畢業了要找施工單位工作是私企好還是國企好?這個問題相信很多人會選擇國企，去國企不是你想去就能去到的，如果你有關係那就好，

國企工資相對穩定，私企的話可能工資會比國企高，但從長遠的發展來看，肯定是國企好，國企是鐵飯碗，福利待遇，退休金這些肯定是私企比不了，所以如果能選擇那肯定是選擇國企。

剛剛畢業的學生，準備找一家施工單位，幹上專業知識的崗位，筆者以一個過來人的經歷建議，最好還是找家國有建工企業就業為好。

一是在國有企業就業渠道和機會較多一點。多年來，規模國有企業往往會在畢業季進行校園招聘，比較正規，你很方便了解社會上的就業行情，方便你挑選適合自己專業和自己感興趣的企業投上簡歷。國有建工施單位當下工程專案很多，各地都有，剛畢業的大學生年輕有頭腦有氣力，到最基層的施工單位就業，能夠較快的提升自己的業務素質，積累豐富的施工經驗，為自己在職場上站穩腳跟打下堅實的基礎。

二是到國有建工企業就業，得到的培訓機會更多。一般國有企業都注重員工的業務技術培訓，脫產培養業餘培訓機會多多，有利於斷提升自己的專業技術素質，在更好的服務於企業的同時，自己的本領也得到較好的施展與發揮。我本人在國有建工企業已經工作5年了，幾乎年年都有好幾次的培訓機會，知識的充實更新令人變化很大。

三是國有企業傳統的傳幫帶傳統得到較好的傳承，並賦於鮮明的時代特徵。在國有企業就業，除獲得較多培訓機會外，本著人才的培養和儲備原則，單位一般會給剛工作的年輕人指定一位師傅進行傳幫帶，傳授崗位技術與經驗。我當年一工作，單位就給我指定了一位師傅，從師傅那兒，我學到了很多實踐知識，感謝師傅多年來的幫助指點！

以上為個人觀點。

剛畢業的學生沒有社會經驗和工作經驗，建議先到國企進行一段時間的學習，國企有新員工的培訓，還有師傅幫帶，能夠讓你在短時間內進入工作狀態。而且透過在國企的時間參加各種考試，拿到各種證書，評職稱、考資格，雖然工資可能會低點，但能夠為自己打基礎。

另外國企是正規公司，工作任務明確，準時上下班，福利條件好（年終獎、五險一金給買），有休息時間，也穩定，不犯什麼大錯一般不會炒你。

私企看情況，正規大企業和國企可能差不多；但是一些小企業就不一樣，一般會比較累，一個人要做好幾個人的事，休息時間較少，但是相對工資會高點，但是基本沒什麼福利，有的保險都不買，也沒什麼保障，可能拖欠工資。

國企的優勢在於你有很大的上升空間，而且畢竟是國企，福利各方面都要好很多！

私企的話屬於個人能力說話的，這個具體就得看下你怎麼規劃你的未來，選擇走那條路了！

施工單位這個領域非我所熟悉，未免誤導。我就從畢業生進入職場，是國企好還是私企好角度說說吧。

首先，職場年輕人，選擇事業的時候，我覺得就兩個方向。

第一方向，來錢特別快的地方，比如一年馬上賺幾十萬上百萬，幫你快速完成原始財富的積累，甚至在某種程度上允許犧牲掉某些職場成長—因為財富上一個臺階，你的眼界、思考方式和格局，一般都會相應提升一個檔次。但是這種機會極度稀缺，除非你剛好踩到了一個行業起來的風口，第一時間趕上了紅利，賺了一筆。

第二方向，就是儘量進入自己夠不上、比自己能力更高階的平臺，因為一個好的平臺，帶給你的價值，遠遠不止是薪水那麼簡單，甚至有些好平臺的薪水低於同行業，但是，你要想盡一切辦法進去。好的平臺，能帶給你脫胎換骨的改造。

一個好的平臺對人的影響，除了職場專業素質方面的基礎提升，對一個人未來的職場乃至整個人生，其實更意義深遠。

1、好的平臺就是本事。你能利用優質的平臺對接大專案，結識優質的人脈資源，你的本事就鍛煉出來了。

2、好的平臺，就是好的圈子。平臺給你能力上的提升，還有氣質上的飛躍。

3、好的平臺，是你一生的信用財富。我們在職場第一眼判斷一個人的時候，因為不瞭解，所以第一印象往往就看他之前供職的公司或平臺。

去好的平臺，就是積攢職場的籌碼。公司平臺背書的價值，不僅在當下，甚至影響一生。 你的平臺就是你的一生信用背書，用來撬動你更大的事業可能。 不管現在你在哪裡，想要實現突破，首先要站在更好的平臺上。