公司文化是公司發展必備的軟實力，它不是簡單的一個口號、一個條幅、一個宣傳片，而是完善且與公司非常融合的一個體系，滲透與公司的各個方面，比如招聘、員工培訓、員工工作休息、對外宣傳、產品包裝等等，好的公司文化對內能對公司發展起到連續不斷的推動作用，對外能提升公司的形象和地位，同時也影響公司員工的外在形象和內在氣質。一個員工能不能很好的融入公司，其實主要是看員工能不能融入公司的文化中。所以，好的公司文化是考驗員工應變能力和適應能力的試金石，也是提升員工工作能力和親和力的有效原動力，透過好的公司文化薰陶的員工，一定在外在形象及言談舉止上有良好的職業性和較高的文化素養。這些都是良好的公司文化對員工潛移默化的影響，是員工工作、學習、甚至生活中的加分項。但員工要想讓企業文化對自己起到加分項的作用，有以下幾個方面要注意：一是必須瞭解公司文化，也要了解自身性格特點，然後兩者對照看是否合適匹配在一起。二是要深入學習公司文化，這個學習不僅是紙面的學習，而是工作中認真觀察，向公司領導和優秀員工學習，透過他們的言談舉止學習公司文化；三是自身要有良好的職業素養和職業技能，為融入公司文化打好基礎；四是自身職業發展規劃和公司發展目標想融合，併為此不斷努力，因為公司文化的最終目的是促進企業發展，所以和企業發展目標想融合也是企業文化的要求；五是要樹立以公司為榮的理念，切記厭惡和反感公司，心理上的接受才是真正的融入了公司文化中。