看階段，如果你現在剛到社會上面工作，強烈推薦去大公司，呆個3-4年，屬於渡金階段。

差不多30歲左右，要看在大公司的前景，前景一般可以去小公司創業，當個合夥人什麼的，屬於創業階段。

如果將近40左右 沒有創出名堂，建議進大企業，維穩為主，外面搞點副業，當個顧問什麼的，副業有起色，再做打算，屬於穩定階段

不知道對你有沒有幫助，淺見

建議去小公司總監

35之前可以有4年的技術總監的經驗 公司研發總監的視野比較開闊同事考慮事物的維度也不一樣 整個人會有新的蛻變 35歲左右可以考慮去個國企研發 做研發負責人的崗位 祝好運

如果你已經不缺錢，那麼我建議你去小公司的技術總監試一試。如果全家老少都等著你的工資，那麼我建議你還是在大廠做高階碼農。

小公司是極其不穩定的，這一點是毋庸置疑的。老闆說你行，你就行，老闆說你不行，你就不行。而且小公司就是老闆的地盤，相當於他的地盤，他做主。今天用你，但是明天就可能不用你。

但是在大廠做高階的碼農，既然用了高階這個詞，證明你還是很有價值的，而且你還沒有到35歲，那你不如在那裡多賺一點錢。大企業一般還是願意培養人的，但是小私企只是會讓你創造價值，不管你有多深的基礎，他只要看到你造出的建築越來越高。就是榨取你的價值，一切價值。

原來我們在國企的時候，只要你不犯大錯誤，尤其是技術人員，基本都是可以幹一輩子的。估計你們這種大廠也是,沒有大的變動，幹一輩子是沒問題的。但是在私企簡直就是天方夜譚。能夠幹個3，5年的，就算時間超長的，一般只是幹個一年兩年也就算了。

今天她他能聘你去當技術總監，那麼改天他覺得這個板塊沒用了，就會直接砍掉，那麼你就會直接失業，毫無價值。

自己就是你能夠創造價值，那麼你的存在就是有用的，你有一天不創造價值，那你的存在就是多餘的。

所以去私企還是要多考慮，當然不在乎乾的長久不長久，只在乎錢，那就無所謂了。