一，會辦份內的事。當手頭有幾個事疊加時，應有主次。在特定時間內必須同一天完成，工作時間完成不了，要有加班主動。且記不要提加班，更不要提補休和加班費。

二，會辦份外的事。眼到心到口到，就能服務好領導。諸如上車，看茶，送材料，不媚不誤，恰到好處。

三、會說話。領導小範圍內說的話，可能只是一些想法，不夠嚴謹，遇到不多，要做會笑的啞巴。遇到多了，時間久了，要就善於換題打渾，扯開話題。把握一個原則:不利工作，不利團結的話不說。對領導交辦的工作感覺不妥時，要主動溝通，明確意圖，達到目的。

四，會擔當。工作出疏漏的情況難免，是自己的錯，要主動認錯。是領導安排自己做的，好事辦的不對，要主動承擔過失。

你看一下，不知是否有用。

我上班時，年年被評為廠勞模，由廠黨政工紀組成的評委會，對我的一致評價：不用領導操心，不惹職工煩心，本人沒有歪心。

我現在已退休多年，我憑實力地位，給大夥兒歸納幾條，供職場人士借鑑。

一，準確把握自己崗位職責範圍，盡最大的努力，確保本崗位環節，在全域性大系統中健康正常執行。

二，不讓一個下屬心中有疙瘩，避免下屬越級反映問題矛盾。

三，報喜不報憂，不管在工作中碰到多大困難，都不要把困難推給領導。

四，搞好兄弟部門之間關係，特別是與本部門關係密切相關的部門，要建立深厚的友誼。

五，謙虛謹慎、低調認真、不瞞上欺下，不另眼看人。

六，天地君親師，在職場，上級領導的位置排在親人、老師、師傅前，特別是年齡小於自己的上級，一定要尊敬、尊稱、誠懇。