-
1 # 使用者建造師
-
2 # 淡淡的紫色丁香
都一樣。從單位群眾角度看，沒人理睬，從女領導個人角度看，無所謂有沒有人理睬，已經脫離工作崗位了，有什麼好聯絡的呢。都得學會切割，跟職業生涯告別，就得徹底一點，單位的事跟你還有什麼關係呢？
-
3 # 劉亮記
男女領導都一樣，還在位時，在不違反紀律的情況下，能幫到人的一定要幫，是人都會有感恩的心的，本身領導也是為人民服務的，但是很多領導，不管男女領導，當上領導後就認為自己很高大上了，給他的手下左挑毛病右挑毛病，好像一定要擠走似的，好多領導都有欺壓榨員工的現像，這樣的領導退了後肯定是沒人會喜歡的，我身邊也有這樣的人，在位時平時年節都會有人去巴結，但退了後，不單沒人去他家了，甚至出門散步都沒人和他打一聲招呼，一杯茶都沒人叫他喝，真是活的大失敗了，最後走了都是冷冷清清走的，所以說不管你當不當官，在有能力的情況下能幫人一定要幫。
-
4 # 又又二水
曾經風光，現在退線沒人理，肯定當領導時，做人不咋地。
雖然牆倒眾人推，但一個人的好品質，待人真誠，是有福報的。也許有個別人不理她，但大多數人不是這樣的。
有一個大家都討厭的在職領導（特別陰、從不體恤下屬，遇到問題不敢擔當，推責任給下屬）。大家都說：等他退後，走到大街上肯定沒人理他！
所以當官不是一輩子，為官多積點德好！
-
5 # 豁達自由地孤獨
提這個問題，本身心態也有問題，純屬庸人自擾。不管是不是領導，退休後都是安靜地過好自己的日子，與他人的態度無關。
-
6 # 三千年讀史
這和男女領導沒什麼關係，一般都是退休後沒人理了。
世風日下，人心不古。原來經常說到人走茶涼，如今人不走茶就涼了。
有人說想在職場混到朋友那太天真了！
-
7 # 修行中的美雁
從心理學角度問你是誰？答案是：“你是你眼中的他人，或者說，你是你的觀察者。”提問者提出這樣的問題，首先說明你不想理會這位女領導。
那麼，是否別人都不理退線的領導了呢？答案是不一定。
做領導和做人一樣，有喜歡的就有不喜歡的，有贊同的就有反對的，都很正常。
不論是否在領導崗位呆過，都不必心存所有人都願意理你的希望，否則就是自尋煩惱。
-
8 # 都書華
人走茶涼、世態炎涼，自古有之！這種情形基本哪都一樣，看貫不怪，如果領導平時對下屬好點、有點善緣，在他（她）退下崗位後人們一般也尊重三分，反之不但是理不理他們而是排擠、打壓的問題！有的領導昨天退下來、今天便沒人理他（她），既便表面寒喧也不會象從前，人情冷暖、大同小異！退下領導崗位正確對待、看開，有個好心態，也別去埋怨別人，人就是這樣、自古到今人情世故誰也改變不了，順之則昌、不然弄成了對立便成了孤家寡人。
-
9 # 柳葉的夢幻
這個非常正常，現在就是這樣，你在位時，見面的都是熱情的打招呼，滿臉堆笑。有的相距很遠，都要熱情地招一下手。
一旦知道你退休，立竿見影，形同陌路。見面也會假裝沒看見，冷冷的臉拉的老長，讓人感覺如同冬天裡的大盤冷盤，從裡涼到外。丨
假如你在位，可能用得著，見面打招呼，臉熟好刅事兒。如果不打招呼，辦事情怕犯難，対方給穿小鞋。
所以，在位時，對你感情深不深，在退休時就能體會到了。這就像一塊最好的試金石。能試岀陰晴冷暖。冬夏春秋。
無論是男領導還是女領導，都是這樣的感受。你雖然當領導時風光無限，但退休後你就是無人問津的人。是不是從樓頂層一下子降落到負一層的感覺？落差太大了。考驗一下你的小心臟，能不能扛得住。
不論怎麼樣，你要認清這樣的現實，適應現實中待你的人。遠了近了又有什麼關係？
這種落差，每個人都有。但你最好不要去計較。只要你在位時，做到了待人真誠，問心無愧，拍拍良心對得起就行了。你說我說的對不對？
-
10 # 彼岸觀海
單位組織體檢，多年沒有見面的同事都在互相聊一些開心的事情，只有她孤孤單單的坐在椅子上，沒人問她，也沒人理她，她的頭髮已經花白，戴著眼鏡，顯出一份老態。這就是我們單位的退休女領導，大家背地裡稱她為“牛嬤嬤”。
她是我們單位的辦公室副主任，有段時間主任升厂部領導了，讓她主持工作，她猛然的煥發了光彩，平時對厂部領導總是卑躬屈膝、笑臉相迎，可是對員工根本不搭理。員工們正常的業務找她簽字，她總是吹毛求疵，找點毛病，不來個兩三回，這字籤不上。
一次一名員工在單位得了急病，需要立即用車送醫院搶救，當別的員工找到她調配車輛時，她竟然讓員工履行派車單手續，並說單位的車，只能工作用，不可私用，最後員工叫了120將病人送到了醫院。可是她自己的媽得病了，卻用單位的車給母親看病。
原來的時候，單位過年過節發東西，由辦公室採購，她給員工買的都是可樂等高糖飲料，發放的都是過期的雞蛋，有的開啟後盒裡面都臭了，有一次竟發了一些注了水的海鮮，大家回家做飯，都化在鍋裡了，大家意見很大。
後來廠場領導聽到大家反映，經過調查確認她不勝任辦公室主任標準，在競聘中被解聘後退二線了。
所以在單位做領導，一定要關心愛護員工，你的工作、為人處事，大家都看在眼裡，記在心裡，人有風光的時候，但是不可能一輩子風光，還是做正當的事，攢點人緣吧。
-
11 # 和光同塵56519696
我這的男領導，就這樣！一般情況下！人一走，茶就涼，但是吧！科長自以為，心底無私天地寬！自己提拔的，也要給臉！開個送行宴會，也是可行的，但是，沒人理茬！電話打給接班人，卻說，全科的人不給面子，不上套！科長透過接班科長，把全科人員邀請到大酒店！自己結賬，自己送自已，皆大歡喜！都說科長格局大！背後有高人！現在科長回老單位！辦個私事！挺痛快！又成了一家人！
-
12 # 愛之育之
常言道
人走茶涼
換人換熱茶
人生因緣際會
逃不過的鐵律
相逢
告別
擺脫不了的事
想不開
看不透
陷入執迷之路
苦了自己
地老天荒
滄海桑田
誰能主宰
非要重溫過去的高光時刻
毀了未來溫馨的養老路途
故，解脫吧放下吧
珍重再珍重
#五愛教育##凌遠長著＃
回覆列表
不管是男領導還是女領導，退線了理他們的人就不多了或者幾乎沒有了。原因有二個：一個是小人用人靠前用不上了馬上就不理你了，有的還甚至是踩你一腳；另一個情況就是知道你退線了不想打擾你的生活的，給你找麻煩了，也不知道說什麼，所以不打擾你了……。