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1 # 碧海藍天
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2 # 在淡定中前進678
我的經驗就是放下架子和臉面，總會找到工作，但是不一定就合適。
說起來我年輕的時候，也是一表人才，被提拔的很快，二十幾歲就是科長，過了三十歲就是公司副總，分公司總經理，正當風華正茂的時候，集團破產了，那就只能另謀高就，然後有應聘到了國內知名公司做中層，這過了五十歲，公司明裡暗裡的，中層也做不成了，把職位讓給年輕人，然後就去意已決。
誰成想離開這個公司後，本打算做個總經理或者低一點助理也可以，工資要求兩萬加，結果就因為年齡都能當老闆他爹了，有的老闆就直接說了，我要是讓你來公司做助理，別人都以為你是我爹。拉到吧，經過三個月的挫傷，自己降低了標準，哪怕管理一類的工作，工資收入低點沒關係，反正現在也不缺這點錢，誰知道，這個也弄不成。於是乎，我就徹底死了心了。年輕時都叫我小劉，後來就劉總，喊了這麼多年，我來到一個小公司做銷售，別人叫我老劉倒不習慣了。所以這人一定要學會適應，半年的時間，一直在痛苦中掙扎，嗨！後來習慣了，找了個機會又自己做生意，這回不是劉總了，都喊劉老闆，還真有點不習慣了呢！
所以，五十歲的人，期望別太高，輝煌的時候已經過去了，腳踏實地做點力所能及的工作，至於工資，當然是越多越好，抱著少點就少點無所謂的心態。有能力就找個好點工作，沒能力就找點差一點點工作，肯定會找到。
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3 # 阿慧867
五十歲的男人應該是年富力強的時候。只要不怕苦什麼活都能幹。如果他找工作難那就是沒有能力，大事幹不了小事不想幹好高騖遠角。
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4 # 大眾情人張
這就是殘酷的社會！殘酷的人生！
我們五十多歲的人，精力還十分充沛！
我們五十多歲的人，還壓力山大！
我們五十多歲的人，遭誰惹誰了？
就不能給我們五十多歲的人一條活路嗎？我們憑自己的能力和勞力賺點工資有錯嗎？
五十歲找工作難的原因是相對年輕人沒有優勢，尤其沒有技術，那就更難了。所以要端正擇業觀念做自己力所能及的事情就可以了！一定不能好高騖遠，小事不愛幹，大事做不了，那就更難了。量力而行就是最好的！