比錢更重要的是個人的職業發展前景！

如果現在的單位已經無法滿足你的成長需要，無法再為你的成長提供更好的環境和條件，你還有什麼可留戀的呢？20萬能夠買的了你的職業發展前景麼？

如果你不想放棄年終獎，那就在領到年終獎之後離職啊。

很多時候，我們之所以難以取捨就是把錢看得過重。

其實，如果條件許可，真的沒那個必要。畢竟，找一份自己喜歡的職業很不容易。而自己不喜歡的職業，即便是年薪百萬，心裡也會因為不喜歡而覺得厭煩。對於自己喜歡的職業，即便是年薪十萬，可能也會積極的去幹。

何況，一份工作如果自己喜歡，損失的那些錢很快就能賺回來，因為自己有那份兒積極性，也有提升自己的辦法和途徑。

雖說魚和熊掌不可兼得，但這事我怎麼覺著可以兼得呢？

一邊是自己喜歡的工作崗位年薪25萬-30萬，另一邊是在職的更高年薪的崗位，雖沒那麼喜歡但年終獎就有20萬。要是我選，必然是拿了這邊的年終獎，然後再跳到心儀的新崗位啊！

一般年終獎不是太多的企業都是在年前發放年終獎，讓大家過年也有個喜氣兒。但有一些公司年終獎特別高，往往會往後拖到四月份、甚至六月份才發放。

我年前大概10月份左右就在接觸一個高階人才，應聘之初就告知我，他最早的入職時間是年後的四五月份，因為他們四月份才發年終獎，幾十萬的錢，我們又沒辦法補給他，自然是同意了。

所以題主，其實你到這個心儀的崗位應聘的時候就可以告訴對方，當然也有風險就是，對方HR說，我們這個崗位很急。

但現在已經拿到offer了，完全可以和HR商量，我這邊離職遇到一些問題，或者直接說我需要等X月份拿到年終獎再提離職，一般公司和HR也都是可以理解的。

題主比較貪啊，想全都要，對於這個問題，不用這麼糾結，跳槽就對了，說說自己的三點看法。

一、時不我待，機會應及時把握

魚與熊掌不可兼得，20萬的年終獎和喜歡的工作都想要沒錯，但有一點需要考慮的是，年終拿完年終獎後，這份跳槽的機會還存不存在，時不我待，想跳槽的那家企業給你丟擲了橄欖枝，如果此時沒有伸手，可能機會就會拱手讓人，讓你錯失良機。

二、興趣作伴，職場路走得更遠

如果在原單位工作工資待遇不錯，但自己乾的並不開心，職場中的你只能說是行屍走肉，缺少靈魂，和機器並無區別，但如果工作本身就是你的興趣，你會幹勁十足，遊刃有餘，有助於你職場的晉升，道路走的更遠。

三、青春路遠，人生切勿留遺憾

就事論事，20萬的年終獎和你跳槽的待遇相比，是一年的工資，一年說短不短，但說長也不長，在職場工作打拼，一年的時間算不了什麼，捨棄這一年的工資，你可能會笑容長伴，自信常隨，人生路遠，請君珍惜。

曾經有一份真摯的感情放在我的面前......大話西遊的這段經典臺詞大家耳熟能詳，這段話也送給你，喜歡的人也好，喜歡的工作也好，有機會把握，就是幸運。