身邊不少三四十歲的IT技術人員，大部分還是在寫程式碼，其實只要你要求不高，還是能找到寫程式碼的工作的。找不到工作的我覺得可能是以下幾個原因：1. 要求太高，與自己的能力不匹配：比如說他自己的技術只能拿8千塊工資，但是呢，開口就是要2萬月薪，那麼他就成了買方市場，就是別人說，你回去等訊息吧，我考慮考慮。
相反，如果你本身的實力是2萬月薪，而你只要求1萬5，那就是賣方市場了，那別人就會說，你快來我們公司吧，我們需要你（老闆心裡想，你經驗這麼豐富，才要1萬5，昨天一個剛畢業不到1年的新兵蛋子也要1萬5，你真的是太便宜了，我要趕緊把你弄過來先）
2. 真的是太菜：我又要舉例那個在高速收費站的收費員了，十多年，重複著收費的動作。沒有一點技術含量，一個剛畢業的學生學兩天就會了，沒有一點的技術壁壘。就像CRUD程式設計師，只會增刪改查，別的一點都不會，也不願意學。這種人怕是很難找到工作，就算能找到，工資應該也不高吧。
不過對於一個技術來說，路還是比較寬的，可以改行做售前支援、產品經理、專案管理，因為懂技術，所以整體還是會有一些的優勢。
我們要做的就是不停地去學習和提升自己。
身邊不少三四十歲的IT技術人員，大部分還是在寫程式碼，其實只要你要求不高，還是能找到寫程式碼的工作的。找不到工作的我覺得可能是以下幾個原因：1. 要求太高，與自己的能力不匹配：比如說他自己的技術只能拿8千塊工資，但是呢，開口就是要2萬月薪，那麼他就成了買方市場，就是別人說，你回去等訊息吧，我考慮考慮。
相反，如果你本身的實力是2萬月薪，而你只要求1萬5，那就是賣方市場了，那別人就會說，你快來我們公司吧，我們需要你（老闆心裡想，你經驗這麼豐富，才要1萬5，昨天一個剛畢業不到1年的新兵蛋子也要1萬5，你真的是太便宜了，我要趕緊把你弄過來先）
2. 真的是太菜：我又要舉例那個在高速收費站的收費員了，十多年，重複著收費的動作。沒有一點技術含量，一個剛畢業的學生學兩天就會了，沒有一點的技術壁壘。就像CRUD程式設計師，只會增刪改查，別的一點都不會，也不願意學。這種人怕是很難找到工作，就算能找到，工資應該也不高吧。
不過對於一個技術來說，路還是比較寬的，可以改行做售前支援、產品經理、專案管理，因為懂技術，所以整體還是會有一些的優勢。
我們要做的就是不停地去學習和提升自己。