-
1 # 職場多一笑
-
2 # 職入龍門
一、明確聚餐組局的目的和自己扮演的角色，是說出好敬酒詞的基礎！
很多職場人都有和題主一樣的困惑！因為討厭向領導敬酒時說出虛假肉麻的馬屁話，所以，一到飯局中就頭疼……
其實，這是我們對職場社交的一種誤解！
因為不管你是否願意，職場都會吸納各種不符合我們想象和喜好的人，與我們組隊‘逐利’！這樣我們才有機會讓個人利益最大化！這才是我們在職場忍辱負重闖蕩的核心目的！
但我要強調一點：想要個人利益最大化的人可不止我們一人，是所有進入職場之人的全體夙願！
於是，這場先需要集體共贏、後個體獲利的遊戲中，每天都在上演‘因利而聚、因利而散’的殘酷之戰！而戰爭的慘烈並不在表面的血雨腥風，而是隱藏在複雜人際關係背後的明爭暗鬥！
於是公司的飯局就成了各派系領導爭權奪利的隱蔽戰場！
所以，對於員工來說，這已經不是單純敬不敬酒的問題了，而是關乎個人在公司利益佈局的生存之戰！不可不謹慎！
【對策】題主想要把酒敬到領導心坎裡，必須先明確本次飯局的組局者是誰？他組局的核心目的是啥？由此，你就能推演出參會各領導、同事以及自己都在扮演什麼角色……
如果你分析發現這場飯局是幾位領導合夥排擠某領導，而你還傻乎乎的幫被排擠領導擋酒或積極給他敬酒，那你的敬酒詞說的再華麗，也會在其他領導心中種下‘叛徒’的種子，他們會連同你一起剷除！
所以，只有先懂得分析飯局背後的利弊得失後，我們對對領導說出的敬酒詞才會社交的良性作用！
第一種：籠絡下屬目的！
假設題主是部門新人，參加由部門經理牽頭組織的飯局。
參局者：部門經理和專案主管、2位銷售精英、1位老人、1位新人（題主）。
【判斷組局者目的】
如果飯局中領導和同事之間的談話都是關於‘如何把再接再厲把專案做好？如何與其他部門競爭第一名？如何給大家年底慶功’等內容，那這就是一場領導籠絡下屬的正常團建！
【敬酒策略】
A 敬酒要尊卑有序！
首先：組局者（部門經理）會先向諸位敬第一杯酒，題主和其他人回敬領導即可。
其次：等主管、部門精英、部門老人都依次向經理敬酒後，才能輪到新人敬酒。
切記：不要看經理杯子剛放下就著急敬酒。你要給經理身體休息的時間。
最後，新人敬酒順序：要先敬餐桌上級別最大的領導，然後是按照職位高低、資歷先後再依次敬酒！不要忘記向身旁左右同事敬酒！飯局敬酒，要麼不敬；要麼不落一人！
如果你不認識大領導，那就請頂頭上司為你引薦敬酒！通常他都會很樂意帶你去敬酒，這樣顯得自己管理有方！
B 敬酒時機很重要！
一般情況下，領導組織團建目的就是為了給核心下屬‘打雞血’。所以，他們喝酒互動的核心都會聚焦在下級主管和部門精英上。而這幾個下屬為了積極表現也會想盡辦法陪領導喝到盡興。
所以，我們想敬酒儘量不要搶主管和部門精英的風頭。你要確認他們之間喝的差不多了，再開始敬酒。
C 設計不同領導的敬酒詞。
1、當越級向大領導敬酒時，一定要注重強調自己的稀缺賣點和幫頂頭上司拍大領導馬屁！
【分析】針對大領導籠絡人心的訴求，組織敬酒詞彙！再順便把各級領導拍個遍馬屁，不失為非常機智的做法。
注意：即便題主是中層管理者身份向老闆或其他大領導敬酒，也要保持這個展現個人賣點+一箭雙鵰‘拍馬屁’的敬酒詞話術套路。
2、給頂頭上司敬酒，則要注重共贏合作目的！
比如：劉總，您的才華和人品都是我敬仰的！感謝您大膽啟用我這個新人！今後我一定在XX（稀缺價值）上努力精進……別的我也不廢話了，全在酒裡了，我先乾為敬！
【分析】你這話一出會讓主管在感覺倍有面子！
如果你們兩人有私下喝酒的機會，你要再繼續強調：自己是他的忠粉，努力成為他在事業上的左膀右臂的內容。
目的：新人需要貴人相助，就要先表示出共贏聯盟誠意！
當然，你想要獲得升職加薪機會也要有上級領導需要的價值匹配才行！職場可不是光靠嘴忽悠，就能得到實惠的地方！大家都很現實！
注意：這種敬酒話術邏輯適用於不同職位的下屬哦！
第二種：敲山震虎目或排除異己！
部門經理組局讓所有人參加飯局。其中有ABC三位專案負責人和6名員工（含新人題主）。
【判斷組局者目的】
1、如果飯局中談話內容都是關於拉攏A、B兩個專案負責人，排擠C專案負責人！而題主恰好是C專案組員。且老大全程與領導鬧得不愉快！
那說明領導是鐵了心排擠C組長，題主敬不敬酒都會被當做‘同黨’踢出局！
【敬酒策略】
如果你覺得這份工作價值不大，那就不要琢磨緩解尷尬氣氛的逐個敬酒了！你要儘量保持頭腦，藉著C組長爛醉如泥的狀態下離開。離開前敬在場所有人，說：
“我不知道別人對這份工作什麼感覺！起碼我從中獲得了成長！所以，我感謝諸位這段時間的照顧，也很榮幸與大家共事！我先乾為敬！”
2、題主是A組員，立場改變，題主的敬酒詞就要為大領導和頂頭上司的利益訴求服務！
舉例：當C專案組負責人和大領導鬧得不愉快時，你可以這麼說：
馬總，我雖然是個新人，但也知道人貴在有自知之明！不管現在多牛，但離開平臺和優秀領導的庇護，個體啥也不是！再加上A組長時常講起您的勵志經歷，讓我備受鼓舞！所以，希望您賞臉與我喝一杯酒……
【分析】這領導組局，本來就是讓大家站隊表態、合圍’攻勢排擠C組長！
所以，你的‘站隊風味’敬酒詞可以說是應時應景！絕對會給大領導留下深刻印象！
你做為新人能夠在短時間內快速分析利弊得失，措辭恰當有度，是社交能力和高情商的表現！
不過，站隊表態就意味著得罪C組。所以，基於領導派系鬥爭的嚴峻性，你要做好與C組劃清界限的準備，才能保住工作！
第三種：大領導被高層人事鬥爭踢出局，所以組局挖走優秀下屬，報復公司！
【判斷組局者目的】
如果你從‘散夥飯’中聽出他們為大領導離職打抱不平、對公司心人事格局變動充滿抱怨、甚至有跟隨大領導跳槽的苗頭……那這就是一場危險的聚會。
在場所有人的照片和談話內容只要傳到老闆那裡，他就會把你們定性為蓄謀已久的叛徒，會讓你們所有人都集體滾蛋！
【敬酒策略】
遇到這種牽扯個人‘生死’的大事，還敬啥酒，想啥敬酒詞，趕快找機會尿遁離開才是上策！
要知道大領導工資高、人脈比你廣，即使和老闆撕破臉也有抗風險能力。
而小主管或普通員工的抗風險能力完全不在一個段位，一旦被老闆定性為吃裡扒外的叛徒，可能還沒準備好就被KO了！
----END----
-
3 # 應力瑋
酒過三巡其實說過的話也都不記得了
年會的敬酒文化其實是一種社會試煉
說啥其實真的不重要
重要的是趁著這個相對放鬆的場合更認識彼此
小弟酒量不好大部分年會最終下場都不太容易...
能讓我留下印象的只有兩種
真誠的表達直視雙眼(很重要)
像朋友一樣的說些平常在公司沒機會說的話
巨大的反差當然不是鼓勵大家為了刷存在感而刻意表演
而是平常在公司的狀態相對放鬆而且酒精催化下
表露另一面的自己讓領導更認識你拉近彼此距離
其實也是另一種真誠
日常在公司中的工作壓力已經夠大了
聚餐甚至年會應該是
提供全體同事一個放鬆的場合和機會
在這個基礎下只要保持禮貌(酒品要好)
真實的表露自我應該是領導吃這頓飯最想看到的
你硬要說些啥他也得想著接
大家不要高估領導的酒量了
朋友們輕鬆點，該做自己的時候就做自己就好
你把他弄倒了，他會記得你而不是你說過了啥
-
4 # 追漫者
飲酒是一種飲食文化，在中國源遠流長，在酒桌上我們要了解酒桌文化
酒桌上要眼觀六路，耳聽八方，察言觀色很重要，簡單的禮儀還是要把握。
第一敬酒是按順序先領導長輩，不要亂套，敬酒是不要說你隨意我幹了一類的話。
第二敬酒時自己的酒杯要被領導長輩的低，這個是對人家的尊重。
第三及時為他們新增酒，特別是杯子空的時候，然後添酒的順序也要講究，先領導
添酒也不要添太滿 ， 避免溢位。大忌
-
5 # 姜佐經濟學脫口秀
我2012年工作至今參加公司聚餐數十次，關於給領導敬酒說什麼，一開始我也沒在意，吃了大虧！經過我這麼多年的經驗總結，在聚餐時可以這樣：
1.明確自己的角色公司聚餐時，往往會有多位領導參加，你在敬酒時一定要根據每位領導職位以及你想要在對方眼中展現什麼樣的角色、形象。
2.依照職位高低敬酒敬酒一定要按照職位的高低來進行，公司大領導敬完酒之後，你向大領導敬酒時，只需展現出你的誠意以及忠誠度即可，例如“張總，我是產品部的小張，非常榮幸加入公司這個大家庭，接下來我們也會加倍努力工作，一定不辜負您的期望，敬您一杯，我先幹了您隨意。”當你面對主管領導時，你要展現出的該是感恩，以及與平時工作時不一樣的形象。例如“這次跟客戶的合同之所以能談得這麼順利，全靠領導的悉心指點。小弟我銘記於心，感謝感謝，這杯我幹了！”
跟著領導混，這些話術還是要懂得的，領導喜歡會說話、在酒局上能獨當一面的員工，所以讓領導在酒場上看到你的價值，還是很重要的。
-
6 # 姜佐農業政策觀察
我工作3年，應酬聚會早已成為家常便飯。向領導敬酒這種事，也是常常會遇到的。最初我也會尷尬緊張，直到後來我總結了給領導敬酒說話的公式：
敬酒詞公式：敬酒詞=尊敬語+（自我介紹）+感謝語+讚美語+謙虛語+關心體貼語+祝福語+表忠心、表決心、表信心、作保證、發誓言
當然，不是要把一整套公式都說完，那也太長了，你可以根據不同領導，以及你在其面前的不同角色來選擇增減。
例如，面向大領導時，他並不一定認識你，你可以這樣說：
“領導好，我是銷售部的小李，以後還請領導多多指教，這杯我先幹了。”
面向部門領導時，你可以這樣說“這次能這麼順利拿下訂單，全靠領導的悉心指點。小弟我銘記於心，感謝感謝，這杯我幹了，您隨意！”
在酒桌上敬酒是一門學問，在喝酒的過程中，很多話都會更好說，也可以拉近你與領導，同事，客戶之間的距離。
-
7 # 管理見微
職場無小事，也包括與同事領導吃飯聚餐。給領導敬酒也是一門學問，恰當得體、詼諧的敬酒詞，會讓領導欣然飲下你的敬酒，還對你刮目相看；不恰當的敬酒會破壞酒桌的氛圍，還有給領導留下你“不成熟”的印象，肯定也影響你的職場晉升和提拔。
敬酒是中國酒桌文化的一種，酒桌文化是中國所特有的文化，酒文化已經深入華人的骨髓深處，影響深遠。中國股市第一高價股貴州茅臺，目前股價是1800元/股，毛利率超過91%！很多外華人很難理解，一瓶酒的價格、利潤居然那麼高，這也就是中國特有的現象。酒文化自古就有，《詩經》中多處提到酒，酒被賦予了禮儀、社交等含義，還有很多古代的典籍專門講酒，如西漢的《酒賦》、東晉的《酒誡》和初唐的《酒經》《酒譜》等，可見酒文化很早就成了中國文化的重要元素。
雖然現在很多人在批判中國的酒桌文化，痛批酒桌文化是糟粕文化，但是作為中國文化的一種傳承，很難在短期擯除。很多生意人都心知肚明，一些生意是在酒桌上談成的。酒桌上那一套你來我往，喝的是酒，談的是錢，交換的是人脈和利益。擺宴、酒席是華人的傳統，滿月宴，喬遷宴，婚喪宴，升學宴等等，宴宴都離不開酒。
回到本問答的主題，向領導敬酒，說什麼話叫妥當呢？根據我多年參加職場酒席的觀察，可以從以下幾個維度考慮：
一、 從被敬酒領導的業務領域考慮敬酒詞領導的業務領域不同，敬酒者考慮不同的敬酒詞，領導也會認為你不落俗套。比如，如果領導是財務領域的財務總監或財務經理，你可以說“某總，您是我們的錢袋子啊，我們的工資獎金都得靠您。您喝下這杯酒，我們大家的獎金月月有”；如果領導是人事部的，你可以說“某總，您是管人的，慧眼識英才，我們的提拔都靠您了” 。曾經有一次我們公司聚餐，一個業務總監向人力總監敬酒，說“某總，你是人事部，你懂人事，我不懂人事。喝酒這杯酒，你教教我如何懂人事”。詼諧的語言給酒桌增輝不少。
二、 從聚餐、酒席的主題考慮敬酒詞單位的聚餐、酒席往往都有緣由的，所以酒桌上不能偏離酒席的主題。比如，如果酒席是為了歡迎新來的領導，敬酒詞可以說“某總，我是某某部門的某某，以後我們工作交集很多，我一定大力協助您的工作”；如果酒席是歡送高升的領導，敬酒詞可以說“咱們單位是您的孃家，您步步高昇了，但是一定多回孃家看看啊”
三、 表達感恩的敬酒詞，在任何主題的酒席上都適用如果實在想不起比較新穎的敬酒詞，那麼最保險的敬酒詞就是表達感謝、感恩。你向領導敬酒時，感謝領導對你的工作幫助，感謝領導的提攜等等。或者領導曾經在某個事情上幫助過你，你就專門把這件事情提出來，表達對領導的感謝，領導也會認為你比較用心。
四、 酒桌上一定講究職位高低、長幼尊卑職場裡的酒席離不開職場這個特定的環境，一定注意職位高低，注意長幼尊卑。一般來說，酒席開始的第一杯酒，應該是酒席的最高領導首先發起，作為一個下屬千萬不能剛開始落座，就端起酒發言；開始敬酒時，第一杯酒誰來敬？往往是酒席的發起人或者是這次酒席的受益人，由他們來敬第一杯酒；酒席由誰來提出結束？往往是酒席的最高領導決定，千萬不能領導還沒有吃好喝好呢，還在興頭上，你一個下屬就提議結束酒席，這樣就太掃興了。
後記：“人生得意須盡歡，莫使金樽空對月”，這就是中國酒桌文化的寫照。但是職場裡的酒席，當你對酒當歌時，一定掌握基本的酒桌規則，向領導敬酒時，把握恰當的時機，說出得體的語言。 -
8 # 姜博士三農政策匯
我就是一家公司的領導，關於這個問題我也看了不少答案，覺得都太過油滑，並不真的能“打動”領導，我就從一個領導的角度來說說，公司聚餐時，領導到底想聽到什麼樣的敬酒詞。
1.真誠的一系列的歌功頌德，溜鬚拍馬其實在領導眼裡無非是過眼雲煙，聽聽就罷了，相反一段真誠的，樸實的敬酒詞反倒能增添領導對你的好感，認為這個人說話實在，工作相信也會實在。
2.別樣的公司聚餐，本就是放鬆時間，增進同事情誼，領導也想放鬆，這時在敬酒時說什麼專案、合同，無非就是拽著本不想探討工作的領導陪你一起演一出“愛崗敬業”的戲，領導不會開心，你也不會留下好印象。相反，如果你能在公司聚餐的過程中，變現出你與平時工作不一樣的一面，讓領導更加全面的認識你，或許在日後的工作中也會得到更多的適合你的機會。
領導都喜歡忠心、能吃苦的員工，有些人領導平時很難接觸到，不知道他對待工作的態度，這時候藉著酒桌的氛圍，可以適當的表現自己忠誠、敬業的一面，領導對你也會有個全新的認識。
-
9 # 程君子
公司聚餐和領導敬酒應該說些什麼？
說話是一門藝術特別是和領導說話，你要注意。和領導敬酒的時候說的太誇張太多讚美的話覺得你這個人太不真實太油，如果簡單的敬酒就覺得沒什麼特別，不夠吸引領導。
雖然每個人都想聽讚美的話，想聽好聽的話，但是如果你的話說到領導的心坎裡，說到他心裡，那這樣是不是更加增加領導對你的印象。恭維的話大家都會說，有技巧的話必須得花心思琢磨。
和你的直接領導敬酒
換一種說法
上次那個專案不是因為李總的栽培和指點，我那個訂單肯定是拿不下來的，跟著您幹我真的是受益匪淺，學到了很多的東西，這一杯我必須的敬您。
這兩種說法同樣是敬領導酒，前者是感謝領導，後者同樣是感謝領導，但是後者的話講到具體的事情，領導會覺得你在這件事情上讓他覺得自己真正的幫到了你，而不是一些簡簡單單的客套話。也會引起其它同事的想象空間，去回憶這個事情。
其他領導同樣也要去敬一下酒，這個時候敬酒的目的也是和大家搞好關係，可以說一些客套話，在工作上多多支援，如果某總有什麼需要幫忙的，小弟一定恭敬不如從命。
話不要過頭，蓋過自己領導，必畢你以後的工作，直接領導對你的認可更重要。
職場人際深似海，做到真誠待人，有成績不炫耀，多請教。工作中做到外圓內方，多幫助同事，尊敬領導，加強自身的專業，一定會有所收穫。
-
10 # 隔壁老李
想說什麼話？能說領導我不想喝酒，我想回家睡覺可以嗎？不可以，但是這顯然是自己內心最真實的想法，但是迫於無奈又只能舉著杯，說著一些違心的話，然後一杯飲盡，我幹完領導隨意，領導也說了一句違心的話，停止這個尷尬的場景。
我剛畢業的時候，時常要面對這樣的酒席，剛畢業就想著好好工作，所以基本上對於應酬這樣的事情還在認為領導是在培養自己，但是實際上在酒席上，只不過是領導拿去擋酒的一個幌子，一點作用都沒有。
自己喝得頭昏腦漲，結果領導第二天不用早到上班，自己還得起來上班，還得把今天的工作做完做好，人生的意義到底在哪裡？
導致我直接辭職的原因是部門聚會被灌醉了，那是我人生第一次喝醉了，我酒量還行，之前在家裡也經常和我老爸喝點小酒，其次是在應酬上，我可以把控這個度，所以基本上沒有喝醉過，但是部門聚會我被灌醉了！
當時部門聚會，在我的短視認為，部門聚會就是吃點東西，不用這麼拘束，結果領導先去的，自己因為工作的原因晚一點到了，還沒坐穩，什麼都沒有下肚，領導就開始灌酒，我覺得自己部門不應該這樣，但是迫於當時的環境，也就喝了一點，結果一發不可收拾，一直在灌酒，後面直接喝醉了，趁自己意識還在，讓我同事送我回家了。
回家後的第一件事是跑到廁所去吐，真的很難受，我一度懷疑我可能撐不過今晚，好在吐了之後整個人就輕鬆下來，腦子也瞬間清醒了，我開始思考，工作是為了什麼，生活的意義到底又是為了什麼，這樣的工作對於我來說不可或缺的嗎？並不是，我可以找到更好的工作不是嗎？
僅僅是為了圖安穩而拿命在博，是真的不值得！於是我放棄了，辭職走人，重新找了一份工作，安安心心工作，沒有酒席，即使是在聚會上，不喝酒也不會有人刻意為難，總之，聚會真的是吃飯，每一頓飯都能吃好，這不就是聚會的目的，大家開開心心來，開開心心走，它不香嗎？
但是人在江湖，有些形式也必須要走，我的建議是不過於為難自己，也不要讓別人為難，既然要酒席上有敬酒的環節，來都來，形式也要走一下，在敬領導的時候往這一塊去
表明自己的心跡：感謝領導的栽培，平時也沒少讓領導操心，這杯酒我先幹了，一來是感謝領導的栽培和包容，二來是自己在工作上讓領導操心了！
祝福語：相信在領導的帶領下，我們的團隊一定取得更大的進步，我們一定會緊跟領導的腳步，把工作做得更好！這杯我先幹了，領導隨意！
祝福家庭：這一類可以能是祝福公司順利，領導家人健康順遂等祝福語等等。
總之，不用什麼尷尬不尷尬，原本就沒有什麼，大家都在走形式，可能內心的想法就是趕緊走完形式，各回各家，各找各媽，所以只要你不是說一些難聽的話就行，可能你精心策劃的語言，說出來之後領導可能都沒聽進去就得應付下一個敬酒的人呢！
回覆列表
給領導敬酒最重要是要講究誠意，其次是注意好禮節。
敬酒詞的話，不要搞得太正式，容易尷尬。如果自己不善表達，基本以下這幾種也能夠用：
1、對於管自己的領導，“領導，多謝您一直的關照，今後一定認真聽領導您的指導，繼續努力！”
重點體現感謝、忠誠和決心。
2、對於不太熟悉的領導，“領導，真是榮幸能有機會和您一起吃飯，聽您教誨。我敬您一杯，請您以後多多照顧！”
重點體現受寵若驚，尊敬。
3、對於幾乎不會有什麼交集的領導，“領導，我敬您一杯，您隨意，慢點喝。”
重點是完成形式。
以上都比較簡單，適用於不善表達的人，基本都能應付，而且不會失禮。
還要記住一點：敬酒和提酒是兩碼事兒，一般和領導吃飯開始三杯都是領導提的。你敬酒要在主要領導提酒之後，否則會很尷尬。
還要記住另一點：要分清楚飯局的目的，不去無準備的飯局。如果自己領導是為了宴請更高層領導，飯局比較複雜，自己領導在飯局中也是個小角色。那麼在領導發揮好，完成自己任務前，你不要前去敬酒，容易破壞自己領導的佈局。
其他：
如果自己酒量還不錯，對一些親密的領導，可以幫領導擋擋酒。“領導，我是X總的兵，也請您以後多多關照。我先敬您一杯，我幹了，您隨意！”，這樣錦上添花，你的領導X總會覺得你是個好小夥。
最後，切記，如果自己感覺到量了，一定提醒自己多喝熱水，少敬酒，少說話，酒後失言容易犯錯。