我在原單位的時候，單位是軍管制，提倡積極的奉獻精神，不講報酬（報酬就是每月的固定工資和獎金）。

我們領導通知讓加班，員工就得照做，不能說二話！

我後來在外企待過，外企不加班，但是計劃書沒寫完，次日早上九點半開董事會需要用，我就必須帶隨身碟拷回去在我的電腦上趕工，這個加班是沒有加班費的。

還有我後來換到了中外合資企業，該公司需要經常性的加班。這位老闆人很好，很會套辭，比較親和，會哄下屬，她以前是做直銷的，後來開公司做起來了。

她有時午飯時間到了，看我盯牢電腦在忙工作，還會幫我帶飯。晚上我的文件都是拷回去繼續做的，主要是老闆挺暖心，給面子嘛！

我不知道你在公司所處的位置，只是提醒你不許跟領導吵架。你吵過架以後或許會忘記，或許他（她）會記小仇（社會上有小心眼的上級）。吵架會給上級留下難搞的印象，違背管控的下屬員工，領導都不是很喜歡。因此，如果你是不可多得的人才，吵就吵了，不必多慮，如果你的崗位可取代的機會多多，那麼，就有危機了。

如果收入很好，工作機會很難得，你就得去找領導好好談談，跟領導道歉，隨後回來加班把工作做好，打工不易，表示理解！加油吧！