個人感覺，其實五月份也是換工作的好時機，我們公司目前也在四處招人，包括校招和社招。

畢業實習結束，如果能留在實習單位，儘量留在那裡，畢竟實習了一段時間了，你對企業有了一些瞭解，企業也對你有所瞭解。

如果不能留在那裡，不管是誰的原因。那應該快點投簡歷，尋找合適的工作崗位。這個時間段還是比較寶貴的。我們企業一般7月份會整體調整崗位，7月份之後招聘計劃基本就沒有了。當然，不是所有企業都是這樣的，但畢竟少了些選擇，早作準備比較好。

校招和社招，關注點是不一樣的。校招更多地關注學生的潛在素質，具備不具備培養成材的基本素質和閃光點。社招，一般就是召之即來，來之能戰，戰之能勝。社招人員的基本企業價值觀已經形成了，現在的企業也不想糾正你的價值觀來適應現在的企業。總之，一句話，“來了，能把活幹好，就成了”。

校招的比較不一樣，希望你從頭就認同企業的價值觀，這很重要！校招的人，未來如果表現好，一般都能成為企業的中堅力量。所以，有些企業更重視校招，校招的檔次和水平，是企業長期發展的基石。