這個雖然有些違背普通人的認知，但卻是完全有可能的。不過，入職以後，日後提拔的可能性也比較大。

銀行不需要走公務員那一套，想用誰，普升誰，上級說了就算，馬上下個公文通告流轉一下就完事。不過銀行的官也只限內部使用，在行裡可能是行長，離開單位誰也不承認。

銀行在公開招聘中門檻不低，但它畢竟自成系統，對於少數特殊人士，領導上嘴唇一碰下嘴唇就能決定，很簡單，也很方便，什麼學歷、資歷，一切都可以免。

從提問者說的情況看，有以下幾種可能：

一是上學早加提得快。

22歲，正常人大學本科剛畢業，但也有可能該女子比同齡人早上一年學，這樣就有可能已經入職一年多了，各方面能力又很強，破格提拔為一個基層支行的行長是完全有可能的。

二是沒學歷上班早再加提得快。

只要年滿18歲就算正常用工，如果正好趕上直系親屬或乾爹乾媽有話語權，那入職晉升一條龍，4年的時間足夠了，吃相也不算難看，說實話，這都還算客氣的了。

三，正常畢業加坐火箭。

上文說了，銀行自成系統，沒有什麼法律規定可不可以，只有掌握話語權的人想不想做，想做的話，內部一些規章制度現改都趕趟。

當然，不管哪種情況，看上去雖不違法違規，但怎麼弄也是不太正常。有一點是可以肯定的：那就是一定藉助了外力，而非自身素質、能力和努力的結果。要麼自己親爹親媽真的很牛，要不然逃脫不了有容奶大的懷疑。

我信你個鬼，你這老頭壞的很！我22歲還是大四學生

22歲很多人還在大學讀書，即使你厲害，比別人提前幾年畢業，憑自己個人能力想要做到副行長這個職位是非常困難的。當然除非這家銀行是她家裡開的，或者她背景非常強，家裡很有錢！如果只是一個普通人那就很難了！