企業應有政策實行滿30年工齡可以申請提前退休，騰出崗位給年輕人。至於五十歲以上的退休後愛做什麼就充分發揮餘熱做什麼，沒有那麼大壓力了，也許會做得更好，對社會更有效率。

我今年48週歲，那些從事技術崗的年輕人，無論學歷多麼高，我看不出有幾個真正紮實過硬的，解決疑難問題，還得靠我們。

年過半百不曾休，夕陽西墜餘輝留。朽木豈能做棟樑？西天路上耐心候。

一路奔波奢望盡，家裡專心做馬牛。

上為老輩盡孝心，下讓晚輩多出手。

樂業已經過去式，安居只待無憂愁。

人生真諦莫沽名，快樂生活真豐收。

我們單位50歲以上的佔三分之一還多，應該不算少，只是從來沒有過崗位競聘，都是上級部門直接下來或單位領導定崗位。年齡限制主要發生在不想讓你佔那個崗位的時候。50歲以上的不到退休可以繼續混日子，就不要想更高更尷尬的位置了

五十歲，己經靠邊了，準備好好休息一段時間，把身體養好，多和家人一起，在家裡做做家務，有空閒就出去玩一玩，看看祖國大好河山，人怎要老的，你只是單位上的一個過客而己，你走了，單位還在一樣運轉，家才是自己的長久之地。

現在管理崗位，收入比較高的那種，基本年輕人，一來學歷高，二來背後有人，第三顏值還行，還有就是會來事，前提是你屬於可以利用的那種人。感慨的說啊，很多年輕人和我們好像不是一個星球上的，反正我是得罪不起，也犯不上。誰我都拍著，這樣起碼可以少受點委屈。

想想這些年自己曾經的抱負，曾經的努力，吃過的苦頭，小時候受到的來自家庭，學校和社會的教育，有被騙的感覺。自己受著吧，歸結於社會發展快，跟不上潮流，還能是什麼。

我終於理解了為啥社會上退休老人特嘚瑟，橫豎不吝，心理不平衡，所以倚老賣老，動不動還欺負年輕人。當然，那只是在社會上，在單位，一個個的都慫著呢，這就是人性。

我今年51歲，已經辦裡內退一年多，但是單位上的年青領導也好，小年青人也好，還有未退下來，退下來的老同事等經常會聯絡吃個飯啊，聊聊天啊，我感覺挺好的。原來上班規矩很多，現在輕鬆多了，只是身體和以前是比不了了。收入嗎比以前少多了，有時候還在是月光族，不過沒事，朋友都在互相幫助，我還可以做點事，幫補一點。家庭麼困難還多，我有兩個孩子，一個在外打工，一個還念大三，相對來說二個孩子都算聽話，不是說兒孫自有兒孫福嗎，我能幫他們的我盡力幫，不能的麼就得靠他們自己了。五十多歲經歷也多了，感覺也沒什麼，年紀變環境變就跟著變麼，順流逆流，還有什麼大風大浪我們沒見過

48歲這年，主動要求到了一個相對來說不太重要的崗位。有時間、有精力了，開始乾點自己喜歡的事。2017年4月參加了十三屆全運會馬拉松比賽，2019年4月參加了西峽伏牛山國際越野賽，完成了自己的首個100公里。5月份完成了一次騎行100公里。10月完成了青島嶗山100公里國際越野山地挑戰賽。完成游泳124公里。

2019年計劃完成騎行5500公里，跑步2019公里，游泳12萬米。

運動是業餘愛好。

最大的幸福是有更多的時間陪80多歲的父母親了！

感謝生活！

陪陪父母跑跑步，感覺生活很幸福！

說的都是胡話，其實40，50的人最有責任心，在工廠或單位也是出勤率最高的，一般有著幾十年歷史的工廠，老工人還是很多的，他們的青春已經奉獻給了工廠，就現在40，50的人、無論從體能還是閱歷，年輕人都比不過，論敬業精神年輕人更是相差甚遠，工廠或單位領導從長遠利益考慮，合理配比各年齡段的人數，並不是40，50的人一無是處

我們單位五十多歲的人非常多，過兩年每年要退休十幾二十多個人，每年也沒有什麼人進來，老齡化非常嚴重。

五十多歲的人都去哪了？我觀察身邊五十多歲的人，有單位的，公務員或者事業單位，五十多歲的人要麼還在崗位上正常工作，要麼就退居二線。

今天和朋友一起去吃飯，服務員裡就有看上去五十多歲的人，一個大爺，服務態度很好，我感覺他很珍惜這份工作，並沒有低人一等，而是很有成就感，可以掙錢養活自己。

有的月嫂就是那種五十多歲的阿姨，帶孩子經驗豐富，在我們這四線城市，一個月五千工資，跟僱主一起，吃得好，住得好，工資也不低，還很緊缺，好的月嫂永遠都是搶手的。

在我們鎮上，有以前年輕是殺豬的，現在還是幹這行當，農村人自己種菜，自己插秧養稻穀，不需要花很多錢，年輕時攢一點錢，孩子給一部分，生活很充實的。

有的五十多歲的大爺大媽們已經開始帶孫子孫女了，有一次我在逛街的路上看到，一個大媽舉著一把傘接孫女放學，摟著孫女，生怕孫女被水淋溼，反而自己半邊身體被雨水打溼，後面還跟著一個揹著書包的大爺，現在的孩子真幸福啊。

我們村裡還有一對夫妻，兒子當兵去了，常年不能回家，丈夫本來是開大車的，後來不開了，妻子在高中食堂幹活。

前兩年夫妻兩個人都出去打工去了，在上海一家廠裡面幫人看大門，不用房租，夫妻兩個人在一個地方，工資也比較合理，他們挺滿意的。

年齡大的人有倚老賣老的有，年齡小的無才無得的也有，更多的是努力工作作不在老少的。人老了就業處於絕對劣勢，但仍需要工作養家，不能完全靠兒女，所以還要為以後不時之需，壓力不亞於年輕人。所以老人在工作崗位大致屬弱勢群體，年輕人都有父母，不該用異樣眼光看待老人工作。我還有五年半退休，與年輕人同臺競技，不缺技能、體力腦力，工作勁頭不比年輕人差。五十知天命，這輩子就這樣了，想得最多的是健康、能有機會持續工作到正式退休，不靠別人自食其利……