真實的沒有遇見過，可猜測有個副總經理年收入20多萬，一個三乙醫院的一個心內科主任月收入很高的一次才1萬7左右。在5線小城市，靠上班能月入2萬的，少得可憐。創業做生意的應該會容易很多！

我身邊月工資超過2W的，是之前公司的同事，家裡一直開螺螄粉店，在本市有點名氣，然後辭職回來開了一家分店。現在基本每天，線上外賣平臺，加上線下的，日營業額在2000元以上。

店裡人工4--5個，月工資每人2500--3000，算1.5W;

月租金6K;

水電2K;

原材料不知。

這樣算下來，他的收益應該是超過2W的。前段時間，他還找我說要加盟開一家會計培訓機構，投入30W以上都不眨眼。

我身邊月收入2萬以上的很少有工薪族，僅有的幾個也都是金融和科研領域的，大部分都是職業投資人，而且普遍沒有固定工作，也沒有固定工作時間。哪裡有熱點，哪裡需要資本介入，他們就投哪裡。但他們的月收入不是穩定的，而是透過全年收益平均來算的。

當然過去幾年發大財主要還是透過股票、房產這些大熱專案，其中有幾個資金實力雄厚的人，幾年時間賺的錢一輩子都花不完。最厲害的一個從鋼材市場打工，後來變成合作，後來單幹，賺了不少錢熊市進股市，牛市接近高點離場開始炒房，先後十幾年時間從十幾萬存款變成賺了幾億身家的大老闆，現在參股我們當地最大地產商之一，每年坐等分紅。雖說這是極端個例，但也是我身邊投資人群體的縮影，只是其他人沒他這麼大魄力和這麼好的運氣而已。

要說工薪族，其實也還是跟股市、房產沾邊的居多，除了一個微電子、一個大資料、一個教師業餘帶班的，其他要麼證券、要麼銀行、要麼保險信貸、要麼房產中介和銷售，這些高薪群體和那些職業投資人的標的其實都差不多，都是透過熱錢、大錢賺差價賺提成，大同小異。

具體副業收入，其實很少有人願意說真話，比如我說的那個老師，業餘帶班比工資還高，每年三個月帶薪寒暑假，很多人都羨慕。證券的有一個基本上朝九晚四，業餘時間悄悄給人當私投顧問，這事他都不敢聲張，更別說收入。不過我猜一個月少平均說也有一萬，加他常規收入月入2萬妥妥的。純副業最厲害的是那個房產中介職員，這幾年樓市的火爆讓她近水樓臺先得月，號召她七大姑八大姨的都買房，她自己也買了兩套，淨賺近兩百萬，今年開始租了多套小兩居，拿來做長租公寓和旅遊日租房，截止目前，我粗略估算她靠副業有十幾萬的淨收入，之所以說她副業最厲害，是因為五六年時間從非工作收入當中賺了兩百萬，這是多少普通打工族要奮鬥幾十年才能賺到的數字，只是工作時間不固定，每天不論幾點，有客戶就得工作，每月休四天，但還得忙自己的副業，一年到頭不得閒。

看到這個問題，我的第一反應就是貧窮限制了我的想象。作為濟南的土著來說，仔細想了想我身邊月入兩萬的人還真是寥寥無幾。月收入兩萬算下來年薪就是二十四萬，能有這個收入水平的我把他們分成兩類人，一類是各行各業的精英高管，另一類是個體創業者。

第一類人，不得不承認確實是站在行業金字塔頂端的人。我們專案的總經理也就是這個薪水，至於說工作幾個小時那還真不好說，總經理這個位置我覺得晚上半夜都可能在考慮怎麼招攬專案吧，不能用工作幾個小時來衡量他的工作強度，這類人都是無時無刻不心繫公司的。再就是一個房地產公司的工程部經理，他工作強度就比較高了，一般工作十小時，而且手機二十四小時不關機，有時候凌晨十二點都起來來會安排工作，真的可以說是拿著消耗身體來賺錢。

第二類人呢就是屬於那種敢打敢拼的人了。我先說一個我的同學，現在在幹工程，有四臺渣土車，一臺挖掘機，還有一架塔機。年收入幾乎達百萬。不過很多錢都只是數字，並沒有到手，混來混去弄了幾十萬的賬單。再有一個就是當地小有名氣的一個鄉村醫生。這絕對是個手藝人，找他看病的天天都排隊，他一天也就睡五六個小時，工作強度高的很，收入一年得有六十萬以上，具體多少應該只有他才知道吧。

個人感覺月收入在兩萬以內，努力和付出是成正比的，超過兩萬呢那就有很多影響因素了，比如選擇的平臺，個人運氣，社會關係等等。並不是收入越高，感覺越幸福。有研究表明，最幸福家庭年收入在三十萬左右。不夠這個標準的幸福會因為物質基礎所受到影響，超過這個標準的會因為工作壓力，家庭關係等等收到影響。所以收入不在高，選擇合適的工作強度，享受生活提高幸福感才重要！

我身邊很多月收入過2萬的（包括我），但遺憾的告訴大家，其中絕大部分人幸福指數低於月薪1萬的。我從事網際網路行業（中型企業），座標北京，技術主管級、運營、市場和和產品經理級、大客戶經理月薪都過2萬。下面是他們的實際生活狀態：1、某技術總監，35歲左右，月薪3萬（稅前）。西二旗一套房，每月工資一半還貸。孩子太小，他又天天加班到10點以後，老婆只能全職。養房養車養老婆養娃，基本上月光，天天擔心行業不景氣被裁員，都快謝頂了。2、銷售經理，35歲左右，月薪2萬，有時業績好能到3萬，天天晚上陪客戶應酬，三天兩頭的出差，房子買在遠郊，每天開車加地鐵往返4個鐘頭。每天壓力山大，挺著小肚腩，因為生了二胎，家裡兩個建設銀行。比技術運營崗幸運的是即便裁員也裁不到他

我，浙江一銀行，部室人員，從不加班，從不！收入正好20，有房有車有存款，二孩，幾十萬公雞精房貸！羨慕吧！！！事實證明你們錯了，上班使人清貧哦，錢不夠用啊٩( ö̆ ) و！！明年遲早，創業去了要！再見工資

座標上海，身邊有很多朋友確實實現了個人稅後月收入2W以上，也在這座城市買了房落了根，就說說一個朋友的故事。

我就叫王工吧，80後，因為他是搞工程裝修的。認識他很久了，05年就來到上海了。他只有高中學歷，學了點繪圖，就在青浦那面一直幫裝修公司畫畫圖紙。他自己比較好學，在做設計方案的同時也接觸施工方面，後來自已考取了二建，然後又自考了一建，順利做了工程專案經理。前不久見到他，現在在公司的工資2.5W,還有證書掛靠費用及年終獎金。待遇是不錯，因為工程很多時候都在外地，一直要出差，專案忙起來沒有休息時間，自由時間太少了。

所以說，不管工資高低，都有不同辛苦。只要自己不斷努力，怎是會有回報的。

真實案例回答樓主提出的問題：我公司是一家40人的P2P公司，座標深圳，個人稅後月收入超過2w的在我們公司有9人，以其中不同崗位的5人來聊聊他們工作內容和工作時長。

1.風控總監，稅後5萬，37歲。風險控制崗位負責人，主要是對底層資產進行評估，篩選出安全且符合公司收益的專案，進行貸前、貸中、貸後的整體管控。簡單說就是保證投資人資金的安全，要能夠放出去、收回來。每天工作8小時，有時候加班。

2.技術總監，稅後4萬，33歲。技術研發負責人，主要對整體研發工作進行管控，保證P2P系統能夠在指定的時間如期的完成，對系統研發過程複雜，對團隊進行管理。簡單說就是對管如何把系統整出來，並管理好研發團隊。每天工作10小時，有時候更多。

3.產品總監，稅後2.2萬，28歲。產品負責人，對整個產品的市場分析、產品規劃、產品需求、產品定位負責，保證產品擁有完整的功能和友好的使用者體驗。簡單說就是管P2P系統要做成什麼樣子，產品總監說了算，同時要管好產品團隊。每天工作9小時，有時候更多。

4.運營總監，稅後2萬，28歲。運營負責人，對P2P推廣給使用者負責，主要任務就是想盡辦法拉新使用者來我們平臺進行投資，同時，要想辦法把老使用者的積極性調動起來，投入更多的資金。運營總監當然也要把整個運營團隊帶好。每天工作8小時，有時候加班。

5.H5開發工程師，稅後2萬，25歲。該員工就是一名高階H5開發工程師，原來學機械的，畢業後發現不好找工作轉行做了前端，然後做了H5開發工程師，來我公司時接觸程式設計4年，很聰明。就是單純的對著電腦編程式碼。每天工作10小時，有時候更多。

據我所知，北上廣深很多小公司員工都能夠拿到稅後2w以上，拿高薪的基本上都是屬於朝陽或者風口行業的公司員工。當然，能夠拿到2w稅後月收入的員工，他自身的能力和努力都很重要。

只要敢想、敢做，態度正，不斷學習，期待的目標很快就能夠實現！

我目前工資稅後月收入超過2萬了，在公司負責運營，平均每天工作8小時，週末雙休，30不到。

業餘時間從事自媒體創作，一個月還有幾千塊到上萬不等的收入。

你問我，人收益差異大小在哪，我可以告訴你，最核心的點一定不是努力。

人收入核心差異，不在於努力

常理上來說，大家都認為收入高的人，一定工作非常辛苦，每天花費很多時間在工作上，這種理解大錯特錯。

舉個非常簡單的例子：

非洲製衣廠的工人，一個月收入是300元；而中國製衣廠的工人，一個月收入是3000元，這背後絕不是努力造成的差異

差異在哪？在選擇。

比選擇更重要的是用心

選對了就一定收入高嗎？現實來看，大多人都選的不差，但收入高的是少數，為什麼？

不用心！

這時肯定有人反駁，我很用心，我很努力，也很能吃苦！但努力≠用心。

什麼是用心？

用心是不斷思考最優解法，不斷創新最好的方式，不斷突破常規的工作方式，不斷找到自己最好的定位和方法。

我身邊一些年薪50萬，甚至百萬的人都有這種特質，如果說普通人是墨守成規按照社會，行業，公司的方式日復一日的工作，他們都是在不斷改良，甚至創造，最大化提高個人效率。

總結

選擇大於努力，環境錯了，什麼都是錯的，想想非洲製衣工人。

要用心，用心改良和創造，打破常規方式，找尋和最佳化自己的最佳路徑。

這個不簡單用工資衡量，第一是工作地點，第二管不管吃住。

就本家庭而言，現在32了，工作在北京六環，管吃住，雙休年收入20左右，加班費另外，800一天，雙倍工資。但是基本算是屌絲，沒有北京戶口，沒有房子，算是一般吧，比上不足比下有餘。在我們單位年薪稅後二十個基本到經理級別，工藝主管，生產經理，大拿的設計主管不知道，年薪50以上肯定有。

媳婦研究生畢業，工作在三線城市，由於學習好，考取職業證書，年薪稅後二十，雙休，上班也很輕鬆，其實變向來說比我要掙得多多了，所以這個和地點關係很重要。

補充一點，我是八小時工作，但是基本八個半小時。我老婆一天七個半小時。

座標杭州，未來科技城謀知名一線網際網路公司的全資子公司、身邊同事都是做軟體開發的、大部分都是稅後二萬以上的薪資，其實二萬並不高大家都很焦慮生活也沒有什麼質量、稅後三萬才是門檻對標杭州的商品房均價剛好能買一平。

我來嘗試用身邊的人物回答題主的問題：

月薪2萬，年入24萬，稅前30萬，高校裡面，有這樣一些職位可能達到：1. 教授級別，一般三級及以上教授；2. 具有title的部分人士和青年專家，如國家優秀青年，國家傑出青年；3. 雖然職稱不到3級教授，但緊跟大佬（院士，長江，千人）的課題組成員，透過拿課題可以部分提高收入；4. 開公司，科技成果轉化的部分科研人員。5. 各種副業，各種開掛的非工資性收入，如外出講課（需要有相當資源才有人請），自媒體，寫書賣字，培訓，甚至開滴滴送快遞。畢竟時間比較自由，寒暑假加持，也有一定的知識體系。

以上就是我所瞭解的情況，供參考。

個稅後綜合月收入超過2萬，挺多的；

1，市場銷售，基本上都會超過這個數字，早八晚五，正常上班，幾乎也不用加班，平時也不會很忙，大概年齡都在30-35歲區間，幾乎很少有副業，而且都是我身邊的同事.