家，這是一個母親對你的愛，也是親情的溫暖！

如果你所在的城市疫情不是很嚴重，但公司必須要堅持上班的話，可以先和媽媽好好溝通，畢竟年輕人要生活，要獨立，要面對生活，所以上班是必須的，希望媽媽可以理解你！其次，上班了要按照醫學專家說的，上班帶口罩，少去人多的地方，勤洗手等等，最後，一定要記得給媽媽多打打電話，因為她牽掛你，擔心你，所以要多給她報平安！

座標唐山，初七就開始上班了，雖然疫情形勢更嚴峻了，但是工作一直沒停過。

建議跟老媽做好思想工作，她太愛你太擔心你，才那樣反對你出門。如果不去工作，估計就會丟掉工作，畢竟疫情一時半會是過不去的，終歸是要工作的。如果可以在家遠端工作最好，要是必須出門去班上的話，務必做好個人防護，平時多加註意，保持健康的身心，難關會過去的。

此時開工的老闆，一旦在你所屬的範圍內出現疫情，你敢拍板叫吼：“我來負責，我承擔一切”？就算你能吼出來，你能拿生命去抵人家的性命嗎？所以，沒有實力的老闆，別那麼著急開工，有實力的老闆，一旦除了事，你也是吃不了兜著走的

由於疫情管控需要，異地返程難是客觀現實，建議您主動及時向單位領導說明緣由。在目前的情況下，單位肯定會理解支援的，不必過於擔憂。當然，如果不在乎這份工作，直接拒絕就行了。

春節以來，國家結合疫情防控現狀，連續兩次發文要求延遲上班時間，2月10日是最後的時間點。說實話，政府、企業，還有職工，各方面的壓力都很大，大家儘量相互理解、支援、配合。

言歸正傳，基於現在的情況，如果你想在單位繼續工作下去，提供如下建議供您參考。

單位刊發覆工通知是面向全體職工的，往往是大眾口吻。針對特殊情況，企業一般都會留有餘地，這點可以放心。

另外，在復工通知刊發之前，領導們已經齊聚一堂，充分分析了影響職工準時到崗的各種因素。他們其實知道在目前的情況下，職工們全部到崗難度很大，追求滿負荷生產也不現實。

這份復工通知，看似是一份命令，更多是摸底調研，旨在搞清楚哪些職工能上班、哪些職工不能上班，以便於企業做出決策的。我們知道，大部分企業在2月10日才復工，當前的任務需求不是很大，只要企業安排得當，不會出現人手不足的情況。

因此，您在接到復工通知後，可以第一時間主動聯絡領導，詳細彙報自身無法返程的現實情況，徵求領導同意延遲上班，並詢問到崗的最遲節點。不出意外的話，企業都會同意的。

您母親反對您此時出去上班，完全是出於關心和愛護，不想讓您冒任何風險。不論她勸諫的方式是怎樣的，您要有清晰地認識、並心存感激。

站在父母的立場，即使孩子工作了，也是自己的心肝寶貝，在他們看來，孩子的身體健康是最重要的，肯定不放心這個時候再出去上班。但站在成年人的角度，您應該要有自己看待事物的認識和主見和認識。

要不要上班、何時上班、怎樣上班、如何保護自己，自己先思考清楚、嘗試說服自己，然後再去跟父母耐心做好解釋，打消家人的擔憂。

2月7日，鍾南山院士說，現在還不能下定論“疫情拐點已經來臨”，說明風險還是存在的，去上班的路途中一定要保護自己。

乘坐公共交通返程，一定要全程佩戴口罩、儘量走動、少上廁所、少聊天、少接觸人和物；返程到達居住地後，主動向社群彙報，完成資訊登記，配合自我隔離14天。

當然，每個地方的政策不一樣，在回來之前，可以提前向社群或單位徵詢。在這個過程中，職工可以跟單位領導保持動態溝通，如果出現困難，確保有人瞭解情況，及時干預。

安全第一，安全第一，安全第一，重要的事情說三遍。一旦自我隔離時，自己出現了異常（感冒、乾咳、發燒、痠痛等），一定要及時彙報，配合相關部門做好治療。

企業老闆也好，職工也罷，都是國家打贏抗“疫”戰爭的肌體力量。特殊時刻，相互體諒，攜手共進，才能為國家奉獻更多地力量。