謝邀。這個問題應冷靜、客觀、公正分析和判斷，應有以下幾個事實和趨勢:一、世界經濟發展步伐趨緩，區域性發展不平衡現象日益突出。東方，尤其是中國、印度等國，發展空間較大，後勁尤存。西方，尤其是發達國家，發展後勁疲軟，大多步履蹣跚。二、留學人才總體質量下降，大多數出外留學人員，並不是資質聰穎，學業優異，出類拔萃，而是家庭經濟狀況大為改善，選擇出外求學的學子更多而已。優秀、優異的比竟是極少數，更多的是普通、平庸，極少數是濫竽充數，混個洋文憑而已。三、在西方法制國家，要想站穩腳跟，進而出人頭地，笑傲江湖，更主要的是要憑藉自身能力和才識。在法制不健全的國內，有個能幹的老爹和關係網，比什麼都重要。完全能夠少付出，多收穫……。四、隨著類似中國、印度等昔日不發達、欠發達國家的不斷進步，西方列強過去賴以逞強的科技優勢不斷減弱，甚至消失或反超，西方國家的就業和發展壓力不斷加大。而中國、印度等國的人口、市場優勢卻日益突顯，乃至成為鎩手鐧。迴歸，反而會有更多的機會和成功的可能。五、真正的各行各業、各個學科的高、精、尖人才的走向，才是國家未來的風向標，才是根本。而不是一些華麗的表象。六、留學人員的實力和光環，與上世紀八十年之前，已大不相同，魚目混珠俯拾皆是。在國外，有可能原形畢露;在國內，也可能還應混得過去。但是，"海歸"二字的呈色，已遜色不少。七、國外，特別是發達國家，競爭殘酷，因為對手強大。國內，競爭變味，對手實力難言，競爭不一定憑實力，社會因素才是根本。除非你是頂尖級人才，他人不可取代。八、隨著中國社會經濟的不斷進步和強大，法制環境的改善，"公平、公正、公開"的社會意識和行為準則成為主流，人才，特別是真正的頂尖級人才迴歸祖國，那，才是春天來了……。祖國的復興大業才真正是指日可待。深深地祝福祖國!

一己淺見，不喜勿噴。

說明了什麼？什麼也說明不了。回國的人員中有10%能挑擔子就很不錯了。能出個百分之二三的尖子那就萬幸了。絕大部分是渡金或拿文憑的，去了國外對的起自己的還有點真才實學，如果是其他的話也就混個飯碗吧！回國是中國民族之魂的歸兮！

一大批考高考落榜生回來，一大批三本畢業後到英國遊學一年回來了，一大批沒有參加高考富二代，官二代回來了，六個大人供養一個獨生子女出去讀書還是可以的，一次看加拿大“非誠勿擾”專場，大陸男生說英語，加拿大留學女嘉賓竟然打招呼說“請講中文，我英語不好”，現在知道這批人中很多人語言沒學好，在外面沒有競爭能力回來了。

=^_^=這個社會，會淘汰有學歷的人，永遠不會淘汰有學習能力的人！會淘汰混文憑的人，不會淘汰有真才實學的人；

=^_^=會淘汰投機取巧的人，不會淘汰腳踏實地的人！誰把學習知識當做最重要的事情來做，未來就會成為最重要的人！財富不是裝在口袋而是裝在腦袋、腦袋決定你的口袋、思路指引你的方向！

=^_^=別說留學多精英，學渣大多用錢拼！南郭先生一大群，真才實學有幾人？

=^_^=因為教育商業化，太多學渣無學霸！因為國外不好混，國內相對錢好掙！

我知道很多人會說祖國強大了之類的，不可否認，這點肯定是因素。但是更大的原因是，大部分想留留不下來，以美國為例，H1b的抽籤限制，基本上60%-80%留美的畢業拿不到工作簽證，只有回來。其他國家，英國非移民國家，更難。 而加拿大和澳洲相對容易點，但恕我直言，我個人只認可美國全獎留學生是真正的精英。其他家裡花錢弄出去的，就是混文憑，這些國內有錢的，回國更爽。

大部分的留學生都在安慰自己，說實話想不想留下來是一回事，能不能留下是另一回事。雖然我在歐洲。但是我知道想要留下來條件也是很嚴苛的。可以說95%的人是留不下。不是不想留下。留學生是什麼？說白了就是臨時的暫住證，畢業了規定時間沒有被大公司錄取是會被遣返的。說實話中國最不缺的是什麼？最不缺的是人。回國後沒有幾個留學生說我想留在國外，但是沒有能力找到工作。這麼說太沒面子。如果說自己想回國發展這麼說自己也好下臺嘛。

教育部的最新統計顯示，中國正在形成新中國成立以來最大規模的留學人才歸國潮。客觀而言，“歸國潮”是出國留學從精英化走向大眾化的必然現象。雖然不少輿論在解讀“歸國潮”時，認為主因是國內就業吸引力增強，但除了國內發展形勢對出國留學者的吸引力之外，不能忽視中國出國留學的結構已經發生根本變化。

從2007年到現在這10年間，出國留學具有兩個明顯的特徵：一是出國留學群體整體質量參差不齊。二是出國留學低齡化。

觀察2007年以後的出國留學資料和結構，就不難解釋為何會有“歸國潮”現象了。2007年後快速增加的出國留學學生，在2011年畢業之後開始找工作，此時相較於陷於泥潭的西方國家，中國經濟社會迅猛發展的勢頭對他們有很強吸引力。這其中，不乏一些競爭力偏弱的人群，也提高了回國留學比例。

真正應該關注的是，出國留學中的精英留學群體，有多少選擇回國，這對評價出國留學的價值和中國對人才的真實吸引力極為重要。對此，中央人才工作協調小組辦公室的負責人曾指出：“中國流失的頂尖人才數量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達到87%。”這說明，大規模“歸國潮”中，精英人才的比例還有待進一步提高。這也可以解釋為何在“歸國潮”之下，還有出國留學熱。精英人才希望接受更好的教育，他們由於有理性的出國留學規劃和優秀的學業表現，在國際就業市場有著很強的就業競爭力。

中國現在已經成為世界第三大留學生輸入國，但相對於一些發達國家國際一流大學而言，中國還需進一步提高大學的國際影響力和吸引力，在此方面，我們已經做了很多工作，獲得了不少成績，但也仍存在有待提升的巨大空間。

很顯然中國強大了，而且在多方面都能提供非常好的保障，你想做什麼都可以，因此留在人生地不熟的國外幹什麼，回來是正經的事情。

過去大家出去到海外，很大原因是國內的水平確實不如國外高，在儀器經費方面都不足，而且生活保障方面也很寒酸。

現在不好的方面都被改善了，而且有的地方比國外還要更好，現在已經到了國外的機構開始到處缺錢的階段，而中國正在迎頭趕上，這一段時期，嗯是留學歸來最好的時間。

當然，如果你沒有去過海外，最好還是出去見識一下不同的環境，畢竟對於一個人完整的思維形成是有幫助的，但是去國外更多的就是一種學習和開開眼界，就像現在外華人來到中國也是一樣的道理，他們也需要來學習先進的東西。

如果感覺自己已經掌握的差不多了，就要開始幹自己的事業，那麼中國是你最好的選擇，首先生活方面就不說了，最重要的是國家對於真正的人才，絕對是大力投入的狀態，而且各個學校都希望爭搶人才，能支援學校的建設，所以人才在這個世界是最大的資源。

新中國成立以來為什麼留學人才歸國，因為他們心裡有祖國母親和愛國心，他們出國的目的不是為了在國外享受高工資，他們寧願捨去豐厚條件也要回中國奉獻自己的青春年華，只有吃得苦的人才領悟到這一真諦！

現在留學人員稱之為“海龜派”，有些肯為祖國母親盡份力量，有些願意在國外工作或生活，誰都不能強迫誰為誰服務，肯為中國效力就更加好了。

根據資料顯示,完成學業後選擇回國發展的留學生,佔已完成學業群體比例逾八成。留學熱開啟之初，學生們更願意選擇留在留學目的國工作，甚至選擇移民。留學人才歸國潮，一方面說明中國整體經濟、文化等實力的提升，國外移民政策的緊縮，另一方面，也說明華人思想上的轉變以及政策和薪資優勢明顯。

幾年來中國的發展速度在世界上都算得上數一數二，中國整體實力的提升包括經濟實力、文化實力等，實力大增讓中國在國際上的地位有明顯提升，這也是是吸引留學人才歸國最重要的因素之一。中國的“一帶一路”等戰略眼光，把中國推向了國際化的高地。

為何大量優質學子流入國外，一方面是由於中國相對於發達國家對人才支援力度有一定的差距。但國內發展趨勢良好，近年來國家的吸引人才政策和計劃逐步增多，國家實力的提升加上國內對留學學子歸國政策的支援，讓大量學子選擇留在留學國家之餘，也增加了更多選擇回國的理由。

國外移民政策從留學熱開啟之初至今，許多國家都有緊縮的趨勢。選擇在留學目的國生活的工作，同等條件下，給留學生的機會更少，移民政策的限制，加上難有真正意義上的歸屬感。移民越來越難，心裡上的滿足感難以獲得也成為留學歸華人才越來越多的重要原因。

大家這樣評論是讓他們回來還是不回來呢？好多留學生在國外可以找到工作，而且生活不錯，比國內收入高好多，他們也感覺到國內發展很快，準備把學到的科技知識帶回中國，並且是獨生子女，也希望盡到孝心，如果他們看到這樣他們會是什麼心情，國外學習沒有國內想的那麼輕鬆，生活更是沒有國內那麼美好，真的不是你們說的那樣