想要逼死一個做財務的人，那方法多了去了。今天就羅列一些職場上經常會遇到的一些遭遇，與君共勉。
加班
只要走上了財務這條不歸路，加班就成為了常態。都說會計只有月初月末才忙碌，其他的時候都是在辦公室喝著茶水看著報，邊嘮嗑來邊打鬧。我只想說，這只是大家的“意淫”吧！除了瘋狂的月初月末，我們會計還要報銷票據、賬務處理；進行科學合理的稅收籌劃，一方面讓稅務人員找不出毛病，一方面還需讓老闆滿意；編制財務報表，什麼現金流、資產負債、利潤表等等，哪一項工作不得需要我們財務親力親為？一天24小時，一個月30天根本就不夠好嗎？長期的加班導致會計行業的剩男剩女越來越多，都說“出口轉內銷”，可是我們財務女絕對堅決不找財務男，說多了都是淚啊！
票據報銷
票據貼上不規範。對於同事們上交的報銷票據，貼上的形式可謂“百花齊放”，無所不有。重複貼上的、對齊方式不對的、甚至還有把票據貼上反的，我只想說，親愛的同事們，你們就不能在動手的同時也動動腦子嗎？貼上票據有這麼玩的嗎？
票據填寫不規範。票據要想報銷，首先得把票據上的內容填寫規範吧，時間、地點、事件、花費金額、用途等等。那些只寫了金額和時間的同事們，我們真的必須讓你們重新填寫啊！不是我們摳門、斤斤計較，是我們的專業素養使然，更為關鍵的是老闆那關過不去啊～最多的錯誤還是出現在金額的書寫方面，我建議親愛的同事們重新學習一下數字的大寫形式，畢竟就簡單的十幾個字。與其對我們財務不滿，不如花點時間好好學習這幾個漢字，錯誤簡直是五花八門，讓人忍俊不禁。
報銷數目不正確。數字大寫不會還可以原諒，畢竟沒系統學習過，但是報銷數目填寫錯誤是幾個意思？簡單的加減乘除都不會了嗎？
面對以上錯誤，只要財務稍發牢騷就會得罪同事，甚至貼上冷漠、無情、小氣的稱號。不管是公司活動還是餐廳吃飯，財務人都是最受冷落的好嗎？一方面兢兢業業工作，為公司的發展把好財務關，一方面卻深受同事的不理解和冷嘲熱諷；最為關鍵的是，我們財務如此謹小慎微，如履薄冰，很多時候卻得不到老闆的尊重和認可！上無領導庇護，下遭同事排擠，財務人員只能在辦公室內抱團取暖，這是分分鐘逼死財務的節奏啊！
法律法規
如果說財務人的煩惱僅僅侷限在工作內容上，那麼或許還有解決的辦法，畢竟這些屬於主觀因素，只要自己肯下功夫，不管是賬務處理還是票據報銷，都能處理得很好。另外，所謂熟能生巧，工作時間長了，積累了一定的經驗之後，這些工作內容自然輕車熟路。但是！還有一項內容是財務人的主觀意志根本就掌控不了的，那就是經常變動更新的法律法規。和財務、會計有關的法律法規真可謂是“一日三變”啊，就拿稅法來說，稅目、稅率、不同行業、不同產品和服務、不同納稅身份，都需要記憶背誦，能把這些記住已經不容易。於是，廢寢忘食、沒日沒夜的理解背誦，最後眼看著馬到成功，突然一項新的稅法法規頒佈，之前所有的努力全都付諸東流，功虧一簣。
就拿最近增值稅稅率調整來說，對於明年要備戰會計職稱考試的人來說，真的是要哭死在廁所。雖然只是調低一個稅點，但是之前背誦的內容都要重新來過；對於職場上的會計員工來說，這簡單地一個稅點調整，涉及到無數的賬務處理、合同簽訂以及稅收籌劃啊！專業素養不過關，我們可以努力，但是法律法規的更新與頒佈完全在我們控制範圍之外啊，所以，有些事情不是財務人可以決定的。說句宿命論的話，這都是命啊！
想要逼死一個做財務的人，那方法多了去了。今天就羅列一些職場上經常會遇到的一些遭遇，與君共勉。
加班
只要走上了財務這條不歸路，加班就成為了常態。都說會計只有月初月末才忙碌，其他的時候都是在辦公室喝著茶水看著報，邊嘮嗑來邊打鬧。我只想說，這只是大家的“意淫”吧！除了瘋狂的月初月末，我們會計還要報銷票據、賬務處理；進行科學合理的稅收籌劃，一方面讓稅務人員找不出毛病，一方面還需讓老闆滿意；編制財務報表，什麼現金流、資產負債、利潤表等等，哪一項工作不得需要我們財務親力親為？一天24小時，一個月30天根本就不夠好嗎？長期的加班導致會計行業的剩男剩女越來越多，都說“出口轉內銷”，可是我們財務女絕對堅決不找財務男，說多了都是淚啊！
票據報銷
票據貼上不規範。對於同事們上交的報銷票據，貼上的形式可謂“百花齊放”，無所不有。重複貼上的、對齊方式不對的、甚至還有把票據貼上反的，我只想說，親愛的同事們，你們就不能在動手的同時也動動腦子嗎？貼上票據有這麼玩的嗎？
票據填寫不規範。票據要想報銷，首先得把票據上的內容填寫規範吧，時間、地點、事件、花費金額、用途等等。那些只寫了金額和時間的同事們，我們真的必須讓你們重新填寫啊！不是我們摳門、斤斤計較，是我們的專業素養使然，更為關鍵的是老闆那關過不去啊～最多的錯誤還是出現在金額的書寫方面，我建議親愛的同事們重新學習一下數字的大寫形式，畢竟就簡單的十幾個字。與其對我們財務不滿，不如花點時間好好學習這幾個漢字，錯誤簡直是五花八門，讓人忍俊不禁。
報銷數目不正確。數字大寫不會還可以原諒，畢竟沒系統學習過，但是報銷數目填寫錯誤是幾個意思？簡單的加減乘除都不會了嗎？
面對以上錯誤，只要財務稍發牢騷就會得罪同事，甚至貼上冷漠、無情、小氣的稱號。不管是公司活動還是餐廳吃飯，財務人都是最受冷落的好嗎？一方面兢兢業業工作，為公司的發展把好財務關，一方面卻深受同事的不理解和冷嘲熱諷；最為關鍵的是，我們財務如此謹小慎微，如履薄冰，很多時候卻得不到老闆的尊重和認可！上無領導庇護，下遭同事排擠，財務人員只能在辦公室內抱團取暖，這是分分鐘逼死財務的節奏啊！
法律法規
如果說財務人的煩惱僅僅侷限在工作內容上，那麼或許還有解決的辦法，畢竟這些屬於主觀因素，只要自己肯下功夫，不管是賬務處理還是票據報銷，都能處理得很好。另外，所謂熟能生巧，工作時間長了，積累了一定的經驗之後，這些工作內容自然輕車熟路。但是！還有一項內容是財務人的主觀意志根本就掌控不了的，那就是經常變動更新的法律法規。和財務、會計有關的法律法規真可謂是“一日三變”啊，就拿稅法來說，稅目、稅率、不同行業、不同產品和服務、不同納稅身份，都需要記憶背誦，能把這些記住已經不容易。於是，廢寢忘食、沒日沒夜的理解背誦，最後眼看著馬到成功，突然一項新的稅法法規頒佈，之前所有的努力全都付諸東流，功虧一簣。
就拿最近增值稅稅率調整來說，對於明年要備戰會計職稱考試的人來說，真的是要哭死在廁所。雖然只是調低一個稅點，但是之前背誦的內容都要重新來過；對於職場上的會計員工來說，這簡單地一個稅點調整，涉及到無數的賬務處理、合同簽訂以及稅收籌劃啊！專業素養不過關，我們可以努力，但是法律法規的更新與頒佈完全在我們控制範圍之外啊，所以，有些事情不是財務人可以決定的。說句宿命論的話，這都是命啊！