在我的身邊，王哥就是一個反面教材。

王哥年近四十歲，非常有能力，業務技術能力很強，做事雷厲風行，而且性格很強勢，可是，他有一個缺點，就是不能讓人說他的不是。

上司在他的一次犯錯後，當面批評了他。他覺得沒有面子，當著大家的面，和上司頂撞起來，當場還有其他人，上司覺得沒面子。

上司再也忍不住他了，對王哥怒吼道：“我忍了你很久了，是你逼我出手的”。

隨後，上司找到了廠長，對廠長說：“我管不了老王了”。

廠長只是輕描淡寫的說了一句：“給我說什麼，這麼個小事情，換人就OK了”。

就這樣，王哥下馬了。

由一個基層管理人員，一下子成為了員工，工資直接降低了一半，真的很慘。

後來王哥被調離崗位了。

仔細想想：

如果王哥的性格稍微能服軟一點，就不會這樣了。

透過王哥的例子我想說：

既然，你改變不了上級，就改變自己、適應上級，就好像，你改變不了環境，就適應環境是一樣的。

改變自己真的很容易，改變上司、改變別人真的很難、很不容易。

要改變自己從以下三點做起：

1、改變自己，可以讓自己多看看書，吸收書中的精華、養分，讓自己更有智慧，尤其是多看看名著，經典國學。

2、改變自己，讓自己進一步的提升業務技能，增強解決問題的能力，關鍵時刻露一手，這樣就能給自己加分不少。

3、改變自己，讓自己的性格變的更好，心態更好，更適應上級，只有你適應上級了，你的工作才會順心，上司才會支援你。

真正優秀的領導是以德示人、以情感人、以理服人、以能帶人，而不會以權壓人、以勢壓人！周恩來總理就是優秀領導中的典範！