企業或部分領導慣用的伎倆，做不好的時候儘快甩鍋，讓新人或手下人背鍋，自己脫身。其實你大可以甩手走人，專案是公司的，不是你個人的，你沒必要替別人背鍋。

不過呢，如果你能力足夠的話，把一個將死的專案逆轉做好，當然是對自己、對客戶，也是對公司最大的幫助。

但如果做不到的話，可以有兩個選擇，一是跟客戶搞好關係，借這個專案的機會，多跟客戶接洽，保持好良好的態度，並且向客戶把專案沒搞好的原因全部闡述清楚，其中要保證論據足夠充足，讓客戶不把這個責任扣到你頭上，同時認可你的工作態度，讓客戶那邊成為你的下一家就職單位。

選擇二就是甩手走人，徹底不幹了，甚至以後同領域的企業也儘量少碰，再去其他領域尋找就業機會。

多和老同事溝通，儘量詳細瞭解這個專案，儘自己最大的努力去做，別管結果怎樣，但切記：別抱怨，更不能埋怨領導，除非你不想在這上班了。如果事情都像你想的那樣容易，那公司還用招人嗎？人無完人，做領導肯定有他的能力，心胸大一些。盡力做好自己的工作就行，只要讓領導看到自己努力就行。