主要就是拍攝剪輯分享影片，可以是娛樂，體育，搞笑，幽默的內容，也可以是分享個人的經驗，擅長的技能等等，只要是健康積極向上的都可以哦！

像新媒體和短影片的話，主要是發揮個人的一個想象力與創造。你可以去寫一些文章或者是拍一些短影片。短影片的話和文章你可以寫搞笑的呀，或者是資料統計呀，或者是影視作品。等等都有很多。也是當下社會一個主流的行業。如果說要怎麼去做的話，肯定是。發揮出你個人的才華，比如在拍影片啊，或者是寫文章啊，但凡你有一技之長啊。都是可以的。

新媒體 短影片工作的內容流程以及後期的發展總結以下幾點

1.先學習你要發什麼型別的作品，生活類還是三農類等等。平臺它的規則比如說：它支援的影片長度啊，什麼內容不能發（黃色 暴力 謠言等等)後期用什麼剪輯軟體，點哪裡上傳影片等等

2.新手做短影片首先要定好你想拍的型別，學習怎麼拍影片更清晰更穩定，不怯場，語言表達通暢易懂，可以先排練寫出來

3.你拍完影片之後的工作就是你得會用剪輯軟體了，方便你的影片整體的連貫性和最佳化這些後期製作，這方面也很好學習不難

4.總體來說做短影片就是不斷的摸索 進步你開始做短影片你每天都會學到經驗知識當你能夠發作品證明你已經邁出了第一大步。

當下新媒體領域正在蓬勃發展前景也很大。個人和中小企業乃至大企業也都紛紛加入，對於個人而言也是一個非常不錯的機會，只要你堅持一定不會後悔的

首先肯定的說，還來得及。因為有人的地方，才有機會。而目前短影片的使用者越來越多，抖音日活已經超4億了。這個趨勢還在增長，至少2020年不會減少。

為什麼這麼肯定呢？以抖音為例，主要有幾方面理由。

第一、短影片目前是獲取資訊最快速、最便捷的途徑。

人們獲取資訊的需求，在任何時候都是剛需。相比起文字和聲音，影片傳播資訊的效率是最高的。換句話說，就是看影片比讀文字更輕鬆，或許資訊的成本最低。

終南山院士說一句話，看影片和看文字，效果肯定是不一樣的。從這一點上來看，至少在2020年，短影片的使用者只會多，不會少。除非有一天，有一種新的方式，傳播資訊的效率比影片還高，才會把短影片代替。但問題是，以大部分人的想象力，還想象不到比影片更好的方式。

第二、短影片可以用最低的成本，滿足人們的各種心理需求。

抖音上的短影片內容，幾乎覆蓋了你能想象到的所有領域。你總是能在抖音上，找到你感興趣的內容。吸引你的，不是短影片，而是這些內容。從這個角度講，抖音可以滿足你的娛樂需求，而且幾乎不需要什麼成本，除了時間。

第三、短影片是獲取知識成本最低的途徑。

沒錯，短影片是可以獲取知識的。尤其抖音，一直對知識類內容有很大的扶持力度。還有中科院的院士，做科學顧問。

有人說，短影片都是碎片化的，學不到系統的知識。這話沒錯，但是有些時候。知識的或許，並不需要系統的。

比如一個學影片剪輯的，系統的學習過，但是在刷短影片的時候，看到一個小技巧，剛好有用。

再比如，一個在家喜歡做飯的，可以看短影片學一些做菜的技巧。反正又不是要去當廚師，就是家裡做個飯，沒必要花錢去找個烹飪學校吧。

還有，你可能只是對某個方面感興趣，比如說人工智慧。但你不是做這方面工作的。有必要花費大量時間和精力，去系統的學習麼？一個兩三分鐘的短影片，足夠滿足你的好奇心，至少能出去裝B了。

因為這些原因，至少未來一年，短影片的使用者不會少。那麼做短影片電商，就有機會。關鍵的問題是，你要弄清楚自己適合哪個平臺，是快手還是抖音？適合什麼帶貨形式，是短影片帶貨，還是直播帶貨？

然後短影片對內容的要求也越來越高，這是因為短影片使用者的審美再提高，而且會越來越高。所以現在開始做，肯定來得及，越往後難度越高。

新媒體是數字媒體，自媒體是個人媒體，兩者沒有從屬關係，沒有包含關係。

一般說，自媒體平臺，新媒體運營。很多情況下，自媒體都透過新媒體來實現。

4

踩

1.對新媒體有一個初步的認識

那位網友的情況是他對新媒體感興趣，但是沒有相關性的工作經驗，不知道如何開始進入這一行，怎麼入手去做的問題。

首先我想說的是你對新媒體很感興趣，這個是很好的開端，都說興趣是最好的老師，興趣就是持續學習的動力來源之一。其實在做任何工作之前，如果你有選擇餘地的話，儘可能的去選擇自己擅長並且有興趣的工作吧，這樣才會把自己擅長的一面給展現出來，體現自己的價值。

我們知道，新媒體工作其本質上還是媒體，而傳播的媒介主要還是以文字，語音，圖片，影片為主。新只是在前面加了一個"新"字，這個新媒體的概念是相對於傳統媒體報刊，廣播，電視相對而言的，至於說這兩者的區別我在這裡就不講了，不知道的話，可以去百度上找到。我不知道你對於新媒體的定義是如何定義的，如何理解的?

新媒體運營工作

2.在做之前瞭解新媒體相關崗位以及工作內容是什麼?

先了解一下新媒體相關的工作崗位有哪些吧?怎麼了解呢?我以拉鉤網舉例，它是專門做網際網路職業招聘的。開啟拉鉤網，然後輸入關鍵詞“新媒體”三個字，下面的下拉框會出現新媒體運營，新媒體編輯，新媒體營銷..........。都是大於450的，說明這個職位的需求還是蠻大的。

瞭解了這些職位之後呢，你可以從新選擇一個你最有意向的1到2個職位，然後就搜尋進去看裡面的工作內容了。我以新媒體運營崗位來舉例說一下，我隨意的進了一個之後，它的職位責任和職位要求是這麼寫的：

新媒體運營工作

從這裡我看出做一名合格的新媒體運營需要具備的能力：

就是內容策劃和活動策劃，對於使用者的運營了，拉活和提高粉絲的活躍度;

促銷活動及文案的撰寫，要求文筆功底好，有活動推廣的經驗;

工作配合這就是團隊合作方面的了，大多數都是沒有什麼問題的。我們看到這個之後，然後可以對比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之處後，便可以更有專對性的去學習那個方面的知識了。如果你都不懂的話，那也沒關係，按就一樣一樣的練習吧，多花點時間就行。因為我不是你，所以肯定是不知道你的長處和需求在哪裡了。

好了，知道了崗位和工作內容以後接下來我來說說從哪裡開始著手去學習吧!也是我要說的第三點了。

3.找出10個做的比較好的新媒體人來

為什麼要找10個呢?當然了你也可以找15個，20個都是沒問題的，找這些的目的就是看他們是怎麼做的，看好的案例，剛開始可以去模仿嘗試做一下，只有不斷的調整，才會進步的嘛。

那怎麼去找這些人呢?在這裡我推薦可以去看看新媒體排行榜，那上面有很多，可以去找適合自己想學習的那個垂直領域的。大家耳能熟詳也有很多，類似邏輯思維，吳曉波書友會，鬼腳七，十點讀書等等。微信的話，我推薦可以關注一下類類有話說、冷兔、杜蕾斯、饅頭學院、新聞哥、自媒體動態、blues、人人都是產品經理、姑婆那些事兒、大聖、李叫獸、留幾手、網際網路er的早讀課等等，當然還有其他很多優秀的媒體平臺，也可以自己去慢慢挖掘，我是舉例說一下，供參考一下。

關於微博的話，可以去看@新媒體指數，然後去發現裡面按照標籤找人，找到你所感興趣的行業標籤，找到行業領袖並關注他們，每天看看他們在說些什麼，這樣你就會接收到一些最新的資訊了。

新媒體運營

4.考慮加入一個新媒體相關的圈子

筆者本人也是從事新媒體運營工作的，目前主要以微博和微信為主要平臺渠道。我當初是怎麼進入到新媒體這塊的呢?當初我也是有興趣往新媒體發展的，但是自己不太懂啊，怎麼辦?後來我就在網易雲課堂上報了一個秋葉老師的新媒體課程，主要是講微博和微信運營的。當時覺得還是付費的課程會珍惜一些，加入進去之後會有學員群，然後老師也會帶一下這樣的。

這是我在線上付費加入圈子學習課程的，另外我在去年也加入一個付費QQ群，關於自媒體方面的，裡面也會定期在線上分享一些乾貨什麼的，心得體會，在這樣的一個移動網際網路時代，每個人都可以發聲去表達你的觀點，我加入這些群之後呢，然後慢慢的跟他們聊天，時間一長也就熟悉了，相互加個好友什麼的，有啥好的資訊資源也可以共享一下，這樣就消除了資訊不對稱的問題，抱團加入一個適合自己的圈子很重要，取己之長，補己之短。這樣你才會在這條路山走得更加長遠。

另外線上下我也會參加一些社群，新媒體人相關的分享活動，走到線下去，能夠加快人與人之間的信任度，又可以交個朋友，擴充套件了視野和人脈，何樂而不為呢!

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5.練習自己的網感和靈感 保持敏銳度

網感是啥?從字面上來說就是對於網路的一種感覺，知道網民最關注的是什麼，關心網上所發生了一些熱點，還有網路語言，網上流行的趨勢，對這些的把控能力。這僅僅是個人的一點看法。在網感，熱點借勢這一塊可以關注杜蕾斯是怎麼做的，在思維上也許會有一定的啟發和幫助。

百度風雲榜:這個上面有一些網民最關注的熱門新聞事件，想知道網上什麼東西火，什麼趨勢，看這裡就知道了。

微博風雲榜：這個上面主要包括了微博上網民最關注的一些問題，看看熱門話題板塊，一般情況下是娛樂性偏強一點，名人明星或者電影什麼的都會有，微博本身就是一個媒體，它就好像是一個廣場，你站在中間說話，別人都有可能會聽得到，互動性也很強，幾乎任何人都可以相關來互動一下。假如說你看到某個你喜歡的名人，他也開了微博的話，那麼你就可以去評論轉發什麼的，以引起他的注意，當然了明星很可能不會陌生的人。

搜狗微信:如果你是做微信運營的話，可以經常上這個上面來看看，上面可以看到微信熱搜榜，熱詞也可以訂閱，多人收藏的，熱門的爆文。看這裡就可以知道在微信上什麼樣的內容是比較受歡迎的了，對於微信運營者來說，還是有一定的幫助。無論是微博還是微信，前期都是需要培養自己的網感，保持對熱點的敏感，知道什麼樣的內容會受到大多數網民的歡迎，從而知道你的受眾愛看什麼。當然了網感這個東西也不是段時間內就可以練成的，我們需要做的就是每天去看一下這幾個地方，應該去想想看到一個熱點之後，思考如何跟我們自身的產品或者業務結合起來，如何推廣到客戶的面前，並讓他們去相信並接受的過程。只有長期的累積，才能掌握這些，所以要好長期的準備了。

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6.練習寫作和文案活動策劃的能力

寫作這個東西剛開始並沒有什麼太多的技巧，我認為訣竅就是多看，多練，多寫。可能有人會說，以前上學的時候我連作文都寫得不好，還是會有所擔心。其實我也能夠理解，我剛開始的時候也一樣，怕寫不出來，半天就在那憋著的。透過我自己定期堅持寫了幾個月之後，才發現寫作其實也沒有想象中的那麼困難，這個關鍵還是在於個人的堅持訓練和練習。我個人認為，只要你會說話，把一件事說清楚 了，基本上寫東西也是沒什麼問題的。

可以去寫你說熟悉的事物，也可以寫人，寫景，寫總結，寫感悟都是可以的。比如今天發生了哪些讓你覺得好奇的事，遇到什麼人了，你的感受等等這些都是可以寫的素材內容，只要你敢寫，敢堅持，我相信有1天你會很感謝當初的自己。

關於活動策劃這塊的話，也是需要實踐練出來的，要知道做活動的目的，活動的背景，活動前需要準備些什麼，活動中又要做什麼以及細節方面的，活動後要注意些什麼。像每年的雙十一，京東的618這些都是活動，我們可以去看一下他們是如何玩轉活動策劃的，關注天貓，京東這些平臺，從而對自己的運營及策劃會有一定的幫助。

7.做新媒體需要有一個好的心態

剛開始你可能會覺得有些新鮮，當你做了幾個之後，有可能你又會覺得很枯燥，因為你每天都要去做好的內容，研究資料分析，排版，對使用者的運營把控能力等等，這些都是對新媒體從業人員的考驗，在心態上應該保持平和的心態，平常心對待。

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8.新媒體從業人員需要長期堅持才會有變現的可能

做任何事都是需要堅持，我們經常會說，21天可以形成一個習慣，但真實情況並不是這樣的，根據有關研究發現，想真的改變或培養一項洗的習慣，至少需要3個月或以上時間的堅持。

做新媒體其實也是一樣的需要堅持，每天堅持去看新媒體行業人士在說什麼，堅持看相關的新聞資訊，每天堅持寫作，堅持看新媒體案例，定期走到線下去認識一些新媒體相關的人士，成為朋友，堅持跟別人交流，堅持價值的輸出，堅持多幫助別人，堅持多分享.......至少要堅持1年以上。

堅持之後呢，當你的各方面能力提升之後，你的能量就強很多了，可能會有人找你合作，也可能會出書，各種的可能性都會有的，結果還是取決於自己平常的努力。

如果你想從事新媒體相關的工作，那麼請做好堅持的準備吧。

短影片是新媒體釋出的一種方式。由於影片釋出佔流量大，所以才採取分段式影片傳播，省流量，觀看靈活，面對面，圖文並茂，有現場感，可直播，視聽結合，老少皆宜，看得的人多，現在 比較流行，有抖音等。

但是，短影片製作也要符合影片製作要求，短而有物，短而有內容，有思想，敘述表達要在短時間表達清楚，可以分片段釋出，短影片也是一定有解說，有同期聲，有字幕，畫面構圖要美，拍攝要平穩，也要編輯，讓觀看要流暢。唯一區別就是把長的影片分段釋出，提高傳播的速度和觀看問題，讓讀者很短時間看完，有有興趣接著看你的但影片之二、之三……直到看完，這就是段影片。

　　新媒體運營日常工作包括包含文案、策劃、渠道、商務、資料分析、競品分析、活動(線下線上)等等，新媒體運營的主要工作就是負責在這些媒體平臺引流。所以新媒體運營的工作既包含了幫公司的產品引流，又需要跟使用者進行溝通，相當於一個多面手，各種活兒都能一肩挑，獨擋多面的萬金油。小編曾經分享過《新媒體運營者必備的崗位要求》裡面對新媒體崗位的要求寫的比較詳細，感興趣的可以點進去看看，今天我就新媒體運營日常工作內容簡單分析如下：

一、新媒體運營：內容

　　做內容，首先要進行使用者調查，你的使用者是誰?他們需要什麼內容?他們喜歡什麼內容?然後再進行內容定位。內容的形式可以是文章、圖片、影片等，內容製作的流程是採集、創作、稽核、編輯、呈現、擴散等。現在新媒體運營從以前的渠道為王轉變為內容為王，內容才是現在實力最基本的體現，成為了新媒體運營必須要解決的問題。

　　內容從形式上分為：文字、圖片、影片、音訊。我們可以從內容著手贏得使用者減少競爭。

二、新媒體運營：活動

　　不管是哪個平臺或者軟體，開發公司都會給我們運營者提供很多活動的支援外掛，比如投票、答題、抽獎等，很多新手運營者很茫然，不知道該做什麼活動，不知道怎麼做，其實很簡單，看你的競爭對手在做什麼，會給你帶來一些靈感。

　　做活動，一定要搞清楚活動目的、需要哪些資源支援、需要的成本是多少?根據自己的最大能力，然後策劃出具體的活動形式。一份可執行、可操作、創意突出的活動策劃案，可有效提升企業的知名度及品牌美譽度。

　　一個好的活動，關鍵在於對目標受眾的吸引力大小，一定要注重受眾的參與性及互動性。這是做新媒體活動成功與否的根本。另外，活動推廣不單單需要前期精心的策劃，能不能最大限度的執行是非常關鍵的。活動前，要對整個活動計劃進行反覆推敲，看是否能全部落地。

三、新媒體運營：使用者

　　使用者可以分為這樣幾類：

　　冷靜觀望類：默默關注，不會頻繁互動，也不會取關。

　　機率使用者類：偶爾會開啟你的文章，這是最不可控的一類使用者。

　　同行：這類使用者基本上可以忽略不計。

　　前面的內容和活動都是為了使用者服務，為了引導積極使用者，調動觀望使用者，捕捉機率使用者。作為新媒體運營者要擅長使用者運營，很重要的一點是要會聊天，做一個有形象的人，可以是逗比風騷，也可以是滿腹經綸，淺析新媒體運營工作內容https://www.aaa-cg.com.cn/xmt/1699.html只有有形象，形象足夠個性突出，才能被使用者記住。

四、新媒體運營：推廣

　　新媒體運營推廣方式主要有幾個：

　　廣告推廣：線上線下可觸及到使用者的地方就可以進行宣傳。

　　活動策劃：活動吸粉相對來說是比較良性的方式。

　　大號推廣：找到和自己使用者群體較吻合的KOL推廣吸粉。

　　粉絲社群：聚集一批使用者，提供服務和價值。

　　互推：可透過一些活動以及內容上的聯動來做。

　　地推：地推現在的效果越來越弱，所以必須找到你的目標使用者，他們在哪裡，你就去哪裡地推。

　　企業在進行新媒體運營時，運營效果最好的要屬對活動的運營了。在新媒體平臺上開展活動，是企業增加新使用者、擴大知名度及增強使用者黏性的重要方法。以上只是總體概括了新媒體運營的工作分類，但每天的工作內容還是比較瑣碎的，單單要做好內容運營，打造一篇具有高傳播性的爆款文章，就需要你從標題、內容、材料的選取、語言的組織等方面進行仔細推敲。

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1、負責自媒體賬號的影片日常運營，根據品牌調性及各個平臺高效產出年輕人喜歡的熱點影片內容，提高使用者的關注度和粘性；

2、根據品牌的節奏，結合產品的屬性，透過創意影片或開通直播帶貨，實現內容變現；、

3、負責抖音、快手等渠道的短影片賬號運營，包括選題策劃、指令碼撰寫、影片分發、粉絲運營、活動策略及推廣等。為關鍵指標：粉絲量、活躍、互動等資料增長負責；

4、深刻理解並分析產品的特色及傳播亮點，結合推廣需求，參與制定產品推廣策略，製作優質的產品推廣影片；

5、研究短影片*新玩法、熱點話題、短影片平臺*新運營策略、行業及競品動向，透過資料分析運營效果，運用推廣手段，推動指標達成和增長；

6、主導跟進拍攝和後期工作，參與短影片欄目的策劃、拍攝及配合出鏡；

7、短影片平臺內容研究和影片投放，定期挖掘資料，分析和最佳化內容。

短影片是新媒體釋出的一種方式。由於影片釋出佔流量大，所以才採取分段式影片傳播，省流量，觀看靈活，面對面，圖文並茂，有現場感，可直播，視聽結合，老少皆宜，看得的人多，現在 比較流行，有抖音等。

但是，短影片製作也要符合影片製作要求，短而有物，短而有內容，有思想，敘述表達要在短時間表達清楚，可以分片段釋出，短影片也是一定有解說，有同期聲，有字幕，畫面構圖要美，拍攝要平穩，也要編輯，讓觀看要流暢。

當下新媒體領域正在蓬勃發展前景也很大。個人和中小企業乃至大企業也都紛紛加入，對於個人而言也是一個非常不錯的機會，只要你堅持一定不會後悔的。像新媒體和短影片的話，主要是發揮個人的一個想象力與創造。你可以去寫一些文章或者是拍一些短影片。短影片的話和文章你可以寫搞笑的呀，或者是資料統計呀，或者是影視作品。

網路與新媒體專業的就業前景很好，畢業生社會需求大，就業面廣，可在各類入口網站、傳媒商業網站、黨政部門網站、企事業網站等從事資訊採集、撰寫、編輯等工作，也能從事與新媒體相關的網站策劃、網路推廣以及網站建設與管理等方面的工作。也可在廣播電臺、電視臺從事記者、編輯、以及各類節目的策劃、編導、節目製作等工作;還可以在平面媒體、網路媒體行業從事商業開發、活動創意、媒體策劃等工作;在政府部門、企事業單位從事文稿寫作、影片節目策劃、編導、製作工作和整合營銷、媒體公關等工作。