新人剛到公司，需要儘快投入工作狀態，快速熟悉公司業務，熟悉公司的業務流程、功能需求，為了以後能夠更好的進行測試。

軟體測試需求掌握了，在測試過程中才能有的放矢，開啟測試思維，測試過程中的細節才能被發現。

1.瞭解公司業務流程

　　新人剛進公司需要了解公司業務框架和業務流程學起，一定需要多看，多問，多做。

2、注意業務細節

多跑業務流程，分析每一次執行動作，記錄執行前的前置條件和取資料的表，以及執行後的變化，包含資料庫，介面，測試環境記錄的日誌等。

多看程式碼（看程式碼可以清楚更多業務設計細節和流程的跳轉及條件）。

在我們公司，一般新手軟體測試人員來到公司之後的試用期內會安排做以下事情：

第一階段：熟悉階段，為期1周

第一天，熟悉公司環境、認識相關同事、安裝工作軟體、加入工作群等。

第二天開始的一週內，導師會給新同事做相關的業務、技能培訓等。新人需要先熟悉公司的系統架構、整體業務，能夠自己獨立跑一遍系統流程。

2.第二階段：入門階段/考察階段，為期1到2個月

第二週開始，導師會先安排些簡單的任務給新人，新人就開始正式測試了。

導師會先安排執行用例的任務，要求新人嚴格記錄每條用例的執行情況，發現問題要及時提交bug管理系統如JIRA、TAPD等。

這個階段導師會全程指導、監控新人工作，並幫助新人解決工作上的問題。同時，導師也在默默考察新人，透過新人的態度、做事是否認真細緻，提交的bug是否清晰明瞭等方面形成初步的評價，決定新人後續的發展情況。如果新人能夠發現用例外的缺陷，會大大加分。但是如果沒有認真執行用例，也會減分。

3.第三階段：表現自己階段，為期1到2個月

如果新人順利地度過了第二階段，將迎來第3階段。這個時候，導師會分配一些單獨的模組給新人全程跟進測試。工作內容有：需求分析、用例編寫、用例執行、缺陷跟進等。導師在此過程中會逐漸弱化主動指導的角色，給新人更多自由發揮的空間。

4.第四階段：獨擋一面階段

如果前面幾個階段都表現很出色，那就進入獨當一面階段--獨立負責整個專案的測試。包括測試計劃制定、需求分析、用例編寫、用例評審、缺陷跟進、缺陷分析、專案風險分析、測試報告編寫等。

ps：做軟體測試免不了要背鍋，心態要好，如果是自己的鍋，扛著。

只做過半年軟測不過做了四年遊測，我一般先讓小弟熟悉下需求文件，弄懂我們遊戲的功能需求，前一個禮拜基本讓他體驗遊戲，然後教他測試流程，編寫簡單功能的測試用例，直接開測。做好基本功，