我在最久的一家公司是兩年半，說說我那兩年半得感受吧，從一開始的不習慣到得心應手，所以沒有考慮跳槽的問題，直到有一天我的直接領導換人之後就感覺做什麼都不合拍了，所以就走了

1.我在現在的公司工作將近三年時間，並且覺得這裡就是職場的歸宿，會一直在這裡發展下去。一直待在這裡的感受就是離我想要的未來，越來越近。

2.之所以會死心塌地的待在這裡，首先留在這裡是出於對老闆的崇敬，他是一個格局很大、事業戰略很高的人，我們公司目前階段是創業型公司，老闆把員工都當成創業者，公司給大家提供的除了一份堪比北上廣的薪資水平，還有創業平臺。我相信每個人職場人士都有個創業夢，我們公司就是打造平臺的，等你的能量修煉的足夠到位時，公司會提供平臺以及百分之兩百的資源和人脈財力支援。

其次，公司就跟家一樣，一群志同道合的人一起做一件有意義的事，順便賺一輩子花不完的錢。感恩跟分享是公司最基礎的文化，所以跟這樣一群奮發向上的人一起奮鬥的過程就很令人愉快，並且公司全心全意培養人才，未來是可見的，人是可信的。跟著什麼樣的人就能成就多大的事，所以我的選擇會堅定不移！

我從06年進入銷售行業，一共做過三個公司，第一家公司幹了10年，第二家公司半年，因為老闆格局不行，和平分手，第三個公司現在還在做著。

長期待在一家公司，制度，客情關係，同事關係都很穩定，這樣自己在工作當中會遊刃有餘，更好的發揮自己的能力。

為什麼會長期待在一家公司呢？首先，一個公司有沒有發展，老闆有沒有格局，是不是適合自己，三個月到半年的時間就可以瞭解到了，如果感覺適合自己，這個時候就是要提高自己的時候了，透過自己的努力，普通員工，中層，高層，一步步的去超越自己，在公司鍛鍊自己的能力，提高充實自己。

而什麼時候才是換工作的時候呢？第一，感覺在公司已經沒有什麼發展了，也就是在這個公司已經發展到自己的瓶頸了，這個時候需要你換個崗位或者換家公司去繼續去挑戰自己。

與自己鬥，其樂無窮，工作就是每天都比以前的自己有進步。這就是我喜歡長期待在一家公司的感受及原因！

房地產行業應該是一個可以長期發展的行業，我在目前的公司已經呆了3年了，或許不能用長時間來形容或者來回答這個問題，但是瞭解過這個行業的人來說，3年對於房地產行業來說，絕對是挺長時間了，下面我來解析一下。

首先就房地產好這個行業來說，它是作為一個銷售為主的行業，但凡瞭解銷售行業，大家都知道作為一個銷售員或者業務員來說，1年過後可能就有人喊你老業務員了。因為銷售的流動性特別大，所以一個銷售公司，想要留住人，也是非常的困難，想必這是所有銷售公司的痛點。我在我們房產公司生存了有3年，可以來說是個老資格了，從16年回老家發展的時候，我就還是操老本行，做一個房產中介業務員，因為這事我的強項，也是我擅長的。剛來公司的時候，都不熟悉，店長同事都很陌生，所以為人也比較低調，但是做銷售的都有這個特性，那就是自來熟，所以沒過多長時間也就熟絡了，也就很玩的開。17年年初的時候升任了城南店的店長，這個時間也是一年多了，公司的管理層還是基層的同事基本上都是打的火熱，到現在是城南區域的區域經理，3年的時間對於這樣的成就和成績我也是相當的滿意了。

上面就是我大概的介紹，然後我們來聊聊在一個公司長期待下去的感受，一開始入職的拘束，到後來的熟絡，這個都是這個過程，而這個過程都是需要一個積累。在這個積累和感受的過程中，與公司的共同進步，與同事的共同努力，都是可以說是人生的經歷，這份感受相信所有在一家公司呆的時間長都有，無論是和老闆在一起，還是和基層在一起，一起工作就如同親人一樣，平時的工作氛圍也是這樣，輕鬆自在，就像是我平時開的玩笑一樣，大家在一起生活的時間，比和我們家人生活的時間還長，所以說在一個公司公司呆長了，更多的就是感情，相信每一位工作者都可以感受到，好了，愛工作，愛公司，一起奮鬥，建立更美好的明天。