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  • 1 # 樂學酷思

    不是缺少程式設計師,而是越來越多的行業需要具有程式設計能力的專業人士。也就是說,行業知識+程式設計能力,是大趨勢,是未來很長時間內很大的一個人才缺口。

    目前,無論是國內,還是國外,這種型別的人才都比較缺,主要原因是知識量太大、學習路徑太長,很少有一個企業可以給一個人這麼久的時間用來積累知識技能。所以,現狀就是每一個職位都需要一個專業人士和程式設計師來完成。

    說到這裡,就會有人問如何成為兼具專業知識和程式設計能力的人才?目前至少社會企業沒有提供這樣的培養環境,這要靠個人的職業規劃和社會大環境的改變。

  • 2 # 喲DJ樂小粒咖啡

    都讓開除了或者全退了,不信你問問騰訊和阿里巴巴,這可是這兩天新聞上說的,都是80後的程式設計師,30好幾歲了,都給退了。

  • 3 # 前端小陳

    中國不是缺少程式設計師,而是缺少高階程式設計師。

    先說下這個行業的現狀,每年畢業的計算機專業的大學生就有數十萬,由於IT行業的薪資水平較高,但入職門檻並不高,所以很多人趨之若鶩,要麼自學,要麼參加培訓班,紛紛加入IT大軍。在這樣魚龍混雜的行業裡,程式設計師的整體水平並不高。

    網際網路行業的更新換代非常的快,很多人的學習能力並不強,沉浸在自己的安逸世界,所以35歲就要被淘汰了。中國的高階程式設計師不多,有的話,也是被國內BAT巨頭包攬,中小企業很少能招到這些人才。

    中國網際網路的起步晚,很多基礎原始碼都是國外開發的,國內的程式都是依賴別人的原始碼庫,導致中國程式設計師的開創性並不強。基本都是程式碼的搬運工。華人的英語閱讀能力也是一個弱項,雖然我們從小學初中都接觸到英語,但是我們的英語應用能力低,所以在學習底層原始碼也有一定的侷限性。

    高階程式設計工程師的養成,非一日之功,可能要花費數十年的努力和心血。需要有睿智的思維能力,強悍的學習能力,還有一個扛的住工作壓力的好身體。。。總之,非常的不容易。

  • 4 # 小淘淇

    中國缺程式設計師?

    你逗我們的吧!

    絕大部分程式設計師到35歲之後都被公司辭退了,只能去轉行。

    30多歲的程式設計師,正是寫程式最穩定最厲害的年齡,卻被裁員。

    程式設計師是目前最真實版的吃青春飯的一群人,還沒有招待女的青春飯時間長。

    從小問題可以看出大問題,就知道為什中國的軟體沒有人家的厲害原因了。

    中國什麼都缺,就是不缺人。

    就是不缺那些卸磨殺驢,過河拆橋的公司!

  • 5 # 桃花原記

    這個問題個人認為有以下幾方面原因:

    政策扶持

    從網際網路+, 到大資料雲計算,再到人工智慧。發展數字經濟是必然,建議研究一下數字新基建。發展的必然,後面還有6G, 工業4.0.

    如果數字經濟發展跟不上就無法佔據先機。數字經濟的重大支撐就是人才,凡是和這些產業相關的都是緊缺的。不僅僅缺程式設計師,是所有數字經濟相關的專業人才。

    企業發展需要

    其實不走數字路線,不發展自己的研發能力,跟不上時代需求,就會客戶流失,市場佔有率下降。所以勢必想方設法創新,推出新服務。

    IT技術發展迅速

    持續的技術迭代更新,導致企業在不同階段需要不同的人才,看看招聘網站的資訊就知道了(今年招python的多,明年招java的多,後年變成演算法,資料工程師..., 當然還有很多其它的相關職位,產品,運營,專案經理等等),企業需要的是馬上上手應用新技術的人才,只有大企業可能更看重個人的發展潛力,更有可能給你實踐的機會(一般發生在校招)。

    另外當然除了企業也有很多科研機構有這方面的需求。因為承接國家專案的原因。

    寫在最後

    以網際網路為例,裡面的職位有多種選擇,不是單單需要程式設計師。谷歌的CEO也不會寫程式碼,還有好多可選擇的工作和路徑。也不要一窩蜂的學語言,看看自己適合哪種在開始也不遲。

  • 6 # 孤獨使人自由

    應該是低階的不缺,

    中高階的缺,

    什麼行業

    都是缺高階特級的大師,

    全世界都在

    用高福利好環境來爭奪大師。

    不過民用軟體行業缺一點,

    其實也沒太大關係,

    畢竟一個app,cpp

    十億人使用者都沒問題。

  • 7 # 貓叫的豬

    大浪淘沙,希望有更多的更多的沙子進去,發掘更多的成分,淘出金子。很多知識都是需要沉澱的,更需要人的學習和傳遞,還有更豐富的積累。

  • 8 # 程式設計鮑老師

    每年大學畢業生,學習IT相關的就有好幾萬,這還沒有加上社培的IT教育,中國的IT職位的供和求,是供大於求,為什麼會出現這種情況呢?

    企業招聘的是,能直接上手,有豐富專案經驗的,能為boss掙錢的。

    說白了,就是缺乏高階程式設計師,高階程式設計師需要從初級到中級再到高階的一個過程,但是企業沒有那麼多時間培養,很多程式設計師自學能力欠缺,在中途就改行,還有一點就是程式設計師到中年,技術如果還沒有一定的沉澱和積累,具備不可或缺的角色的話,被淘汰的機率將很大

  • 9 # 讓天下沒有難寫的程式碼

    按照我們國家目前大學計算機擴招,培訓機構層出不窮的現狀來看,未來是不缺初級崗位的程式設計師,缺的是專家級程式設計師。

  • 10 # 哼哼online

    中國軟體開發市場大,人員需求大,程式設計師缺是不假,但是根本問題不是人數缺,是壽命短,現在絕大多數是低端的編碼,幹不幾年就被更年輕的替代了, 所以需要不斷有新的程式設計師補充,感覺需要很多程式設計師,其實需求就那麼多。

    核心程式碼中國基本不涉及(不用抬槓,只是相對的),核心程式碼需要有經驗的程式設計師,但是中國沒有市場。程式設計師到30歲基本就考慮出路了,低端編碼幹不動了,高階的沒崗位,只能轉崗,可轉崗的就那麼幾個,多數就只能轉業,IT業的悲哀。

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