這個，領導就有點匪夷所思了吧。

打點滴是很正常的醫療手段，我這次住院，發現有一種新的技術，就做留置針的，在急診門診就插上針頭了，包括到住院部和手術室都是靠著這個針頭，所以我想，相應的護士小姐姐扎針的水平和熟練度一定有了點下降了。

過了兩天，我要求拔下留置針，這時候，護士小姐姐還有一點不情願的樣子。很明顯有點心虛，因為沒有留置針的時候，每次注射都要新紮了。

有一次，一個護士在扎針兩針都沒有扎到，就跑去找護士長幫忙了，我說無所謂的，還有一隻手可以扎的，扎完沒有中，腳上的靜脈我也見到別人扎過的。

下一次，我還是堅持指定要她扎針，說了，你不是沒有扎針的技術，而是突然一下子沒有了信心了。儘管扎吧，總不會超過李時珍吧。

像我這樣一箇中年大漢，血管又粗又直的，當然是練習的好物件。要是都不給練習了，那麼兒科的嬰兒扎頭的，還有很老的老者，很難找血管的，以後護士長退休了，那麼誰來扎呢？

後來，我每次都是安慰實習的護士了，鼓勵她們，我這左手上面的血管又直又粗，扎過的都說好，看看，只要沒有壓力，基本上都可以一針就紮上了。

我不是說扎不上也好，我是說，扎不上的原因是很多的，只要不是故意的，那麼也就不應該經濟上考核。如果一定有考核，那麼也要有平衡的建立機制，那就是兩針之類扎中，不獎不罰，一針中的，有獎勵。

不過，這個考核是不是會給護士帶來更多壓力呢。我還是建議吧，在一些中年大漢的身上練習好技術，以後才能對付搞難度的血管了。

我是一個焊工，這扎一針的疼痛感覺，並不比焊接東西的時候，一顆焊渣濺到身上要疼，有時候一個班身上十幾個焊渣濺到都有的。主要是我們患者會受到緊張情緒的影響，尤其是醫護人員一針沒有扎到，如果顯得有點恐慌，那麼我也會緊張的。有一次我的右手是護士長在扎針，她一下沒有扎到，迅速關閉，拔出針頭說，可能要多痛一下，立刻又扎進去了，期間我就一點都不恐慌。

這樣，我們看我們患者和醫護人員之間，就不用相互增加緊張以及恐慌了。醫護人員沒有扎到，一是怕患者發脾氣，又是怕考核的。那種影響很容易影響患者，造成肢體僵硬，更不好扎的。

搞好醫患關係，別考核最好了。