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必須早

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人性管理

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厚德在心

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溫暖路上

我們宏宇陶瓷廠在中國建築陶瓷行業質量，出貨量前三名，因美國對中國，歐洲，和對敘利亞，俄羅斯等國打壓制裁。銷出口磚有聽減少。今年整放假比較早，有的部門生產的磚滯銷，10月份都放假了，1月10日全廠停產維修，1月30日才全部放假，放帶薪年假1月30日至2月19日共21天。

其它提早放假的員工只拿其本工1710元每月，等到明年投產通知。30日到2月19日留廠護廠的員工按國家勞動算加班工資。並免包食中午，晚餐，早餐發兩箱桶裝泡麵。三班大約過百人護廠。圖下已經提前買回桔子和菊花，到除夕夜搬擺放各大門口並掛滿“利是封”。歷年來都一樣。

領導體恤下屬的一般可以把工作安排下去，只要如期完成，完全可以提起回家過年。

但每個地方工作性質不一樣，不能千篇一律。

我年初四還值班一天呢

機關單位，以福利待遇好著稱。我們單位幹活的都是外地的，走了誰幹活呀，領導不能同意，如果要早走只能請年假或探親假，剛上班年假就五天，探親假倒是多，但一休就得全休，考慮未來一年指不定有什麼事呢，現在就休了之後真有事請假還要扣工資，誰還敢輕易休這兩個假，沒辦法，倒逼我們不能早走，加班多且不給加班費的一年過去了，家遠連請個假都要尋思半天。不求人性化，但機關單位頗有jiaowangguozheng的趨勢。想回家，就想想而已，我還是躲在螢幕背後的suotouwugui,就醬。