理想與現實是矛盾的。

996對於打工仔來說確實不公平，每天早九到晚九12個小時，每週休息一天，這種工作制度違反勞動法，打工仔希望取消這種違法的工作制度，但又擔心收入減少。

但是，如果執行8小時工作制，每週雙休，那麼他們的收入肯定要大打折扣。有打工仔亮過工次單，如正常工作，所謂正常就是每天8小時工作，每週雙休，這樣的話每月工資2800元，如996工作，每月工資是4800元，在辛苦與收入上大多選擇了收入，岀來打工就是賺錢來了，多拿錢是實在的，打工仔不怕吃苦。

如果取消996，實行8小時工作制，對勞務市場產生巨大振動，打工仔的收入會大大減少，退工潮是免不了的，對用工企業可能是災難性的。現在很多企業在艱難中前行，強制實行8小時工作制，那麼低的收入，是沒人乾的。如果工作時間縮短，收入不變企業承受不了。

這就是擺在眼前的現實矛盾，如何平衡這個矛盾是個難題。

早該取締了，已有苗頭就應該悶死在萌芽中，不應該等到氾濫才動手，我們要有前瞻性，否則形成社會風氣再整治成本太大，受害人太多，對社會穩定都不利。很簡單的道理；就996這一點就把社會風氣帶壞，把家當做了旅館，回到家就是睡，沒有家庭交流，孩子沒人照顧，一切都是為了所謂自己的事業，還要家幹什麼？！還能有幾個願意結婚生子？！回到家過一次夫妻生活，就像一個嫖客，沒有交流，沒有家庭責任，很多人把在家和在外都一樣看待，怎麼能離婚率不高，還有誰願意冒著沒爹沒媽的風險生孩子？！說是掙錢多，身體都累垮了，掙得錢都捐給了醫療機構，到頭來得到了什麼？！國家早應該出手保護社會和勞動者的利益了，要像嚴打一樣的對待996，徹底消滅資本踐踏國家法律的不法行為，讓國家主人不在被資本剝削和壓榨，維護社會正義，以保證國家健康發展、富足強大。

人社部、最高院明確“996”違法！你還在“996”嗎？

這個問題，996對於企業公司員工作作時間是嚴重違背勞動法的工作時間。早9點上班，晚上9點下班，一天工作12小時，一週休息一天。每週工作時間是72小時要改正。我們工廠老闆說，工人都願意996工作制，但是工資要增加一半，3000元月薪，要增加到4500元。否則不同意996工作制。

“996”工作制，很多網路性質的企業實際上很早就一直在實行了，只不過是莫個飄了的主竟然明知與國家勞動法相悖，還大張旗鼓的企圖從本企業向全社會推廣，以顯其偉大，才被大眾點評。