K12教育是最大的教育培訓市場，除了頭部的幾家公司，全國有幾十萬家機構，根據市場分類，可以分為：

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老品牌：

新東方、好未來，樸新，學大，卓越，高斯，學而思，大山，昂立，

新起之秀：

VIPKID VIPJR 51talk WeCode,核桃程式設計,程式設計貓,趣陪練,非凡教育,小碼王,西瓜創客,VIP陪練,Finger,美術寶,程式設計屋,火星人俱樂部,畫啦啦,鯊魚公園,VipCode,愛培優,樂學高考,優答,海風教育,猿輔導,學霸君,阿凡題,龍文教育,山姆大叔英語,一起作業,輕輕家教,翼鷗教育,瘋狂老師,跟誰學作業盒子,魔方格,學科網。

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家有學霸感覺挺不錯的，線上一對一教學，所有老師都是學校的在職老師。我姐家孩子就在上面學習，不到一個月，物理從原來第10名進步到第二名了。現在也在準備補習數學。我姐的女兒初三

1、新東方，龍頭老大了，發展勢頭不如好未來，但是瘦死的駱駝也是駱駝；

2、好未來，原來叫學而思，發源於北京，目前做的很好，開始對外賣課程體系；

3、精銳教育，發展也不錯，原來的投資人15年跑去做教育o2o；

4、高思教育，課程體系做得也不錯，不過在北京以外的地區發展速度還不太快；

其他的比如昂立，泡泡，學大，京翰，優勝。等等

松鼠寶，信用分期，為更優秀的你，架起橋樑。無論是K12教育、醫美分期、學歷教育、IT培訓、語言培訓、藝術培訓、職業技能培訓、健身學習等各種培訓需求都可以分期。分期線上稽核資料，快速稽核，三分鐘即可完成申請，10分鐘內線上稽核，多種分期方式、靈活期數選擇，0首付，輕鬆還款無壓力。

新東方，好未來（學而思），科大訊飛。

前兩者主要是課外輔導為主，科大訊飛是課堂教學和課後學習機結合的方式！

我也是做教育的

金海龜教育

其實教育好不好不能光看公司大不大，更應該看教學理念，師資水平，教師責任心。

遇到一個有實力的老師或者用心的老師最重要

厲害這個詞比較主觀。如果從盈利水平來看，班課機構肯定厲害。新東方和好未來兩個頭部機構的確很厲害。一對一高階市場恐怕只有精銳教育能夠撐上厲害。

從使用者角度來看，只要成績達到提升滿意。服務又不錯，大機構和很多小而美的機構都不錯。好未來，新東方，精銳都不錯。

從發展速度來講，線上教育肯定風頭正勁。但是基本上都是燒錢買市場階段，能不能活下去還要時間來檢驗。高途是唯一一家盈利的線上教育公司。

從求職人員來看，如果看中職業發展，大平臺無疑是最佳選擇。

現在的培訓機構沒有幾家是站在教學的角度去思考問題的，打著教學質量是生命線的旗號，卻做著一切向錢看的事。制定考核指標依舊離不開續班率、營收和利潤率。我們本身也是當地規模最大的培訓機構，其實我作為管理者也很痛恨這樣，但是你不這麼幹，老闆就要逼著你這麼幹，要麼就換個人來這麼幹。說句良心話，目前的培訓機構真的要好好整頓，首先把沒有相應教師資格證的人清除出去。

輕鬆國文培訓學校位於武漢，每年幾萬人參加的楚才作文大賽只出最多5個小學特等獎，輕鬆國文奪得其中的4個，此傳奇已經有15年。《長江日報》《武漢晨報》“武漢電視臺”多次採訪報道。最近中央電視臺“逐夢年代”節目組亦前往武漢採訪報道！瞭解一下？

國內所有的機構都大同小異，做教育培訓行業結果導向性很強！家長的目標感更加清晰！不能夠說那家機構品牌大就好，那家機構數量多就好，這個不能一概而論，有的是資本驅使，有的是連鎖加盟導致！我們在看一個品牌的好與壞時，應該看這個企業的文化屬性和創始團隊的綜合價值觀！如果文化屬性定位在賺錢上做的再大也只是曇花一現，定位在品質上就不一樣，這裡的品質有教學質量，服務質量，師資選拔與管理等！做教育要有“以匠心築經典 以品質鑑傳奇”

匠心不論光陰,品質不忘初心 。的精神，

要有修身琢業，匠人匠心的使命感！