疫情期間，工作該何去何從？

這次疫情給全社會都帶來了很大的的影響，特別是對湖北的朋友影響更大。因為很多的工廠和用人單位不敢用湖北，尤其是武漢的人，因為他們在疫區風險相對大一些。用人單位也是為了大家的安全著想。隨著時間的改變疫情的好轉武漢的解封，工廠復工復產工，工作就業的機會就越來越多了。

如果是還沒出去的朋友，你們也可以在家創業或者就業。

我記得有這麼一句話，你迷茫，是因為你沒有方向

找不到方向而迷茫，那就說明你還在尋找方向，你有走出迷茫的慾望，僅此，你就已經強於渾渾噩噩隨波逐流的那一部分人了？我叫寧宇，請觀看我的影片從此不迷茫。

我的理解如下：1、誠信為本，面試的時候都會有一個背景調查，而且這個離職原因也常見合理。2、不要裸辭，如果不能馬上找到工作精神和經濟壓力都會很大。3、考慮疫情對所處行業的影響大不大，如果大建議先不要辭職，可能其它公司也一樣；如果影響不大，在不影響工作的狀態下有好的工作還是可以去面試爭取機會的。以上就是我的個人見解，祝大家工作、生活愉快，謝謝！

因疫情，影響了工作，所以迷茫。顯而易見的因果關係。現在就去找新工作？(倘若尚在溫飽線，應該立即行動)。如果空閒，最好思考後再行動。

現在，換種語境表述：沒有疫情，不影響工作，不迷茫？是這樣嗎？迷茫的不是工作，而是處在迷茫時代的自己。原始人類社會，人只把充飢視為標準，現代經濟社會，人們三餐充裕後又有了更高的物質慾望。慾望本身沒問題，重要的是這些慾望是否已經超出了你本來的需要和能力。想想透支收入的月光族，貸款重負下的有房，有車一族。

新工作暫時可以解決問題，但將來還會碰到與今天同樣的選擇。先把自己超出剛需的物質慾望擱置，用最低工資衡量是不是足夠自己過活。夠用就先不離職，畢竟困境中的公司也需要我們。試想哪個老闆會重用“大難臨頭各自飛”的員工。趁著疫情，有比較多的閒暇時光，倒不如利用這次機會多學習多充實。提高自己，才能面對未來那些我們知道我們不知道的和我們不知道我們不知道的人生意外。

以武漢為例，對於武漢市“企業受疫情影響停工停產”期間的工資發放，根據武漢市《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間維護勞動關係穩定工作的通知》（武人社發【2020】2號）第二條規定，……企業因受疫情影響停工停產在一個工資支付週期內的，應當按照勞動合同約定的標準支付職工工資，停工停產超過一個工資支付週期的，可根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，企業沒有安排職工工作的，應當按照不低於我市最低工資標準的70%支付職工生活費。由此可見，武漢市人社部門對於受疫情影響停工停產的工資支付參照了勞動部於1995年5月1日起實施的《工資支付暫行定》第十二條的規定：“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準，若勞動者沒有提供正常勞動，應按照國家有關規定辦理。”

最後，希望你能多瞭解一些相關規定，來綜合考量這份工作。

這個提問真的是觸動了太多人的心，疫情影響是顯而易見的，非常痛苦，但還是得積極面對。

我將自己的看法闡述如下，提供大家參考：一.受疫情影響是大面積的，幾乎涵蓋了所有行業領域

1.影響之深，影響之大，前所未有，超過了以前的全球金融危機的影響力。

2.最先受到衝擊的是餐飲、娛樂等服務業，運輸業（尤其是航空運輸，陸上客運貨物運輸，海上運輸等），然後是迅速延伸到金融、外貿、製造業等其他領域。

3.估計除了醫療器械行業，絕大多數的行業都遭遇了外貿訂單紛紛退訂，國內貨物難以暢通運輸，整個世界的運轉節奏處在了“急剎車”破壞性很大的狀態。絕大部分企業單位都紛紛出臺了各種措施自救。

二.減薪，裁員成了不少企業的自救手段之一

1.看看服務業，就是職場危機的典型案例。由於消費活動的數量，規模，涵蓋的範圍、地域等，出現了非常明顯的痛苦的急劇下降，巨大規模的減少！客流的大量減少，業績的大幅降低，生存能力的比拼，是當前的問題，也是能力的比拼！現在重要的是——活下去！

2.隨著企業單位、店鋪等的倒閉數量極速攀升，為了生存下去，各個單位紛紛採取了“自救手段”：

一是減薪，原本福利待遇，降低到80%，都是算好的了。

二是裁員，裁員幅度完全看單位的實力和復工情況，生產狀況而採取不同的措施，從裁員10%到過半的，都是常見的職場現實！

三是想盡辦法降低運營成本，降房租，降補貼，降低各種可以挖掘的成本。

四是尋找新的出路（見下述）。

三.我們不能被動挨裁，需要主動出擊，尋找出路

1.這時候是職場競爭力比拼的關鍵時刻！不要只是沉浸在職場緊張、失望的情緒裡，需要你亮出自己的所有優勢，積極行動起來，到各種招聘會上尋找就業資訊，可能碰到的職業機會。

2.為你自己好好分析一下，現在自己拼職場，自己的核心競爭力在哪裡？最優選擇是職場哪個崗位？哪個領域？哪個行業？

如果確實沒有相對應的行業，那麼，有沒有其他領域、崗位，你可以去試試，可以去做延伸性的職業發展？等等！

3.如果外面的世界很無奈，一時半會也真的無法找到工作機會，也不要從此掉進悲哀悲傷悲催的精神苦坑！還是要自己尋找出路。

總結一下，這次疫情雖然影響著每個人的工作，但也同樣也考驗了自己，危機來了，唯有積極化解，給自己一個微笑，努力努力，不斷積累經驗，相信大家都能過上正常的生活，甚至是更好，職場危機，讓我們鍛鍊得更加出色，更加強大。

疫情期間，工作該何去何從，可能這是今年很多打工的人，所擔心的問題吧。因為很多公司或者工廠都在面臨最嚴重的一次襲擊。我覺得與其打工不如自己一個人創業，用自己的青春來實現自己的夢想，不拼搏一下，你也不知道自己能不能做成事情。我建議可以做一下跨境電商。

我是90後，以前做過早餐，做過汽修，也打過工，後來回到老家創業做了跨境電商，剛開始也是跟著別人做的，後來覺得比較適合然後就開了自己的店鋪，基本上每月一個店鋪都能收益6000左右，熟練以後一個人能運營三四個店鋪，因為不需要進貨，發貨，也不用24小時做客服回覆訊息，非常省事，現在基本上每月能收入20000-30000，

利潤怎麼獲取？有多大？

打個比方我們採購的產品國內賣50，我們上到亞馬遜店鋪上可以賣50歐，賣出以後，我們把成本和運費除掉，基本上能掙200多，利潤是非常大的，能達到40%-70%。

做這個熟悉以後還是比較簡單的，也適合新手創業，投資不大，基本上用點心都是可以學會的，後面還能發展成精品店鋪，或者直接開個工作室弄十幾個店鋪，到時候純收入也不會低於100000+，沒有工作的或者做實體的老闆想轉行的可以瞭解一下。

1：反思（主要想提升哪方面的技能)

2：目標 (設定一個短期和長期目標，建議短期目標門檻不要太高，以免打消積極性，經常性的正向激勵，有利於堅持。）

3：計劃好學習時間（再忙也要抽出時間學習，時間長短根據自己情況定）

4：立刻行動並絕對堅持（為什麼要強調“立刻”，因為很多人總是明日復明日；為什麼要強調“堅持”，因為很多人都習慣三天打魚兩天曬網）

後期我會持續分享我學習成長的心路歷程，祝福自己，也祝福你，一起變好！

【問題分析】

疫情造成的長假不僅使企業面臨困難，也使全體職場人面臨挑戰。有資料顯示，全國50%的職場人處於未開工狀態，還有20%的使用者所在企業並未確定復工日期。

不論疫情過後企業能否存活，對於企業本身來說都是一個巨大的打擊，覆巢之下無完卵，每一位職場人都應該認真思考一下自己該何去何從？

求職高峰期已經來臨了，對於窩在家裡的我們來說既是挑戰也是機遇，總之，只要做好十足的準備，確保一切都是最佳狀態，你一定能在求職時脫穎而出。

業務技能始終是我們行走職場江湖的必備武器，隨著年後找工作的難度越來越大，只有保持自己的競爭力才有辦法脫穎而出。

我們可以透過線上教育平臺和課程，來提升自己的業務知識，避免因太長時間的休息而導致專業技能水平下降。

在這個時間點上，雖然很多公司還沒啟動招聘，但你仍然可以提前準備好自己的簡歷，瞭解自己在人群中的競爭力，隨時做好求職準備。

如果是本就打算轉行的同學，這個時候可以提前看好求職的方向，優先考慮受疫情影響不深的行業，比如線上教育、內容服務、醫療服務等領域。

一方面工作的需求量大，另一方面還有增長的機會，雖然2020已經開始，但我們仍然有機會選擇這一年怎麼樣度過。

疫情期間在家待業，你需要合理安排好自己的時間，提升的不止能力，還可以有健康，有心態。

很多人的睡眠習慣並不好，要麼熬夜通宵，要麼埋頭大睡，這樣的休息，有時是越睡越累，不僅沒有想象中的神清氣爽，反而頭昏腦漲的。

都說身體是革命的本錢，想要擁有旺盛精力和良好狀態，就一定要有高質量、有規律的休息。

第二就是調整心態。

大家關注疫情的訊息，恨不得一天24小時住在微博上，有時一天下來感動有，敬佩有，但是也會有難過、憤怒和焦慮各種情緒交織。

國家大事當然人人有責，但這畢竟是大多數人力不能及的問題，還是不要關心則亂。

第三就是專業上需要提升。

想要分散自己因為疫情，因為待業的焦慮的話，多看些專業書。特別是如果你還好好休息了的話，專注力也更強，這段時間其實是很難得的能讓你專心提升的機會。

現在的線上課程那麼多，小到怎麼潤色你的簡歷，提升面試的技巧，大到像文案寫作，程式程式碼各種課程應有盡有，只要肯花時間去學去琢磨，這段時間的提升就一定不會白費。

會面臨在家待業的窘境，其實也和當初裸辭的決定息息相關，而大多數選擇裸辭的人，職業規劃都是模糊的。

這些年見過不少的裸辭之後，裸辭一時爽，求職火葬場。

所以，對於待業在家的裸辭者們來說，這段時間也是重新梳理自己職業規劃的好時機，既然在傢什麼也做不了，不如從根源開始，為自己的未來發展整理思路，掃清障礙。

當你的職業規劃清晰了，你就可以網上嘗試找機會了，就像很多公司開始遠端辦公一樣，其實也有不少企業這段時間開始了影片面試，如果你的定位準確，和目標公司足夠的人職匹配，相信HR不會吝嗇一個影片面試的機會。

在現在的大環境下，主動出擊才是最好的選擇，就算不能立刻入職，能先拿到offer也可以讓人安心一大半。

不過，目前是特殊時期，就算沒有裸辭，很多職場人可能經歷企業長時間停工停產帶來的裁員等等問題，面對這些，有清晰的職業規劃，有過硬的個人能力，才是你的底氣，這一點不論何時都適用。

尼采曾說：

那些殺不死我的，只會讓我更堅強。無論是面對疫情的嚴峻，還是面對裸辭待業的焦慮，後悔無用，不沮喪，不悲觀。

做好自己能做的和該做的事，總會等到冰消雪融、春暖花開的那一天。

疫情之下，線下模式無法開展，大家紛紛發力“直播電商”！

4月1日，錘子創始人羅永浩在抖音直播帶貨首秀，3小時支付交易總額超1.1億元，累計觀看人數4800萬人，創下了抖音最高帶貨記錄。

同一天，“淘寶一姐”薇婭在直播間面向全球賣火箭，最終以4000萬元成交。

成績之好，讓人眼紅。彷彿一夜之間，全民都是主播，萬物皆可直播。但是，走上“賣藝償債”之路、一炮而紅的老羅，“（基本上）不賺錢，交個朋友”的背後有著他自身強大的IP熱度和一批忠實錘粉，非常人能比。

何況火熱的風口過後還能不能飛起來，我們不得而知。

企業想要採用直播的模式，需要快速建立專門的團隊。而普羅大眾，如果沒有任何直播方面的經驗技能，更沒有關注度和亮點，想靠直播救活自己，不是一件容易的事情。

從前，有微商；現在，有社交電商。自己消費可以省錢，分享出去可以賺錢，何樂而不為？再小的個體，也能經營自己的事業，聽起來就非常美好。

但是，想要分享社交電商的紅利，你需要學會打造自己的微信形象和個人品牌，願意放低姿態去進行朋友圈營銷，建立自己的社群進行每日運營和賣貨，最好是有足夠的人脈資源，這樣不僅可以從0到1，更可以快速從1到100，發展更多事業合夥人以獲取佣金。還是很考驗人的，5000萬入局者可能只有20%的人能賺錢。

生活總是要繼續前行，還能在保住工作崗位的人們，最好要珍惜下自己目前的工作。

疫情是最好的照妖鏡和過濾器，泡沫資本型的企業會被清理一批，注重實業和現金流良好的品牌企業、品質企業會化危為機，得到更具後勁、更長遠的發展。平時在工作中渾水摸魚，得過且過的人也註定會被環境淘汰。

在疫情中堅持下來並且清醒著的人都會是笑到最後的勝利者！

今年受疫情影響，大量小微企業倒閉，裁員。就業形勢非常嚴峻，近800多萬畢業生應當何去何從？很多應屆畢業生非常擔憂，其實在我看來對於今年畢業生而言，未嘗不是一件好事，為什麼這麼說？受疫情影響，國家考慮到畢業生的就業問題，釋出了多條檔案，政策。其中今年公職類考試，事業單位考試，國企考試，公務員考試，三支一扶考試等皆有擴招的趨勢，而且還設定了畢業生專項崗位可謂是重大利好了！

在這裡小編推薦大家參加今年的公務員省考，國考，事業單位聯考，事業單位地區聯考，三支一扶考試等這些考試招考人數相比於一般公職類招聘而言，招聘人數更多，規模更大，事業單位編制，公務員編制等，福利也有足夠的保障，更有保障，不妨關注小編，為大家提供每天的公職類招聘。