回覆列表
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1 # 京都老客41118
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2 # 淄河之子
你要記住，大多數私營企業的制度在老闆的嘴裡，不管對與不對，你都要服從。如果你連這一點都做不到，我懷疑你是否月薪還有兩萬，更別說三萬。聽你提的這個問題，職場智商應該是月薪三千。
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3 # 吉祥如意鄭先生
Yes.
當你的能力配得上你的野心時，你才有機會理直氣壯地說不！Only when your capability matches your ambition can you righteously say no.
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4 # Leonardxl
公司的老闆是公司的法人代表，可以制定公司的一切章程和規章制度，擁有絕對的話語權。公司員工因為遲到受到降薪，肯定也是公司章程中所規定的。想要不被降薪只有遵守規定，服從老闆安排，否則還有更為嚴重的處分，甚至開除。因為開會遲到被降薪一萬，說明那個會議的重要性，那麼重要的會議遲到是對公司的不敬，所以被降薪理所當然。當然如果你實在是受不了可以跳槽，炒老闆魷魚。還可以自己開一家公司，自己當老闆，看看你能夠生產經營，盈利發展，看看你能夠養多少人，看看你能否吸引人才，是否能夠管好收下的人員。
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5 # 琴韻新聲
我認為是合理的，不論什麼情況，都不能遲到，這是規矩，沒有規矩不成方圓，老闆這樣做是對的。不論是誰，只要違反了規定，處罰是必須的，不處罰就不能體現公平公正。你還是在自己身上找毛病。遵守時間也是誠信的一種，沒有遵守時間，就等於失信於人。你沒有被開除，你算是幸運的！
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6 # 使用者湖湘子弟
這個檔口有兩種可能，大會提前通知，路上堵車原因或起遲，老闆認為沒有重視會議要案，殺雞儆猴！再個原因就是你在公司可有可無，或不可缺的崗位，這種原因就要小心了，潛在的讓你辭職！你捨不得兩萬，等老闆開口就沒尊嚴了！箇中關係你比旁人清楚！
私立企業，沒有合法一說。你如果打官司，這個公司你就待不下去了。而且，會影響到你以後的就業。同類公司知道你這事，會不接受你。所以，你可以去找老闆求個情，說說。但如果還想在此公司幹，就不要打官司。否則，做好捲鋪蓋走人準備。