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1 # 九頭鳥聊專案
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2 # 建造師馬明白
第一:年輕人在施工單位有前途。①、作為一個在職的有編制的建築施工人員,馬明白在建築行業工作十多年了,如果沒有前途,我自己肯定早就跑了。所以偶本人的實際行為就證明了在施工單位是有前途的;②、年輕人的眼界要高一點,不能侷限於哪一個行業,在馬明白的眼中,任何一個行業都是有前途的,如果沒有前途的話,按照自然選擇法則,適者生存,那麼這個行業最終會走向消失,不復存在;③、建築行業是國家的支柱產業,施工企業是建築行業的頂樑柱,你想想這麼重要的行業,怎麼不會有前途。
第二:年輕人跑路不僅侷限於施工單位。在這裡馬明白首先糾正跑路這個詞語,個人認為用離職更為準確。每個單位都存在新老交替,既有老員工的離開,也有新鮮血液的加入。如果你眼界放開點,你會發現各行各業都是如此。例如鐵路職工、IT行業、金融行業等等。因為公司就是婚姻,就是圍城。找到一個相互適合,白頭偕老是需要緣分和努力的。
第三:年輕人能吃苦,所以吃苦不是離開施工單位的充分必要條件。要說苦。哪個行業不苦。IT民工的996甚至於007,只是為了實現自己的一個小程式;外賣小哥的風吹熱曬爭分奪秒,只是為了讓客戶少等一分鐘;機械行業的各種機床精密操作,只是為了讓個零件更好的協同配合;醫院系統的救死扶傷、與死神搶時間,連續N小時不喝水不離開手術檯;哪個行業不累,哪個行業不吃苦,如果你對這個問題足夠感興趣,你可以跟蹤一個你認為怕吃苦的人離開施工企業,再加入新公司後,很大機率會比現在的企業會更吃苦。
總之。三百六十行,行行出狀元;只要思想不滑坡,總能在三百六十行裡找到自己的努力奮鬥的行業。
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3 # 草根微觀察
有沒有前途固然重要
最重要的還得看你熱愛不熱愛
俗話說,360行 行行出狀元
哪個行業裡都有希望
不會游泳的人換游泳池也沒用
施工單位當然有前途了,這個前途不適用於每一個人,搬磚的比大學生賺錢。保安,比董事長還幸福
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4 # 我是奮鬥
年輕人在施工單位還有前途?
哪個行業都有前途,三百六十行,行行出狀元,就看以什麼工作態度對待你所在的行業。舉個例子日本的稻盛和夫先生剛參加工作的是一家面臨倒閉的陶瓷元氣件廠,工資都發不出來,剛開始他也想走,覺得沒前途,但是最終還是堅持下來了,透過自己鍥而不捨的努力工作,幫助企業起死回生,最後創立自己的公司,做到世界500強,什麼原因,值得我們每個人思考。
工程單位到底有沒有前途?個人覺得,自己覺得有前途那就肯定有前途,自己覺得沒前途那肯定沒前途。每個人的認知不同,覺得有前途的人,首先是他對這個行業有一定的認知,他覺得通過歷練,可以在這個行業裡實現自己的價值,所以不怕吃苦。這種人往往會得到自己想要的結果,因為他目標明確。而覺得沒前途的人,就會找各種理由自我安慰,反正沒前途,就混唄,工作不上心,整天渾渾噩噩,做一天和尚撞一天鐘,幾年輾轉,也是一事無成,這樣的人在哪個行業都不會有前途(家裡有點背景,有錢的除外)。所以前途是自己給的,不是行業給的。
年輕人不要隨便定義一個行業有沒有前途,要根據自身學歷、能力、職業規劃等因素綜合考慮,選擇適合自己的行業,選擇了,就努力工作,遲早會有回饋。切記左顧右盼,切勿隨性,好高騖遠。
稻盛先生說:即使你討厭工作,但又不得不努力工作,那麼在努力工作的過程中,你脆弱的心靈就能得到錘鍊,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契機,這句話送給大家,共勉!
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5 # 千學教育
前途如何要靠自己努力!大環境:整個建築行業在萎縮,施工行業整體不景氣,負面結論。機關層級:機關層級高,待遇好,接觸領導多機會多,起點高。所以最好是大集團的頂層機關,不過對學歷、能力或者關係要求高,很難進入。個人努力:關鍵還是個人努力,是金子,終究會發光的。
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沒有,真沒有!如果說在十年前,建築工程行業是媲美計算機的存在,甚至要優於計算機。可如今經過10多年的野蠻發展,建築工程行業已經到了日薄西山的境地,我們來講幾個事實:1、熱愛這項事業的人不在此範圍內,90%以上的人很難愛自己乾的工作。以前種田務農是面朝黃土背朝天,如今幹施工差不多就是這個狀態,年輕人有幾個能吃下這個苦。
2、施工單位要麼就是在趕活,要麼就是正在準備趕活,進度永遠滯後於甲方的要求,因為工程款永遠在滯後。天天被催著幹活的滋味不好受,如風箱中的老鼠兩頭受氣。鍋裡沒有,碗裡就沒有,永遠難以結算的工程款,讓你可能永遠拿不到高工資;
3、工作環境問題。如果專案在市區,可能會好點,最起碼的還在接觸社會,如果是什麼隧道、路橋專案,可能施工地點在荒郊野外,與世隔絕的日子加上那份寂寞,不是說自己能忍受的了的;
4、待遇問題,如今的土木工程待遇已經全面落後於計算機。計算機專業的畢業生第一年工資就可以達到40萬/年,幹施工第一年連10萬都達不到,這種落差心裡如何能平衡;
5、晉升問題。十年前是建築行業的輝煌時期,那一年進入到這個行業的人,如今已經在公司幹到了專案管理層,這幫人剛到中年,可謂年富力強。新進入的人員一方面是市場萎縮沒有新專案,另一方面上面的位置沒人退,何來晉升通道一說,畢業就去機關坐班嗎?
以前是四大天坑,但如今材料專業估計要退下來,土木工程要上位了,土木工程萬人勸退,如何勸退——你只需要把自己的每天的工作給別人描述一遍即可。就這樣的市場環境和條件,年輕人在施工單位還哪裡有什麼前途可言。