疫情沒有傷害到你，說明老天在保佑你。你應該珍惜這個機會去為國為民為家奉獻力量，不要去想一定要爭到多少錢，錢到是爭到了也需要有一個好心情去消費的。除非你身上揹著沉重的住房貸款，否則理應去善待自己能過得去就是你最大的福份！

疫情過後，很多行業都不是很景氣，找工作的確有些難度。

1.如果你的學歷在全日制大專或本科（含函授本科）這些的，那建議你可以考慮物業管家這些。這個工作工資基本上在4000及以上，而且還可以有額外收入:比如租售買賣房子，車位這些所得提成；業主透過物業進行入室維修這些。只是這個工作相對而言比較煩瑣，業主有什麼不滿會透過管家手機來跟你傾訴，電話及時接通率，微信及時回覆率，業主滿意度這樣都會對你進行考核，尤其是每年的物業費收繳比較頭疼些。多數是單休。

2.如果你學的是行政管理或財務這些，也可以從事這一塊，這塊相對來講工資也蠻高的。

3.如果你長得夠漂亮，身材高挑，也可以考慮售樓處的案場客服，工資也蠻高的。

4.如果你有教師資格證這些的，也可以考慮去培訓機構這些，工資收入也很可觀。

總之，好的工作好的收入，跟你的學歷，自身特長，整體形象等這些是分不開的。不過，各行各業，只要自己堅持下去，用心努力，肯定能有所收穫，受領導重視的，加油！

三妹你好，這個問題很有代表性，後疫情時代，如何找到一份滿意的工作?

其一，看個人專長和能力。一個術業專攻、技藝特長、愛崗敬業的人，永遠是市場的香餑餑。隨著市場變化略有波動，但始終屬於第一梯隊，擁有很強的競爭力。

其二，思考尋找精準定位。我聽到很多朋友，疫情期間做了閱讀思考和提升，更多的時間與自己相處，聆聽內心的聲音，聚焦專長，將興趣與職業融合起來，每天做著擅長而又快樂的事情，自然吸引為其價值買單的人。

其三，修煉內功養精蓄銳。如果暫時沒有更好的平臺和機會，不妨在當前從事的領域下功夫，深挖專業能力、提升個人素養。銷售嘗試多媒體渠道拓展，產品靠近使用者靠近需求，研發嘗試異地協同開發者生態，經營聚焦核心使用者關鍵需求，管理部署風控機制保證業務持續發展，人才儲備吸引更多優秀者。

洞察自己、苦練內功、厚積薄發！

各地都在熱火朝天地復工，但求職者們的焦慮正與日俱增。

其中最無措的恐怕是第一次踏入求職市場的應屆畢業生。June剛剛從英國G5名校畢業，本打算在3月前往深圳參加春招。但疫情讓她不得不取消行程，無奈地把希望寄託於9月的秋招。

而年前大膽裸辭的人們，現在已經有些慌了。阿東年前剛剛從北京一家網際網路企業辭職，準備年後再找一份令自己滿意的新工作。但直到現在，心儀的公司遲遲沒有發出合適的招工資訊。焦急的阿東只能拂掉手機螢幕上的脫髮，繼續重新整理網頁。

大家都想知道，春招真的消失了嗎？哪些行業還有機會可循？

1

春招確實在縮水但競爭不如去年激烈

在陷入更深的焦慮之前，各位有必要先了解一下招聘市場的大盤資料，資料裡有一個壞訊息，但也有兩個好訊息。

先說壞訊息。

從智聯招聘公佈的資料來看，企業的招聘需求確實整體不如往年旺盛。與去年同期相比，春節後復工第2周和第3周的招聘職位數分別下滑了61.81%和57.27%。

當然，也不能說今年企業的春招需求縮水了6成，畢竟還有部分企業未完全復工，招聘工作還未鋪開。但2020年春招職位數量將大幅減少，是不爭的事實。

從不同規模企業招聘佔比的變化來看，到目前為止，規模在100人以下的中小型企業招聘職位佔比明顯減少。尤其是20-99人規模的企業，春節後對招聘大盤的貢獻比例比去年少了5.9個百分點。

也就是說，疫情對中小企業的招聘熱情影響更大。

但是，要說2020年春招已經消失，卻也有些誇張。

我們要給大家吃的第一顆定心丸是，有一大批崗位正在趕來的路上。春節後沒有立馬找到合適崗位的求職者，可以耐心再尋覓一下。

儘管從往年經驗來看，這時候（3月初）的春招已經開始由旺走淡，但今年受到疫情影響，春招旺季往後延遲了。所以，現在投入招聘市場的崗位還在不斷增加。資料顯示，2020年春節復工後第二週，市場投放的招聘崗位數環比上漲3成，第三週又上漲了3.9%。

另一顆定心丸是，雖然來自企業的招聘需求同比大幅下降，但求職者的數量下降得更厲害。從結合招聘崗位數量和投出簡歷數量計算的“競爭指數”（競爭指數越高，崗位競爭越激烈）來看，2020年的春招，競爭遠不如去年激烈。

所以，如果你後知後覺地發現這一點，現在也不算太晚。即便2020年復工第三週的競爭指數已經上升至11.1，但相比去年同期的18.2還是要輕鬆不少。

不過，各位要注意把握好時間視窗，如此寬鬆的競爭環境可能不會持續太久。

隨著疫情慢慢平穩，大家挪窩的心思也越發活絡。投入市場崗位確實越來越多，但扎進來的簡歷數量增速更快。這直接導致招聘競爭指數從復工後第一週的7.8，上升至第三週的11.1——競爭越來越激烈了。 在這種時候，各位可能格外想要一份行之有效的求職指南。

2

想要找到一份好工作你可以選擇哪些行業

DT君（ID:DTcaijing）在小範圍的聊天中發現，大家都關心疫情過後哪些行業更加堅挺。但我們要特別提醒各位，並不是行業更加堅挺，你就更容易在這裡找到一份工作。

最終決定在座各位能否拿到offer的，其實是你的競爭對手。特別是那些大家都認為比較堅挺的行業，你勢必面臨更多對手。

簡單來說就是，它很好，但並不屬於你。

足不出戶的二月相信你沒少刷微博，七五折售樓的大字報廣告也近乎精神汙染般地霸佔著你的視線。與刷屏的頻率一樣，非常時期的地產業，也在全行業結結實實地刷了一波存在感。一位正在求職的朋友就告訴我們，“看線上招聘，地產的不少”。

但是，當我們以招聘崗位數量和投出簡歷數量計算“競爭指數”時，發現房地產相關行業是春招中“廝殺”最為激烈的。

呼聲也很高的金融行業，在這張競爭指數排行榜上位居第2。

競爭最激烈的10大行業依次是房地產、金融、媒體、物業管理、網際網路、計算機、IT、環保、快消和醫療。

乍一看，媒體、網際網路、計算機、IT、醫療……都是在這次疫情期間表現突出被看好的行業。但顯然，看好它們的人格外多。

對自己實力比較自信，或者希望騰挪行業的求職者，確實可以將上述競爭指數排行榜中的行業作為目標。畢竟這都是大家用腳投出來的優質選擇。

但對於那些急於找到一份工作安頓下來的求職者，可能更需要關注那些招聘規模大、增速快，但還沒有進入熱門競爭榜單的“新貴“行業。

從這個角度來考慮，製造業會是更好的選擇。

春節復工後的第二週，石油化工、加工製造、大型裝置等行業是招聘規模大且增速快的亮點行業。它們釋放出來的招聘崗位正在快速增長，招聘需求環比增速均超過60%，石油化工企業的招聘需求增速甚至接近70%。

這個結果並不難理解。

一方面，在疫情期間，物資保障成為所有行業最重要的命脈。其中，中國三大石油集團紛紛增產保供。除了保障地方的油氣供應以外，還滿負荷生產用於製作防疫口罩的熔噴無紡布原料聚丙烯及其他戰略物資。所以這些行業的復工程度更高，對勞動力的需求也更加緊迫。

另一方面，生存壓力之下，製造業的復工動力更大。在疫情下停工停產的製造業，每一天損失的都是真金白銀。我們在《各行業抗疫大調查》一文中也寫到過：以東風汽車2019年中報為依據，一個月不開工，公司差不多要少生產22萬輛汽車，價值約80億元。早日復工，就能早點把停工停產的損失補回來。

春節復工後第三週，電子技術、汽車/機車、貿易/進出口等行業也加大了招聘力度，給求職者提供了更多選擇。

3

我們還可以做些什麼

不管是暫時無法確定的全面復工日期，還是大家對於未來的保守預期，都註定了求職者與潛在求職者的日子都不會好過。

我們這裡特別提到潛在求職者，因為還會有很多人將面臨工作上的不如意。

當企業遭遇現金流問題，縮減薪資就成了控制成本的重要手段。智聯招聘的調研結果顯示，春節復工第三週，就有45.7%的受訪者表示工資無法按時發放——相比復工第二週，這個數字上升了10個百分點。

工資縮水甚至裁員的情況也正在擴大。復工第三週，已經有超過4成的員工表示自己身邊出現了工資縮水的情況，3成員工表示已經有人因此被裁。

所以，我們在這裡也要真情實意地給出一些“雞湯”：

努力去找到一份抗風險能力更高的工作當然最好，但在沒有好機會的當下，面對不確定的未來，大家可以沉下心來去提高自身的學歷和能力水平。

在智聯招聘的調查中，學歷為初中或以下、高中/中專/職高的求職者中，失業人群已經達到4成，而本科和碩士失業的比例分別為16%和6%。雖然更高的學歷並不能成為職場“免死金牌”，但的確在很大程度上能為你保駕護航。同時，今年的874萬應屆畢業生已經擠進用人市場，學歷短板很可能再次為一部分求職者的前程蒙上陰影。

在包含疫情在內的任何風險到來之時，企業和個人的實力決定了抗打擊能力的強弱。

所以我們也看到，有接近一半的受訪者表示，線上學習成了疫情期間的重要課題。他們希望以此提升勞動技能，提升自己的職業競爭力。 提升學歷可能也是一個在求職之外不錯的選擇。2月28日，教育部副部長翁鐵慧透露，今年碩士研究生招生規模可能比去年增加18.9萬，擴大普通高校專升本規模爭取同比增加32.2萬。

祝福各位都能順利渡劫，平穩上岸。

還是從自身的優勢與專業出發。

我的以下分享文章，願對你有所啟發與幫助。

進行自我認知

要確定志向，因志向反映一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響一個人奮鬥目標和成就大小；自我評估，認清自己，瞭解自己，包括興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等。在進行自我分析時，要問：我是誰？我在哪裡？我將是什麼樣子？同時進行自我診斷，瞭解問題發生的領域、問題的難度、與組織的配合情況。

進行職業認知

職業生涯機會評估，評估各種環境因素對職業生涯發展的影響，環境因素包括組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境；在職業選擇時，至少應考慮性格匹配、興趣匹配、特長匹配、內外環境適應程度；職業生涯路線選擇，要問自己：我想往哪一條路線發展？我能往哪一條路線發展？我可以往哪一條路線發展？

確定職業發展目標

在進行自我認知、職業認知後，以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境為依據，設定自己的職業發展目標，此目標可分為短期職業目標、中期職業目標、長期職業目標。

確定職業規劃策略

有了職業發展目標，要結合該目標進行具體的實施行為和計劃，包括工作、訓練、教育、輪崗、參加社團活動等方面的措施。

職業規劃評估調整

在推進職業規劃實施的過程中，會隨著自己認知的變化、環境的變化，會對已經業確定的職業方向進行重新的選擇，包括職業生涯路線的選擇，即對整個職業發展目標的修正和實施措施及計劃的變更。

祝愉快！-盧雲峰老師

1，疫情期間，受影響比較大的，直覺上就是餐飲業，當然，旅遊，外貿等也受影響較大。

2，福兮禍所依，禍兮福所倚。有弊就有利，藥品，防護品，社群團購等，也是火的不得了。

3，現在國內疫情趨於控制，國家鼓勵復工復產。

4，國外疫情因為各方面的原因，卻趨於嚴重。

5，知道了以上大的國內國外環境，受利受弊影響等因素，我們就可以比較好的審視自己，根據企業招工要求，去選擇了。

6，達到復工條件的實際也開工的企業，其實大多還是有實力的公司，我們可以根據自己的特長去選擇。

7，每個行業每個地區都有業內和區域性的工資，根據你所在的區域和行業，以及企業的實際用人需求去考量去哪個企業。

8，工資與付出以及責任要求是成正比的。

9，知道了以上，綜合一下，行動起來，找到適合自己的工種，努力，和企業一塊共負困難。

疫情終歸是會過去的。能堅持下來的企業後勁會更足，在這期間和企業一起的人，也會得到更好的發展。

疫情過後，找什麼工作容易點，工資不能太低？

首先，我想說的就是我也很想知道疫情過後，找什麼工作容易點，工資還不能太低？因為我現在感覺我也快要下崗了……哪就讓我們一起探討一下吧！

自從發生疫情（過春節放假回家）到現在我一直待在家裡，屬於在家等領導通知上班訊息的狀態，誰也沒想到這一等就是4個月呀！因為我們是外國語培訓學校，從疫情開始到現在，學校一直是關門狀態，今年外國疫情大爆發，就是開課了故計外國語培訓學校效益也不會太好？你想啊！外國疫請這麼嚴重，當下誰還願意讓自己家的孩子去外國留學讀書呀！所以，如果5月過後培訓機構（烏魯木齊）還不開課的話，我也打算準備換個工作了！

今年這個疫情害的全世界好多人都下崗沒有了工作，但是長期這樣下去不上班肯定是不行的，因為我們還要生存，家裡還有老小還需要我們照顧，所以我們沒有選擇，必須想辦法要找到工作賺錢養家餬口才行！

哪麼我們找什麼工作容易，還工資不太低呢！我認為這個是要根據個人學歷高低、年齡大小、能力大小以及個人愛好而去找工作，不能一概而論。最起碼的這個工作自己要能勝任！今年疫情如此嚴重，沒有工作的人也特別多，所以不論找什麼工作，都是不好找的。我認為只要能吃苦，只要這份工作對自己的專業或這份工作還適合自己，而且工資還差不多，哪就可以去上班了，因為今年工作本身就不好找。容不得我們挑三揀四。不知道我這麼回答你是否滿意！我是愛唱歌的歡歡！如果喜歡我寫的文章就點個小愛心關注我吧！也可以私信給我！讓我們共同學習！共同成長吧！祝你早日找到你滿意的工作！

疫情過後，很多行業重新洗牌，可以說機遇與挑戰並存。

那麼，先不說工資吧（談錢真的傷感情），就說找什麼工作容易點，針對這個問題，我的建議如下：

1、如果你有一定的學歷和工作經歷，那麼我建議你優先選擇在各大央企和當地國企中尋找機會。因為很多央企國企已經明確表示，為了支援社會就業，今年將擴大招聘規模，這對於很多求職者來說，自然是絕佳的機會，畢竟央企和國企的待遇，還用說嗎？

2、假如你的學歷不高，或者工作經驗不多，專業技能不是很突出，那麼，我建議你緊盯那些剛剛復工的產業，以及那些剛宣佈重新開業的公司，這類公司由於前期停工待業時間久了，復工以後依然會加緊恢復生產，人力資源自然貴出現一定的缺口，這對於求職者來說，也不失為一種機會。

3、如果你不怕辛苦，不喜歡朝九晚五的工作，那麼，現在一些快遞、線上服務、線上辦公類的公司，用工規模還會持續增加，但是這類公司上班時間雖然相對比較靈活，但如果你想拿高工資，那就只有多幹活兒。

4、在一個機遇與挑戰並存的時候，我認為相比於急忙找一份工作，其實最關鍵也是最緊迫的，我認為還在於個人能力的提升。比如最近“賦閒”在家，那麼你完全可以透過讀書、幕課學習等方式努力提升自己的本領，爭取在某一方面形成自己的核心競爭優勢，只有這樣，當機遇來到你面前的時候，你才能準確抓住那個最適合你的機會。

找工作容易和工資不能太低，證明你自己的經濟已經出了問題

今年年前突發疫情，國家為了保護人民的身體健康不受損害，採取了封閉式的管控，效果很明顯，現在我們國家疫情管控的非常好，並且國家推動復工復產了。

要知道疫情和我們每個人都是息息相關的，我們都受影響，企業和公司也推遲復工，現在國家疫情控制的很好，企業也開始復工了。

尤其是年前裸辭的人群，今年可以說是打自己措手不及，我為什麼會這樣說，我們都是職場人，可以說多數也是普通人，也是成年人，我們無論如何都需要進行考慮問題。

題主說需要找什麼樣的工作容易些，可以說今年都不是很容易的，因為企業和公司在疫情管控期間，可以說業務都處於停擺狀態，承擔著運營成本，財務壓力都很大。

這個時候即使復工復產了，企業和公司也會壓縮崗位，壓縮人員編制，減少運營成本，所以說今年招聘的崗位薪水，比往年都要低，所以很難達到你想要的結果。

題主這麼問，證明現在對於工作和薪水你比較看重，也可以說，經歷過疫情，你的個人經濟或者說生活有了壓力。

現在雖然我們國家管控好了，但是全球疫情爆發了，並且國外控制疫情並不是很理想，所以我認為你接下來一段時間內，會比較難。

加上馬上臨近大學生畢業季了，這個時候畢業找工作肯定是競爭很激烈，所以求職的崗位今年不多，加上競爭激烈，你需要做到以下幾點來應對。

一、降低工作標準

現在階段特殊時期，可以說全球爆發疫情，很多公司和企業都面臨著壓力和挑戰，所以你現在想要獲得一份工作，就要降低工作標準，降到什麼樣合適？

你能生活下去，就可以了，現在階段，每個月節省點有結餘，這就夠了，不要一味地想找高階大氣上檔次的工作，最好能去比較緊缺的行業裡工作。

二、兼職工作

如果你現在找不到適合的工作，我覺得你應該去兼職工作比較好，例如送快遞和送外賣，雖然單價不是很高和比較辛苦。

但是隻要你不怕辛苦，勤奮些，賺到可觀的收入還是沒有沒問題的，工資的高地和你吃苦不吃苦，勤奮不勤奮也是有很大的關係的，即使快遞單價高，你送半天，依然還是工資低，你送全天工資還是可觀的。

還和你學歷有很多的關係，雖然是現在是比較特殊的時期，但是同樣與你的學歷高低，專業是不是熱門也是有關係的，雖然比往年有可能低，但是相比其他的崗位和職位，你的專業帶來的價值，依然還是很高的。

為什麼老一輩的人不怕疫情這種突發事情，難道你沒有仔細想過嗎？雖然我們都年輕，不是父母那個時代的人，但是有些老一輩的好的傳統我們還是要堅持的。

父母不怕是因為，父母都有攢錢的習慣，那個年代過來的人比較節省，所以疫情突發事件發生，國家管控期間，除了買些吃喝必要的生活用品，老一輩的手裡都有些存款，所以他們不怕。

說實話，我作為年輕人，我也有積蓄和攢錢的習慣，我們沒有實力和底氣，還是節省開支是最主要的，疫情期間，我的公司和企業，也沒有復工，但是我不怕，手裡二三十萬的存款可以讓我支撐很長時間。

所以我建議你，這次事情過後，應該多想一想如何存錢和賺錢，不要總想著花錢，沒有實力的情況下，我們老實攢好每一分錢，是重要的事情，而不是用著或者吃著，本來不屬於我們這個消費階層的東西，那麼面對突發情況，我們好，有時間從長計議，不用零時盲目的去找工作，去想如何能賺的更多。

綜合上述，我的觀點是現在階段想要找工作容易，就要去找那些比較比較緊缺的行業，這些行業應該還大量的缺人，並且你要降低工作標準，哪怕是生產線上，你也要去。

工資高，你就要做好兼職的準備，例如送快遞和送外賣，一個月下來，如果你不怕辛苦，賺的薪水也是很可觀的，多勞多得，所以看你肯吃苦不，希望這次疫情能讓你懂的道理，我們生活在這個世界上，就要做好應對突發情況的準備，不能太悲觀，但是同樣不能每天都盲目的樂觀。

首先，找工作的時候，要先把自己的能力評估清楚，能幹什麼工作，適合幹什麼工作心裡要有數。

1、世界500強公司收入高，出入高階寫字樓、談上億的合同。但這樣的公司要求比較高，從外表來講，得男帥女靚。從學歷來說，海歸和碩博入職的機率較大，最低要求也得985.211畢業生才能考慮。

2、央企及當地大公司。這樣的單位，對學歷要求沒有世界500強公司高，但裙帶關係比較嚴重。如果想去這樣的地方，你的社會關係要大於個人能力。

3、小微企業。這樣的公司招人很簡單，對學歷什麼的要求都不高。但人得勤快，願意多幹事，老闆才會喜歡。很多小微企業的人力資源，內勤等一切內務是一個人在兼任。小微企業財務需要的是全盤會計，有的還要送貨收款。企業規模小，很多人都是身兼多職，而小微企業，很多不按國家規定繳納五險一金。

4、門檻最低的行業。服務員、快遞員、外賣騎手等，從事這類工作很容易，只需身體健康，吃苦耐勞就行，據聽說收入並不比普通白領低。

最後，再說一下，銷售行業相對其他行業來講，是快速致富的一條路，每年的大學畢業生，為了改善生存條件，很多都選擇這個職業。這個職業的入職要求，參見上面的一二三點。