感謝誠邀。單純從題主已知條件來建議的話，家附近高職低薪這個價效比較好。當然，這個問題是千千萬萬職場人都會遇到的兩難問題，你首先不要焦慮，用我這個方法來分析一下，多和家人商量，多尊重家人意見，畢竟你年齡不小了，不是隨時可以重頭再來的年紀了，考慮問題要更加全面，價效比要更加合適。

世界上比較通用的就是SWOT分析法，當然它是主要用來分析企業的優勢、劣勢、機會和威脅的一種分析方法。可以把它的原理用在個人問題分析上。具體的怎麼做呢，就是你拿一張A4紙，畫一個思維象限，即：S(優勢)、W(劣勢)、O（機會）、T(損失)，把你自己的情況列進去，好好的研判一下，相信你會有一個自己的答案。

二是家庭的優缺點。家附近，可以照顧家庭，這一筆賬是很難算清的，有句古話，父母在不遠游。還有你的妻子、孩子，尤其是孩子的成長，父母的陪伴，也是一筆無形的財富。一個月多少錢能買來呢？當然，這筆賬，仁者見仁智者見智。如果是我37歲了，我會考慮家附近，因為省會城市也很不錯了，你外地的城市還不如你現在的城市呢。

三是職位的優缺點。家附近的大公司，又是技術部部長，屬於核心的中層管理人員。年薪15萬，在二線省會城市，已經很不錯了。如果是外地城市，一年回家的路費也不少呢。比較工資是低層次的，比未來吧。你現在是技術部長，難道你將來不升職嗎？如果你在家附近，安心工作，一定會盡心盡力，也許很快就升到副總職位呢，那麼年薪估計就和外地的拉平了，那麼如果拉平，家附近的價效比非常高了。

四是幸福感的優缺點。這一點不用說了，一家子生活在一起，照顧老人，關愛妻子，撫育孩子，這一筆幸福賬，你自己算一算吧。如果你把家遷移到外地，搬家成本時間成本，有多大你算一算，就可以得出結論。

根據以上SWOT分析，除非外地的是高職位高薪酬，而且發展空間巨大，遠遠超越你家附近的空間，比如遇到阿里巴巴這樣的創業大公司，將來身價百萬千萬，你可以去賭一把。如果只是一個兩倍薪酬，一是這個薪酬你未必能到手，二是扣除五險一金後差距不到兩倍，三是扣除路費、生活費等又減少一大塊，四是如果搬家，那麼又消耗大量成本。

綜上所述，根據價效比分析，雖然外地工作的兩倍薪酬比較誘人，實際價效比不到二倍，但你失去的東西可真不少。最終的主意，還是由你和自己的家人來拿。

這個跟自身實際情況來選擇了，水往低處流，人往高處走，你在家附近沒什麼好的資源和關係建議選擇外地大公司，如果由於父母年齡比較大，又有小孩，綜合考慮還是在家好，可以更好照顧好家庭。