你的工傷已經認定了，並且勞動能力傷殘鑑定已經生效，仲裁申請解除合同和要求用人單位賠償另外兩個“一次性”就行了！

遇到過糾結的，沒見過你這麼糾結的！

既然已經認定為工傷，也進行了工傷評殘，並且達到了9級傷殘，那為什麼不要工傷待遇呢？

達到傷殘等級的工傷待遇一共有三筆錢，一個是一次性傷殘補助金，你說社保基金已經給你了。那麼還有另外兩筆錢，一個是一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金也是由社保基金支付的，一次性傷殘就業補助金是由用人單位支付的，這兩筆錢各省規定的支付標準不一樣，廣東省的應該是一次性工傷醫療補助金是2個月的本人工資，一次性傷殘就業補助金是8個月的本人工資，加在一起也有好幾萬呢。

你不要，不是便宜了用人單位，單位也不會因為這個念你的好、說你懂事，反過來還會說你傻，你想想是不是。不要想那麼多，什麼要不要呀？要不回來怎麼辦？不給怎麼辦？你還沒去嘗試呢，怎麼知道不行！是自己應該得到的，就是我的，踏踏實實的找他去要！實在怕麻煩，你可以找一個律師給你法律援助，符合規定的話，法律援助是不用花錢的，只要你給他授權，他就幫你去走法律程式，替你去要錢了，也不用你來回跑，多合適。