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  • 1 # 九哥賢言

    當然有責任。

    學生犯錯,家長有責任,因為家長是孩子的一面鏡子,家長的一切語言行為影響著孩子,學生有錯說明家庭教育有缺失,而在當前的教育環境下,有的時候學生犯錯,會有人怪罪是學校或老師教育的不好,讓學校和老師很無奈。

    部門主管的下屬犯了錯誤,作為主管當然有責任。追究主管領導的責任。

  • 2 # 穹宇當中的塵埃

    也有連帶責任但是不是很多!為什麼呢?因為孩子和家長的關係是什麼?為什麼還要有未成年人的規定呢?想過嗎?孩子的思想和大人的思想是不一樣的!孩子什麼都不懂才要有監護人的!但是大人什麼都懂在犯錯那就是故意的就應該受到懲罰呀!!!

  • 3 # 見字如卿

    當然有責任。也必須承擔責任。

    孩子犯了錯,家長是有責任的。因為孩子屬於未成年人,沒有自我判斷能力,犯錯很多時候是不知道行為的後果和嚴重程度。所以需要父母的引導教育和監督。這種情況下,如果孩子們犯了錯,監護人必然負有責任。

    而一個部門的下屬犯了錯,和孩子們犯錯情況是不同的。作為成年人,是有完全的行事能力的,必須為自己的行為負責任。在這種情況下犯錯,如果造成嚴重後果,首要責任人肯定是犯錯的人。不同的企業和單位在處理這種情況的做法可能不同,大體一致。首先,追究犯錯人的責任。然後,追究部門領導的領導責任。還有,部門主管生產,或者直系領導的管理責任。最後,還有班組長或者辦公室負責任的責任。原則就是,這一條管理線上的,所有人,都要追究責任。

    知錯能改,善莫大焉。追究過錯的目的也是為了挽回損失,避免下次再犯,避免完成更大的損失。

    希望回答對你有幫助。

  • 4 # 靜則遠

    當然必須負責任!

    孩子犯錯,父母是第一責任人。

    部門員工犯錯,部門經理就是第一責任人

    部門經理犯錯,上級總監或總經理是第一責任人

    公司的組織架構是金字塔式的。哪一個環節出錯,就會有相應的責任人來承擔。如果一個公司因為出了問題而找不到問題責任人或者是分不清楚責任人,那麼,這個公司的制度,很不健全,或者可以說最大的責任人就是公司老闆。

  • 5 # 哇哦萬杉

    下屬犯錯,肯定是主管在管理團隊的過程中,很多的培訓或者說工作上的細節沒有給下屬強調到位,這是環環相扣的。要主管承擔責任,只有這樣,下屬可能在工作的過程中,才會更加用心,想著不要拖累別人。

  • 6 # 哥薩克騎兵1

    孩子是未成年人,所以家長做為監護人必須有責任!而下屬是職場成年人,肯定到了獨立承擔刑事民事責任的年齡,屬成年人,犯錯或犯罪當然由自己承擔責任!

  • 7 # 易宇驚天7

    領導就是用來背黑鍋的,不保護你的下屬你就是光桿司令,但話又說回來,不好好幹的就滾蛋,你的權利越大你的承擔就越多,成正比的,如果你沒有權利反而要承擔責任,那你的領導就是個白痴

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