其實財務沒有想象那麼好，別以為越老越值錢，現在很多還沒畢業的已經考了各種證書，等人家工作幾年，比你更有優勢。現在都已經看到不少招聘寫35歲以下的了，現在的年代不一樣了，什麼工作都不是穩定的況且財務地不斷學習才能有進步，不然只能做一些雜物，有能力的早就考注會，沒能力的還是做小公司財務。今年經濟差，小公司也倒閉，所以要居安思危，想想以後的路怎麼走下去。

當會計的基本都窮。財務總監工資高 其他的都一般般 還要不斷學習新知識 還要考證 ，基本沒有人教 都是自學成才，老闆一般不太重視會計 因為會計沒有盈利

其實我之前也是會計，去年已經辭職了，原因是基礎會計工資太低，待遇太差，而且工作太累了。我是在一家代賬公司做會計，只要你接的公司多，一般工資也會越高的，但是手裡真正有了五六十家公司的時候，你就會知道有多麼累，每天行程滿滿，提前就要計劃好第二天去哪裡做什麼，收哪一家的票，每個月只是出門收票都要佔大部分時間，如果客戶脾氣好還行，有的客戶還脾氣不好，就讓人特別委屈，因為代賬費算下來很低的，從事這種基礎的會計工作就是免不了受客戶的氣，但是想做難度高一些的會計相關工作又沒有那麼多的證書加持，門檻太高，所以很多同事辭職以後要麼去公司做了專職會計，要麼就轉行了，專職會計只做一個公司，比起代賬會計輕鬆了不知道多少倍，但是會計也是一個稅務政策更新很快的行業，經常都要學習，才能跟上國家的腳步，很多做基礎工作的會計也會因為要保持時刻學習的心態而感到疲憊。總結就是錢少事多受氣還要經常學習，緊跟稅務政策的變化。

學會計的轉行主要是因為就業壓力太大了。

一、會計專業就業壓力大。

會計專業是熱門專業，為吸引生源，幾乎各家高校都設定了會計專業，會計專業畢業生越來越多，就業壓力非常大，即使在崗的會計人員也受到衝擊，因此轉行的越來越多。

二、會計崗位工作壓力大。

會計崗位關係到企業的資金執行、成本核算，對會計人員要求較高，加上會計制度不斷革新，幹好會計工作非常不容易。而且，會計崗位記賬、報賬、報稅都必須及時，因此業務繁忙的單位賬務特別多而複雜，加班成為常態，週末也經常不休息，工作壓力非常大，基本沒有時間顧家。如果家中老人或孩子需要照顧，只能轉行或調整工作。

三、會計崗位受到網際網路衝擊。

網際網路發展對會計崗位產生了很大沖擊。網際網路發展迅猛，很多具體會計工作已經由機器代替，許多初級會計人員被迫轉行或重新學習提升。

四、會計崗位晉升渠道較難。

會計崗位要求持證上崗，只有考取了CPA或ACCA等證書後才有機會晉升，這些證書含金量高，考取非常難。特別是在崗會計人員，由於工作壓力大，沒時間學習，有的幾年都考不出來，只好放棄。這也是會計人員轉行的原因之一。

說到轉行這個問題，在職場中算是比較常見的現象，無論是會計專業還是其它的專業都會有這類現象的發生，實際上大家對這個並不為奇。

一、畢業後從事本專業工作的比例並不高

如果大家有心的話，可以去問下自己身邊的人，問下他們是否現在的工作還是大學裡面學的專業？幾乎有半成以上的人會回“否”，畢竟現在的工作選擇性太多，我們也不必在一份工作上吊著。

瞭解公子的人也知道，我目前從事的自媒體其實和我本身專業完全不匹配，而且和之前在華為工作的經歷可以說是毫不相干。還有我們學員裡面的很多人，有些人是HR，但是後來還是轉行到了網際網路行業。

所以說，即使學會計專業後來轉行做老師，也是一個非常正常的行為選擇。

二、說一說培訓老師行業

我有學員曾經在教育培訓行業待過很長一段時間，我可以把一些基本的情況跟你說說：

1.培訓老師行業門檻不高

我們所說的教育培訓行業的老師崗位，並不是你所想象的公辦學校教師，而只是教育培訓業的一個職位，比如學管師，輔導老師，課程顧問等。

一般來說，只要你是本科學歷（有的是大專學歷都可以），基本上都能進。當然，有些地方對於教師資格證的要求比較高，但在之前其實有沒有都不會有太大的影響。因為他們都會經歷一些當老師的培訓。

2.老師受人尊敬

幾乎沒有人不喜歡被學生和家長尊稱為一句“老師”吧，在國內，老師算得上是一個比較受人尊敬和有地位的職業。因此，也會受到很多轉行職場人士的青睞。

3.可以為公辦老師做準備

在教育培訓行業當老師，也算是進入到這個行業了。不僅可以學到相關的知識，也能積累相關經驗，這個可以為之後考到編制老師（福利和薪資待遇都更好）打好基礎。

三、職業規劃要優先考慮興趣點和擅長點

公子也一直強調過，每一份職業的選擇，都最好是和自己的興趣愛好相結合，這樣你才能走得更遠。同時，也可以優先考慮自己最擅長的領域，這樣可以走得更快。

所以，對於喜歡教育培訓行業，喜歡和學生接觸的人來說，培訓行業的老師是比較能符合他們目前的需求的。尤其是對於一些擅於處理和小朋友之間的關係，擅長在舞臺上發揮自己能力的人來說，這個崗位同樣也是值得大家去爭取的。

總而言之，無論是從會計行業轉到教育培訓行業，或者是轉行到另外一個行業，並不是什麼壞事。

當然，前提是你要做好了相關準備，並願意為此付出更多的努力才行。

我以前在會計師事務所工作了六年，這個現象很普遍，轉行做金融的有，當培訓老師的也有，還有考上公務員的。

一、有些人是一畢業就進行了轉行

像我就是一個典型的例子，大學是工科專業，但畢業就轉行做了人力資源，並且一做就是十多年。

為啥我會選擇直接轉行呢？主要是以下幾個方面的考慮：

第一，我的性格特點不適合從事技術研發性質的工作，我更喜歡與人打交道，所以幹HR還挺適合；

第二，未來對人力資源這個職業我認為很有前景，可以拓展的專業方向很多；

第三，我沒有讀研究生，工科技術類崗位本科生的競爭優勢不明顯。

我想會計專業也是如此，從自己的性格特徵、職業前景等角度考慮，轉行也是一條選擇的道路。

二、有些是工作幾年後再進行轉行

找我做過職業規劃的許多朋友裡，就有工作幾年後再尋求轉行的。

因為一個職業人，從大學畢業踏入職場，都有一個探索職業錨的過程，這個時間通常是1-3年。

也就是經過頭幾年的探索，能明白自己是否喜歡這份工作，適應崗位的特點。

比如幾年前曾經有個來諮詢的朋友，他說第一份工作就是做會計的，但兩年做下來，覺得這個職業很枯燥，收入也很低，他希望自己能有一個更具有挑戰性的職業，有機會賺大錢。

根據他的專業基礎和興趣特點，我給他建議了幾個方向：

如金融行業的業務人員，會計師事務所的審計師等，因為這些職業也需要懂得財務知識，所以並不存在放棄專業的問題；而且工作性質都會面向客戶，收入普通也比企業會計高很多，對他來說更加適合。

後來我瞭解到他還是去了事務所做審計，今年都考出了註冊會計師，收入也比過去翻了好幾倍。

三、培訓講師，也是未來一個很好的轉型方向

學習型的時代，很多職業都可以朝著培訓講師的方向去拓展，比如人力資源、財務、保險從業人員等。

我有個前同事，事務所工作八年以後，就轉型到了一個培訓機構擔任財務講師，主要是他很享受在講臺上聚光燈下那種感覺。

並且講師還有以下幾點優勢：

第一，講師不會與專業形成脫鉤，也就是說你原來開展的是財務崗位的工作，做講師以後依然還會圍繞財務專業來工作，只不過身份不同罷了；

第二，做講師可以擴大個人的品牌影響力，做企業會計就很少有人知道你多厲害，所以講師迴歸做會計容易，而會計要做講師就難；

第三，做講師收入上相對較高，我認識的有幾個高階講師一天都是好幾萬，是普通企業職工的好多倍。

這幾大優勢的存在，讓很多職場人都會把它當成一個轉型的方向，一般可以先從副業開始做起，如條件成熟了再考慮轉為全職講師。

四、轉行，也是應對時代變化的需要

這是個變化的時代，如果你總是按部就班地上班，停留在自己的舒適區裡，有天時代拋棄你的時候，連一聲招呼都不會打。

積極轉行，我認為就是一種主動尋求改變，提高個人職場競爭力的表現。

比如一個前臺文員，想轉型做HR或者銷售，也都是出路，主要找到適合自己的道路，為此積極去學習，去努力，都可以有機會。但是不去思考，不行動，可能一輩子都是前臺文員，甚至幹到一定年齡，就得下崗失業。

想起曾經有個新聞，說是高速收費站要縮編，有個36歲的大姐就說自己別的啥都不會，要是下崗了怎麼辦呢？

這就是一種悲哀，這年頭，你只會一種武器，沒有跨界轉型的能力，抗風險能力就很差。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些建議，希望對大家有啟發。

題主的這個提問，是針對會計專業的個例，但現實情況是很多人畢業後，從事的工作並不是與所學專業相同的工作，因此涉及到一個“轉行”的問題。“轉行”問題具有普適性，並不是因為某個專業而出現的一個高頻詞。

轉行的普適性問題，我們討論下所有人“專業轉行”的動機原因。轉行的普適性原則之一：被動轉行，所學專業並不會使其找到合適的工作。

我們工作後會發現，很多身邊的人所從事的工作並不與其原來所學的專業相同。如果你們仔細調研總結後，會發現很多人都是迫於現實的無奈，從而“被動”轉行。

對於大多數人都在極力尋求對口的工作，但是現實往往不能如願，所以會出現被動轉行。這一現象在剛畢業的學生尤為突出，大部分是從這一刻開始“另起爐灶”，開始轉行。而從這一刻起，也決定了他們未來的職業方向。

轉行的普適性原則之二：主動轉行，物質與興趣同等重要，缺一不可。

對於具有若干年工作經驗的人而言，轉行則意味著機會成本與風險，如果沒有特殊原因並不會輕易選擇轉行。如果一旦選擇轉行，則是“行外”有著更大的誘惑，既我們通常所理解的利益需求，也謂之“物質”需求。另一個行業會提供給他更高的“成本報酬率”。

很多人終其一生可能發現自己的興趣愛好，僅僅將工作視之為謀生的手段。但是對於有一部分工作幾年後，突然間發現了自己更大的興趣愛好點是什麼。這份興趣愛好會驅動他們挖掘自己最大的潛力，使他們發揮更大的價值，因此“轉行”不可避免。

轉行的特殊性問題，我們討論下會計專業“轉行”的初衷。會計專業人才的現狀問題及窘困，我們堪比程式設計師。

很多會計人才都幻想著成為公司的CFO或者財務副Quattroporte，乃至公司CEO，因為很多公司的CEO其實是由CFO成長起來的。我們幻想著自己作為財務總監，可以運籌帷幄，操盤公司深戶交所上市，或者港交所上市，或者納斯達克上市。

但是現實無情的摧毀著我們的信念，上述的精英人士在國內屬於頂尖的財務人才，在龐大的財務大軍裡，一個人終其一生能夠參與公司核心的資本運作已屬難得，更何況乎自己可以在資本市場叱吒風雲呢？

對於大部分財務人員，他們所做的工作都是非常機械性的工作，年復一年的重複著並不具有含金量很高的工作。如果僅此也就罷了，他們同時要承擔著法律風險，時刻面臨著老闆的嚴峻考驗：能做“假賬”呢，能“逃稅”麼.....凡此種種，可想而知壓力有多大。

我們雖然替老闆“抗事”，雖然是老闆的“心腹”，但是財務人員的苦有誰知道？雖然財務部門可以勇敢的懟其他部門人員，但是在很多民營企業內部。老闆是將其視為成本中心，是消費部門，而不是創造利潤的利潤中心，在老闆心目中無足輕重，實則可悲。

另外由於高校會計專業的設定，國內基礎性的會計人才大量充斥著人力資源市場，會計人才之間的競爭白熱化。因此基礎性會計人才競爭激烈，但是基礎崗位卻供過於求，因此最終導致的結果是“薪酬貶值”，大部分會計人才處於工資的邊緣性，薪酬較低。

會計專業人才的職業升遷瓶頸，我們離CFO太遠，轉行無奈。

會計專業的職業升遷之路，就是遊戲中的一路升級打怪之路。你不僅要淘汰掉你的競爭對手，而且要獲取高階裝備，獲取高階裝備之路就是一路考證之路，神馬“會計從業資格”，“初級資格證書，中級資格證書，高階職稱，註冊會計師......”。

上述之類的證書你必須考慮，因為對於很多公司，現在是必備之路。如果你沒有上述的資格證書，你估計面試的機會都不會有。這僅僅是入門級的要求，如果真要達到公司CFO級水平，要求更多，會更加苛刻。

會計人的段位，職場葩葩說將其分為三個境界，按照法律規則制度做事的人，運用法律規章制度的人，影響法律規則制度做事的人。

對於90%的人，屬於法律規則制度做事的人，他們在現有框架制度下從事著財務工作，這部分屬於老闆認為“無用”的人，他們規規矩矩做事，不越軌，不惹事。但是他們的確屬於公司的成本中心，並不創造利潤。

對於9%的人，屬於運用法律規章制度的人，他們可以利用現有的法律規章制度，可以為公司做稅收籌劃，控制成本，創造合理的利潤，在老闆眼裡，這樣的CFO已經合格，但是總是缺點什麼，但是已足夠使老闆重視你。

對於1%的人，屬於影響法律規章制度的人。這部分人才在國內非常的稀少，但是並不代表沒有，他們的能力足以影響到相關部門政策的制定或者，對其公司特殊政策的制定，並不簡單是為控制控制成本，做納稅籌劃。他們可以影響相關政策部門，為公司設計商業模式。

會計專業，並不是適合我們每個人能走的路，也需要天賦，轉行也許是更好的選擇。

一個人在一份工作中能夠取得的最大業績，或者將自身實力挖掘出來，將個人價值最大化，勤奮努力刻苦固然重要，但是我們千萬不要忽略天賦的重要性。天賦是驅動一個人能夠在職業道路上能夠走多遠的最大動力。

職場葩葩說認為，那些能夠在自己領域取得建樹的人才，除了他們超於常人的勤奮之外，他們將自己的天賦發揮到一定空間，或者發揮到極致。譬如我們熟知的英語老師，如果放在很多人身上，終其一生可能是英語老師，但是這位英語老師卻建立了一個龐大的商業帝國。

這位英語老師，不用職場葩葩說去講，想必我們每個人都猜到了是誰？如果他不去轉行，固守著講臺，也許能成為一名出色的商業老師，但是中國卻缺少了一位能夠影響全球網際網路經濟的人物。

職場葩葩說認為這位英語老師就是將自己的天賦發揮到了極致。他雖然是英語老師，但是他的天賦是領導力，是格局，是信仰力，是思考力，是預見力。因此他的身邊聚攏了國內優秀的頂級人才，不僅是商業巨擘，在國外的政治影響力也非常之大。

同樣作為會計專業的人才，也需要天賦，這種天賦究竟是什麼，也許職場葩葩說無法概括的非常準確。但是我記得一位資深財務總監和我說過，他只要掃描一眼一家公司的財務報表，就可以判斷出這家公司是否財務造假，而且不需要分析，是一種直覺。

我就是學會計專業的，當了十幾年會計了，真的是煩透了，當會計太勞心，掙得下苦的錢，操著老總的心，真的是想轉行，每天都與數字打交道，雖然說現在都是電腦記賬，但是操心的地方還很多，在別人眼裡當會計很輕鬆，感覺很風光，又不用下苦，其實完全不是這樣，有時候帳出了問題還要加班，壓力真的很大。

現在學會計的人越來越多了，競爭也越來越激烈了，工資也降下來了，當會計的煩惱，也許只有會計人才瞭解，真是茶壺裡煮餃子，有苦說不出。

當然，會計達到一定程度也是很掙錢的，比如某個集團的財務總監，但那只是個別人的榮耀，很多人的會計工作是很枯燥的，會計也分很多種，比如，工業會計，商業會計，成本會計，財務會計，不同的行業賬務處理也不一樣，會計的工作相對於其他行業是最穩定的，可以說單位裡的機密全部被會計所掌握，因此一旦成為某單位裡的會計，對於別人來說不想幹就不幹了，可以隨時走人，但會計不一樣，即使工資不高，即使自己不想幹，如果找不到接交人的時候會計是不可以隨便離開的，因此單位裡的會計往往是乾的時間最長的人。

我在單位裡已經待了十來年了，其實早有辭職的打算，但是因為工作性質的原因，很難辭職，更不可能像別人一樣說走就走，關鍵是領導把自己還看的很重要，給領導開口辭職真有些難為情。

因此很多當會計的人都轉行了，經常聽到那些當會計的說，辭職以後再也不當會計了，真的是太費腦子了，太操心了，付出與回報真的不成正比。

Linda說，幹了將近10年的會計的我，真的非常理解，為什麼學了會計然後轉行，因為會計在一個公司裡，只是屬於保障類的職位，不能給公司帶來什麼盈利，所以說領導可能也有些重視，但是絕不會向銷售部門重視程度那麼高，而且會計的工資一般都是屬於全公司最低檔的，最悲催的是這麼低的工資還能看到全公司所有人的工資，你說心酸不酸。

但是會計工作其實也並不輕鬆啊，每日的記賬，隨時關注日新月異的稅務政策，現在這個差旅費扣除進項稅還有加計扣除，真的要逼瘋會計呀，月底結賬出報表，下月進行納稅申報，可能會遇到很多很多的問題，哪一個環節都不能出錯，一旦出錯就是你有問題！

有些單位的領導其實不是很喜歡會計，因為會計為了堅持職業原則，有可能會提出阻礙公司業務的發展的意見，負責任的會計也會給領導講風險問題，一旦不堅持準則，你將會承擔一些風險。

近年來經常會被爆出有某某公司的老闆，連同會計一同被送進監獄，為什麼連帶會計呢，因為一個公司的賬務是公司的命脈，會計一旦在賬務上做了手腳，那承擔的將是法律責任很嚴重的。

承擔這麼重的責任，卻拿全公司最低的工資，你說會計起早貪黑的到底在圖什麼嗎？雖然鬱悶的是，一旦步入會計的佇列，將會有無窮無盡的證書，需要你去準備去考，初級，中級，高階，註冊會計師，雖然沒考一個證書都會讓你有所提升，但是，確實看書看得心力交瘁，如果你們有觀察過，會計的氣質基本上都類似，這種類似的氣質叫做操心。

我一直都覺得作為會計這個職業，在公司裡面上班是一件非常沒有前途的事情，有可能剛到一家公司前一兩個月還有一些新鮮感，但是當你把公司的賬務全部理順，後面日復一日的工作是一件非常沒有技術含量的事情，每次換工作的時候，不止一次想改行，但又不知道自己還能做點什麼，幹了會計將近10年，如果有個機會讓我改行做別的職業，我也非常願意擺脫這個職業生涯。

現在有一句話是這樣說的：70%以上的大學生，畢業之後做的工作跟他所學的專業完全無關。

這句話道出了現在很多大學生的尷尬。就是大學4年用心學的專業知識，最終到頭來可能完全用不上。因為他們都去做了別的專業的事情。

這非常可惜，可是，如果從發展的角度，是完全可以理解和支援的！

1、工作多年後發現對現在的工作不喜歡

有一名來自福建的學員，叫李勇華，2005年畢業於國內某著名大學，學的是會計專業。然而他對會計工作興趣不大，但是大學他也沒有轉專業。他個人對計算程式設計很感興趣，所以從大學開始，就開始自學各種程式設計。

畢業之後，由於學的不是計算機專業，所以很多公司都不招他，即使他的確自學了很多程式設計程式碼。所以他只能去找了跟會計專業有關的統計工作。說實話，他對會計工作興趣真的不大。可是由於學校的老師總對他說：“先就業再擇業。以後有條件了再轉到自己喜歡的專業。”於是，他聽從了老師的建議，去找了會計工作。誰知道，會計工作一做就是3年。由於實在興趣不大，所以他也沒能做出太大的成績。

終於，他下定決心轉行到自己喜歡的程式設計工作。

很多學會計的人之所以轉行，是因為他們不喜歡做會計工作。

2、大學選的專業都是靠感覺的

有一個朋友，她學的是會計專業。可是她不喜歡做會計方面的工作，她想做人力資源管理工作。可是在大學裡，她所學的知識、考的證書，做過的實習，都是關於會計的，她很難得到一個人力資源管理的崗位，甚至連面試的機會都沒有。這讓她很苦惱。

我問她，當初為什麼會選擇會計這個專業。

她說，這個專業是父母讓選的，她那時也不懂，就報了。

多少人，糊里糊塗就做了選擇，最後，發現選擇的都不是自己想要的。

所以，很多人上大學，選的專業都是靠家人或者感覺的，他們完全不知道這個專業是否適合他，真正去學了之後，才發現他們不喜歡這個專業。因此，轉行也是必然的了。

3、為了個人發展

有些人上了多年班之後，掌握了一定的個人經驗和技巧，就想把自己的經驗傳遞給別人。所以，有些人就轉行去培訓了。

在公司裡上班，個人發展是受限於公司和領導的，因為，有些有能力的人，未必能夠獲得提拔。但是，他們如果跳出去之後，他們就可以自我掌控自己的命運。

因此，很多工作多年之後，就會選擇出來自己幹！

自從踏入財務門，家人朋友從此如路人，錢包羞澀怕見妻兒，沉默寡言不合群，活脫脫成了天煞孤星，現在財務這行的錢不好嫌，能改行還是改行吧。

在公司裡上班也不錯，指的是有真實才能並且受到重用的那些人，比如有些企業的有些崗位你是摸不到的，也不會交給你去做，大部分人還是分科目做賬，出納，編制銀行調節表，少部分人做財務報表，更少一部分人做企業的大合併和配合審計完成審計工作，寫財務情況說明書。而在天花板的那些人在做投融資，很有發展前途。