疫情危機期間收入減少20%及以上，甚至是失業都是可能的。

道理其實也是蠻簡單的，前兩個月大家都宅在家裡，不出門住賓館、乘交通工具旅行。沒有消費就沒有生產，沒有生產就沒有工資收入。

這裡不是生產與消費的簡單的等量換算，打個比方說消費降低20%，企業的銷售利潤率可能要降低20%以上，因為消費不足帶來訂單減少，企業生產成本增加、各項費用也增加。

這就是有些地方政府發消費券給市民鼓勵大家消費的道理，只有把消費埠啟用，才能打通生產流通端以及與之配套的服務端。

我工作生活在天津，我在商場上班，疫情影響我們商場歇業2個多月，而這兩個月公司給我們的工資都是正常發放的，3月中旬商場開業至今銷售一直不好，公司也提出了適當下調員工工資，這一點我是這樣理解的，我們品牌公司那邊屬於自產自銷模式，到現在工廠一直沒有開工所以今年的新品服裝上市就會耽誤，公司受到的損失肯定比我要嚴重所以公司提出暫時下調工資我是完全理解的！

天降之禍

無人能擋

能逃過此劫

安然無恙

已屬大幸

收入下降

在所難免

抱著平常心看待

熬過陣痛期

再大幹一場

故，希望在明天

#凌遠長著#

現在我就這個問題，來談一下我個人的看法與觀點。

一.原因分析：

2.疫情發生前，有固定職業的人員，受疫情防控要求影響無法按時返崗復工。根據各地《新冠疫情期間企業工資核算標準的指導意見》中規定，員工工資待遇應按照相應標準正常發放；

3. 在經濟環境不好的情況下，職場人會更加理性的、謹慎的面對跳槽、離職等，因為穩定的工作代表著穩定的收入；

4. 新形式下努力尋求一份補充經濟收入的副業。單一的工作收入抵禦風險的能力太小，謀求一份補充個人收入的副業，成為當下的流行選擇。不信，你可以跟周邊的朋友聊聊，看看有多少是有副業的，其實這些都是無形的增加自己或則提升家庭抵禦未知風險的能力；

5. 合理的配置個人或家庭經濟資本，放在餘額寶、購買銀行理財、投資固守類產品等，根據自己的風險承受能力，做搭配即可，都是確保收入不縮水的有效途徑。

二. 結論：疫情影響，有人說今年許多員工的收入與去年比會減少20%，我認為是可能的。

以上是我的觀點，您認可嗎？

一般的員工，他今年的收入起碼比去年減少了50%以上。今年二三月份都沒有開過工，很多工廠和餐飲店，都是因為房租這個問題而倒閉，即使你有錢可以給房東房租，那工人的工資從哪裡來呢？

我這裡有一個真實的案例，我一個朋友，原來是做餐飲店的，19年4月份的時候他提了一臺雷克薩斯，落地差不多34萬左右，今年三月份，我看他在朋友圈在賣這臺車，我問他什麼原因，他說工人的工資已經發不出了，把這臺車賣掉套現給員工發工資，他說如果還是這樣的一個情況的話，頂多還能撐兩個月。老闆都快撐不下去，何況是員工？

所以希望國家趕緊出臺一些優惠的政策給受影響的行業，每行每業都是環環相扣的，一行出了問題，其他行業也會相對應的受影響。

謝悟空邀請，今年受到疫情影響，有工作的人都已經是萬幸了，收入比往年減少是正常現象，有很多內地的朋友來到深圳找工作，深圳復工比較晚，很多中小企業處在長期放假狀態，很多人沒有正常上班，只好返回老家繼續待職，哪一天能正常開工還不清楚，這種情況下，不要說收入減少了，根本就是處在待業狀態。綜合來看，收入減少20%是萬幸的，證明這部分人還可以正常上班，只是收入相對減少而已，民眾當然希望世界各國能儘快控制住疫情蔓延，這樣才能儘快恢復正常生活秩序。

受到疫情影響，企業的各項成本（房租等）會增加，自然會降低成本員工的工資在一般情況下，企業不能隨意降低工資標準。除非是受疫情影響導致企業生產經營困難的，如果有勞動合同約定或規章制度規定，企業生產經營和勞動者業績相關，勞動者業績又和勞動報酬掛鉤的，可以依法降低勞動報酬；或者和勞動者協商一致的情況下，可以協商降低。疫情過後短期降低工資是可以理解的，如果長時間減少員工工資就不合適了對於大多數公司而言，復業後公司為了鼓勵員工早日回公司工作，一般不會降低工資的關於我的觀點你怎麼看？特別提醒：

點贊評論不要錢，關注一下行不行；

據媒體報道：2020年2月22日上午，清華大學國家金融研究院院長、IMF前副Quattroporte朱民在清華五道口線上大講堂上做了關於“2020年經濟發展新形勢”的主題分享。他分享了三個關鍵觀察：新冠病毒肺炎疫情對宏觀經濟的影響，中國即將邁入高收入模式，以及中國經濟2020年增長目標的政策和抓手。

2.2020年比較特殊，疫情爆發，停工停學，社會經濟發展短暫停滯，這導致中國經濟暫時下滑，2020年工作更難找了，國家出臺多項穩就業措施，擴大研究生招生規模，擴大專升本比例，那2020年經濟會好轉嗎？來看看權威專家分析。

2020年中國經濟會好轉，因為全球經濟形勢好於2019年。WTO預計，2020年全球貿易實際增速將高於2019年1.5個百分點；中國社會科學院預計，2020年全球貿易形勢要好於2019年，全球貿易實際增速將位於1.5%至2.5%的區間。而中國疫情對經濟產生的影響是暫時的。

首先，疫情對旅遊業的衝擊是最大的，旅遊業直接和間接就業人數超過1億人，這對於社會經濟正常發展是一個巨大的考驗。

其次，疫情對中小微企業的傷害很大，不過黨中央、國務院已經做出相應部署，應對各種困難，相信疫情結束之後，中國經濟將會強勁復甦。

3.就2020年經濟發展與復甦計劃，我覺得員工收入高低及增減分析還是要結合所從事什麼行業來綜合全面的去看，不能以偏概全下結論。或許疫情過後所催生的新行業、新就業領域及新收入模式都會對職場人員的就業擇業觀有很大的重洗哦

是的，可能要很大！

受疫情的影響，全球經濟將會出現整體下滑的趨勢，經濟增長模式包括增長速度都會出現很多的不確定性。

當地時間9號，國際貨幣基金組織Quattroporte格奧爾基耶娃在2020IMF春季年會開場致辭中表示，目前國際形勢依然充滿巨大的不確定性。但可以確定的是，2020年全球經濟將出現急劇下滑，將比大蕭條時期更加嚴重，全球將有170個國家出現人均收入負增長。相關內容將在下週釋出的《全球經濟展望報告》中有具體闡述。

根據相關專家預測得出結論，中國的經濟增長速度將維持在3%~4%，雖然比平時往年的經濟增長速度有了很大的縮減，但是總體來說還是呈增長狀態，那所以說今年對於中國經濟增長來說，還是相對比較緩慢的一年，中國經濟市場秩序將會得到調整。那至於我們的收入，題主說減少20%，這種可能性和機率都是很大的，根據很多地方工廠延遲復工時間，必將對中國經濟增長的速度造成影響，對我們的收入造成影響。

實際上，今年受到新冠病毒疫情的影響，能夠不失業，收入減少20%，就算很不錯了。根據IMF的預測，2020年全球經濟將出現急劇下滑，將比大蕭條時期更加嚴重，全球將有170個國家出現人均收入負增長。而根據相關專家預測得出結論，中國的經濟增長速度將維持在3%-4%，雖然比往年的經濟增長速度有所放緩，中國將完成結構性調整，未來中國經濟主要是靠基建投資託底，並且啟動內需來拉動。

客觀來講，受疫情的影響，也並非所有人的工資收入都受到影響，有些行業的員工收入會增加，多數行業的員工收入會減少。所以，並不能一概而論：第一類，受到疫情利好的行業。比如像醫務人員的收入都會有所增加，社會各界都知道醫務人員的衝在一線的辛勞。所以，醫護人員的工資待遇還將上漲。還有生產防疫用品的員工，他們加班加點，薪酬會大幅上升。還有一些專門開發在家辦公軟體和影片會議的IT企業的員工收入也不會減少。當然，這一塊受益人群畢竟是少數。

第二類，工資收入減少20%，一般還算是不錯的企業。現在企業受到疫情的影響，整個市場出現萎縮，企業盈收也在滑坡，能不裁員、少降薪，就算不錯了，作為員工也要體諒企業的不容易。而作為政府部門，就應該努力改善他們的生存環境。比如鼓勵銀行將貸款向企業傾斜、減少企業和個人繳納社保的壓力、減少企業的稅賦，這樣企業如果能順利度過今年難關，明年等經濟走出困境，還會再給大家漲工資。

第三類，受到疫情衝擊比較嚴重的行業，比如出口行業、服務性行業（包括旅遊、餐飲、酒店等）。對於出口行業來講，現在歐美受到疫情的衝擊，前景不容樂觀，外貿企業訂單越來越少，同時，像旅遊、餐飲、酒店等這些行業，受疫情衝擊比較嚴重的行業，也只能等到國內外經濟復甦之後，才會有新起色，如果只給全市最低工資標準，那此時員工也只好忍著，等經濟復甦了再看情況。

第四類，廣大農民工和應屆畢業生，就不是工資收入的問題，而是能否在2020年找到一份工作，養家餬口。目前，招收農民工和應屆畢業生的主要是中小微企業，往往是拿不到訂單，你就算讓他們復工，他們也沒有招聘員工的熱情。所以，我們國家一方面更大力度的扶持中少微企業。同時，要擴大研究生招生規模，擴大專升本比例。另一個是，鼓勵大家自己創業，既然工作不好找，還不如自己當老闆。廣大失業市民可以做工體戶或開淘寶店，而農民工可以發展現代化農業，把家鄉的土特產拿出來賣，這樣自己就業問題就可得到解決。

受到疫情的影響，很多人説今年員工的收入將減少20%。實際上，員工收入略有減少的企業還算是不錯的企業，多數受疫情衝擊的出口業、服務性行業能不裁員就算不錯的了。現在更多的人將面臨失業的風險，所以，現在建議大家有份工作先堅持做下去，這樣至少有一個穩定的收入來源，等明年國內外經濟復甦了，經濟步入到正常軌道了，未來大家的收入還會繼續上升的，在目前這個節骨眼上，也只能與企業共度難關了。