主要是看領導會不會籠絡人心。我們這裡聚餐和公司請客不一樣。聚餐都是參加的，人人都出一樣的錢，就是說人人平等了，沒有高低之分，如果這個時候，你一個領導自己在沒人請你的情況下第一個坐在首席，大家會很掃興的。吃起飯來感覺很彆扭，那就沒意思了。

要是好的領導會說，今天聚餐大家平等都是兄弟隨便坐，吃好，喝好盡情的吃，這也算領導發言了，工人會很感動的，無意之中就吧你送到首席了。

如果是公司請客。工人不用花錢，那你儘管拉領導的架子。工人都無所謂的。還有感激之情。

公司聚餐意味著沒有外客。分二種情況，一是休閒時間私下聚餐，無需排座。二是公務活動聚餐，需排座，原則為:如沒有餐巾造型指明主位，則面向門或面向電視機為主位，1號領匯入座，1號領導左邊為2號領導，右邊為3號領導，以此類推。

公司聚餐，怎樣安排座次？

座次應遵循：以右為尊，以遠為上，以面朝大門為尊。面朝大門是主位，靠近主位為尊。

親愛的題主，您好，所有對這個問題感興趣的朋友們大家好，很榮幸能回答這個問題。說道飯局文化和酒桌文化，不僅是中國傳統文化的一部分，更是職場文化中必不可少的重要內容。在我們身邊，經常有很多人對餐飲文化、飯局文化不屑一顧，甚至抱有牴觸和敵對的心態，實際上這些朋友不知道餐桌文化水平的高低不僅是職場中不可或缺的重要能力，更是很多專家學者研究的重要內容。從學科劃分上來講，餐桌排座次的問題應屬於商務禮儀學科中接待禮儀的重要內容，因此，就本問題來說，不僅在尋常百姓家庭聚會中有實踐意義，在國家甚至國際事務的處理當中其重要性亦不容小視。下面且容筆者為大家介紹常見的幾種聚餐排座位方法，希望對大家有所幫助。

在古代，人們往往有以右為尊的傳統習慣，因此同樣是領導，右丞相比左丞相的地位都要高，右將軍比左將軍的權利要大。時至今日，儘管這樣的思維慣性在生活中並不多見，但是這樣排座的方式卻因循了下來。這種排座位的方式就是讓領導坐在靠右的位置上，坐在領導周圍的應分別為兩位重要的陪同人員，這樣可以方便照顧領導用餐，其他人員按照重要程度先後落座，如有必要的話，可以考慮領導落座之後，按照男女穿插的方式安排座次，方便男性照顧女伴。

一般場合下，為了在餐桌上彰顯宴請領導的重視程度，安排座位的時候需要將領導安排至餐廳中間寬闊位置，方便領導講話和發言，其他陪同人員環繞領導兩側按照重要程度分別落座，需要注意的是，入場時，如果領導沒有落座，其他人需要恭候領導落座之後再入座，用餐期間如果上菜需要將菜品放在領導面前，先讓領導品嚐。這樣的安排方式非常常用，不僅可以用於單位內部聚餐，對外迎賓甚至是宴請家中長輩都可以採用這樣的排座方式。

在某些特殊的場合下，公司內部聚餐需要領導先發言，然後再聚餐，發言臺所在的位置必定為全場核心位置，這樣方便全場聆聽領導的講話。因此，最靠近發言臺的用餐位置一定是領導的座位，這樣既便於領導登臺發言，也方便領導發言之後入座。此時安排座位，就要結合發言臺的位置為領導安排座位，領導的兩側為其他的陪同人員，此時要注意的是，領導的餐桌座次安排不要過於緊密，要為其他人員上前敬酒以及領導離桌互敬預留充足的空間。

一般餐廳都以面對門口背靠窗戶的位置光線最好，視野也最為開闊，而且在上菜的過程當中，這個位置因為足夠靠裡，所以也不會被傳菜人員打擾到，因此，在中國大多數地方都以面門靠窗的就餐位置為主位，而領導的女伴或者副手一般會緊挨領導落座，宴請的主辦方一般正衝著領導落座，這樣方便同領導面對面交流，同時這樣安排還有一個好處那就是主辦方靠門很近，這樣能更加方便的安排菜品，部署用餐事宜。

在舉辦大型宴會的時候，宴請的領導和賓客很有可能人數眾多，一桌座位很有可能裝不下，這個時候就要把會場中心也是最顯眼的餐桌預留出來安排領導以及其他主要領導落座，這個時候要注意的是，在領導的座位旁邊隨機安排幾名陪同人員，這個視領導的要求而定，之後以領導落座的位置為中心，順時針按照部門、分工、默契程度和關係遠近安排座位，由於安排大型宴會需要考慮的內容非常之多，建議排座時要多出幾分方案，徵求主管領導的意見，根據意見進行適當的調整和修改，避免出現問題。

首先，確定上席(有些地方方言稱為上八位，或者上崗子)位置，如果是在飯店吃飯，這個位置服務員已經擺好了;如果是在企業(單位)，就要自己確定。

習慣上，把房間中比較安全，隱密性強，人員進出自如，活動方便的位置作為上席，其形狀就象一把靠背椅，把它靠背中間的位置作為上席位置。一般來說，房門正對著的方位是上席位置，但如果房門正對著的方位那面牆有窗戶(有屏風或者厚窗簾的除外)，且與房門的距離較近，人員進出不方便，而左邊或右邊牆上沒有窗戶，那麼，則以左邊或右邊離房門較遠的那面牆的方位為上席。

上席位確定後，如果是企業(單位)內部聚餐，一把手坐上席，排位二、四、六、八……等雙數領導坐一把手左邊，排位三、五、七……等單數領導坐一把手右邊(與會議主席臺座位排序一致)。如果有客人，則一把手右邊為主賓位置，左邊為次賓位置。主賓右邊為排位第二位的領導，次賓左邊為排位第三位的領導。賓客和其他領導的座位依此類推。

當然，也有例外，就是有些領導會根據工作需要，把一些特殊人員安排在自己左右或其他領導身邊，以示重視和予以褒獎。

單位聚餐，一般都是接待上級或者客人，全國各地的座次各有不同。比如，北京民間座次與公務座次完全不一樣。南方的坐法也與政務坐法不一樣。既然是公務活動，應該堅持國家行政標準。

當然了，不懂不要緊，正規宴請，辦公室主任都會擺座籤的，職場小白按照座簽入座就可以了，如果不排座籤，聰明的做法是等領匯入座後，你找剩餘的座位。或者你直接搶圓桌離主陪、副主陪最遠的座位，即圓桌腰部對稱兩個位置。

主陪，一般是單位的主要領導。副主陪，一般是單位二把手，或者分管領導。主陪的對面是副主陪，主要起到帶酒作用。

主賓，一般是上級或者客人中的一號位，坐做主陪的右手位。副主賓是上級或客人方的二號位。

三賓、四賓坐在副主陪的右手、左手邊。

記住，宴請座次與會議座次完全相反。

吃西餐或人數比較多的情況，也採取方桌宴會形式。座次與會議座次完全相反，會議是左為上，宴請是右為上。主人的右邊為客方或上級的一號位，主人的左邊是客方或上級的二號位。

正式宴請，一般有五道程式。

第一道程式：

主人（主陪）致敬酒詞。

主人一號位（主陪）先帶三杯酒，俗稱叫“敬酒詞、祝酒詞”。一般是集體喝，俗稱“平喝、平端”，所有人同時喝一樣多酒。有些地方要“標定酒量”，比如，山東規矩，白酒是“三口一杯”，啤酒一口一杯。

敬酒詞、祝酒詞，常用的話術是：

第二杯是感謝酒，感謝上級多年來的領導和支援；感謝客人多年來的合作和幫助。

第三杯是預祝酒，預祝這次檢查、會議圓滿成功；預祝這次來訪、合作達成預期目標。

第二道程式：

主陪把敬酒權移交給副主陪，副主陪行使敬酒權。一般情況下，主陪帶一片（集體喝）、副陪單個練（向上級或客人一一敬酒）。當然，也有副陪帶一片的。

副陪主要有三種喝法：一種是帶三杯酒、一種是帶四杯酒，一種是帶一杯酒。山東地區常見的是“主三陪四”，主人三杯帶幹第一杯，副陪四口帶幹第二杯。如果酒量不行的客人，很多人還沒等吃菜，已經喝掉兩杯白酒。如果是三兩三的白酒，有人已經趴倒在桌上了。

第一種是表態酒，在單位一把手領導下，我們各部門保證完成迎檢、配合任務。

第二種是放心酒，我們已經做好了準備，請上級放心，有什麼要求隨時指示。

第三種是客套酒，我們這裡接待能力有限，有什麼不周到的地方多多包涵。

第三道程式：

如果是平級客人來訪，山東人還會設定三陪發言、四陪說話等環節。爭取在第一輪次就放倒客人，不給客人說話的機會，這樣才顯得熱情。要想讓客人喝好，首先把客人放倒。

第四道程式：

依次單獨敬酒。一般是由主陪依次單獨敬主賓、副主賓。同時副主陪開始依次先敬三賓、四賓。有的地方不讓站起來敬酒，坐著敬酒，用酒杯敲桌面，俗稱“過電、上網”。

主人方也開始回敬，一對一“捉對廝殺”，進入春秋戰國時代。推杯換盞之間，都開始站起來，端著酒杯，一一敬酒，熱情攀談。

第五道程式：

主賓要致結束詞，帶完杯中酒，宣佈宴會結束。一般話術是，感謝貴方盛情，感情都在酒裡，剛才已經充分表達。時間不早了，明天還要工作，酒局可以結束，情誼永不散場。大家共同舉杯，共同祝福這次來訪圓滿順利。

副主陪要站起來，我來監督，全家樂，大家清杯，滴酒不剩，情義無價，不能養魚。大家平端酒杯，起立，豪邁地一口喝乾，直接散場。

下班了，就不要搞那麼多複雜的事情，怎麼坐還不是隨便的事情。領導又怎麼了？出去吃個飯而已，還要講排場嗎？

領導在有些場合是一種貶義詞，總讓人想到高高在上的那種人。而作為員工，總是卑躬屈膝的，看著著實讓人不爽。把公司的一個聚餐都變成了一場江湖一樣，這不是一個好現象。為什麼現在的90後00後他們有這樣的個性，不去管領導的想法，就是因為他們超脫了奴性思維，活出了自我。只有我們父母那一輩的人才會覺得領導有多麼的重要，現在的年輕人能力才是最重要的。他們眼中沒有領導，只有那些真正讓他們服氣的人。

如果一家公司的領導，他如果還沒有把這事情看透，在一個聚餐的場合都讓人家排座位，這樣的領導也真的沒有什麼格局。

這種搞特殊化的行為會招致人的反感，怎麼吃個飯都要凌駕於別人之上，憑什麼排座位還要看他們的身份，為什麼普通員工就不能按自己想法坐在他喜歡的位置？

時代不同了，作為公司員工也好，領導也罷，都應該把這種事情平等化，尊重員工的人格。如果吃個飯都吃得這麼不舒服，這種飯不吃也罷。把聚餐就變成了飯局，這種局不去也罷，任何有想法的員工，追求自由的員工，有實力的員工，絕對不會在這個事情上想太多。

以董事長為核心，依次左右各按級別高低進行排位，董事長身邊一般為董事長助理或秘書，另一側一般為總經理或其他董事會成員。

如董事長夫妻均出席，則安排坐在一起。總監級等高層領導在這一圍。儘量安排得佔到一圍人數的百分之八十。顯得高朋滿座。

旁邊則是董事長家庭成員、部門經理級別等中層幹部各一圍。

其他一般按部門就坐。一個部門一圍，部門人員少的可以和其他部門合坐。

高層領導與其他坐席的距離拉開一些，方便各部門來敬酒祝詞。通常部門經理會帶領整個部門人員來向高層敬酒，位置不夠，將會非常尷尬。

這些工作，往往由公司HR負責安排，因此HR需要提前踩點，提前與會議酒店負責會議接

待的工作人員充分溝通。

座次、菜系、酒水、水果、結賬方式，這些細節都需跟進到位。

往往一個年終聚餐下來，大家都吃飽喝足，大包小包，唯有HR飢腸轆轆、苦不堪言。