一般來說，經常跳槽不利於升職 ，畢竟升職一般都需要在一個企業幹個三年或五年才會被考慮。而升職帶來的職業發展與賺的錢遠比跳槽加薪多的多和好處大。所以能不跳槽儘量不跳槽

經常跳槽能增加經驗是真的，增加了跳槽的經驗。想要離職和找下家那可不是分分鐘的事。

所以，你也可以去多試試。多積累下跳槽經驗。

我相信，假以時日，你的工資不會高，反而在某個行業出“大名”。

一個行業的圈子有時候真的很小的，小心成了hr們中的笑料。

這個問題比較尖銳，年輕人沒有社會經驗，沒有閱歷，所以對這個問題認識不深，如果感覺不好了，人生已經過半後悔藥沒有啊。

跳槽是人生大忌，年輕人在選擇職業時一定要慎重，考慮清楚明白了，不論從事任何職業跳槽經常化不可取。首先職業素質得不到提高，見困難或者不開心就跳槽，人的堅韌意志得不到鍛鍊，持之以恆，堅持不懈的動力等於沒有。其次是職業技能不可能有提高，換工作對個人手藝的提高受影響，工作的職位提高也會有影響，這裡指的是大多數人。其次是薪酬待遇不會有大的提高，與人交往會產生性格方面的缺陷。

最後年輕人要明白，不到萬不得已儘可能的不跳槽，長遠的看肯定是弊大於利，所以，年輕人要有清醒的認知，在此指的是大多數人。跳槽時要慎重考慮！

正常情況下，確實這樣，不同的行業不同的公司會有不同的管理方法。最重要的是可以讓自己一直保持職業的敏感度，不至於落後於行業落後於專業。在一個地方呆得太久了，有一種脫離社會大環境的感覺，會失去很多追求的勇氣，會害怕離開目前的環境，會變得軟弱。一旦有一天發生黑天鵝事件，會非常的不適應，感覺人生陷入了低谷······但是並不主張頻繁跳槽，每一段工作經歷也是一段人生體驗，身在其中時活在當下，過好每一天，有自己的追求自己的目標自己做人做事的標準。奈何常常天下有不散的宴席，或主動或被動，當事情已經無可挽回時，勇敢地說再見，然後瀟灑地轉身，是非功過問心無愧，做好開始下一段經歷的準備，永遠勇敢，永遠鬥志昂揚，永遠知道自己在追求什麼，那麼一切都會好起來的。

這個未必。為什麼呢？

因為跳槽需要把握頻率、時機和策略。適當跳槽是有好處的。過度跳槽對於職業生涯來說卻往往是有害的。

首先是跳槽頻率。一般情況下剛剛開始工作，跳槽頻率在二年左右還可以，算是照常的。因為畢業生剛剛畢業，對職場和企業的情況瞭解不多，找到合適自己的工作經驗不足，需要一個磨合的時間。但是工作二三年後就不應該多跳槽了，即使需要跳槽，也要控制在三四年左右或者以上，以工作相對穩定為妥。30歲以上就要注意儘可能少跳槽，除非你自我認定有絕對超越他人的技能和崗位工作水平。因為後期跳槽頻率過多，會產生兩個問題，一是對個人在專業崗位上的技能積累和水平提高不利。二是用人單位對於你的評價和印象也會留下“不太安心工作”的不利一面。經常、多次跳槽在個人簡歷上也不好看，會影響後期的工作選擇。

其次，跳槽還需要把握時機。過去我們曾經強調在工作崗位上“要做一顆螺絲釘”。這在現在看來，還需要看在什麼崗位上。如果是在國家重點行業重點崗位上就應該有這樣的奉獻精神和思想準備。在當前人才市場大流動的背景下，對於大多數人來說，一個人一直不流動也不是最好的選擇。不流動少流動可能你的機會會少了。但是過多流動、經常跳槽也會產生不好的後果。工作後把握時機適當流動跳槽確實可以增加經驗，有機會提高工資水平。但是跳槽的“時機”把握很重要。這個“時機”包括工作時間年限、自己已經學習掌握專業技術或者技能的程度、工資水平的內外差距、新單位工作崗位是否有把握“拿下”？等等。如果這些心裡沒有“底”或者是“時機”沒有把握好，匆匆忙忙跳槽，結果就可能適得其反，不僅僅不能積累經驗，不可能提高工資水平，還可能丟了工作。比如30歲以後沒有十足的把握不要隨便跳槽，不要經常跳槽。這些都是職場人的經驗“忠告”。

第三，跳槽還需要掌握“策略”，才能在工作經驗、工資水平、職位晉升等等方面做到“步步高昇”。比如說你在公司工作已經多年，無論是專業水平、管理能力還是個人資歷都達到了公司不可或缺的程度。但是這個時候卻發現在工作經驗、工資水平、職位晉升等等已經碰到了“天花板”，幾乎沒有了發展空間。而“外面的世界”卻有更好的機會在向你招手。這個時候對你來說，既是“時機”，又是運用好“策略”的時候。“時機”就是應該可以跳槽的時候。“策略”就是因為你這個時候選擇跳槽往往會引起公司老闆的高度重視，會盡可能想辦法留住你，因為你已經是公司“不可或缺”的人。如果你對公司還有留戀，還看好公司發展，老闆又在工資水平、職位晉升等方面做出了新的承諾，那你當然還可以選擇留下來。雖然你沒有跳槽到外面的公司，但是你已經透過“跳槽”的“策略”提升了自己的價值，這同樣是成功的職場選擇。跳槽還是需要講“藝術”的，講技巧的。跳的好，職位、薪水可以“步步高昇”。跳的不好，還可能就會跳入一個坑。比如不要太相信給你承諾很高、差距太大的工作新機會，尤其是熟人朋友，往往會是一個無法兌現的大大的“餡餅”，一旦跳槽卻發現不是你想象的那麼簡單，甚至是一個坑。回頭或者再選擇就很麻煩了。

總之，適當跳槽是有好處的。過度跳槽不僅僅不能提高工資，還可能對於個人職業生涯造成不可挽回的損失。